夜班补助申请书
老地方整理的夜班补助申请书（精选18篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。
夜班补助申请书 篇1
尊敬的院领导：
(1)8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的.绩效考核管理部分被认为是"亮点"。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。
(2)应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为"一把手"工程;绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性;每个班次夜班费≥50元的要求。
(3)结合我院际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。
(4)据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次;我院临床护士也曾多次诉求。
综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。
望院领导斟酌!批准!
包头市第三医院护理部
20xx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇2
尊敬的xx公司领导：
我是xx公司xx部门员工某某某，为保障公司财产物资安全，春节期间留守公司值班。现春节假期已结束，公司所有财产物资完好无损，公司已正常运转。希望公司领导尽快发放春节值班费及相关补助，不胜感激。 请领导批示！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇3
尊敬的院领导：
（1）8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是“亮点”。得到肯定，与院领导一直以来的'支持分不开。
（2）应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为“一把手”工程；绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性；每个班次夜班费≥50元的要求。
（3）结合我院际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。
（4）据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次；我院临床护士也曾多次诉求。
综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5—10元。
望院领导斟酌！批准！
为盼！
________医院护理部
20__年__月__日
夜班补助申请书 篇4
尊敬的xx公司领导：
我是xx公司xx部门员工某某某，为保障公司财产物资安全，春节期间留守公司值班。现春节假期已结束，公司所有财产物资完好无损，公司已正常运转。希望公司领导尽快发放春节值班费及相关补助，不胜感激。 请领导批示！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇5
尊敬的院领导：
(1)8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是“亮点”。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。
(2)应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为“一把手”工程;绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性;每个班次夜班费≥50元的要求。
(3)结合我院际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。
(4)据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次;我院临床护士也曾多次诉求。
综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。
望院领导斟酌!批准!
为盼!
包头市第三医院护理部
XXXX年XX月XX日
夜班补助申请书 篇6
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：xxx
夜班补助申请书 篇7
尊敬的院领导：
(1)8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是“亮点”。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。
(2)应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的`通知》：医院应将优质护理服务工作作为“一把手”工程;绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性;每个班次夜班费≥50元的要求。
(3)结合我院际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。
(4)据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次;我院临床护士也曾多次诉求。
综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。
望院领导斟酌!批准!
为盼!
包头市第三医院护理部
2016-9-5
夜班补助申请书 篇8
尊敬的院领导：
(1)8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是“亮点”。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。
(2)应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为“一把手”工程;绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性;每个班次夜班费≥50元的.要求。
(3)结合我院际情况，护理部对夜班护士的职责进行了整改，进行了严格的要求。
(4)据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次;我院临床护士也曾多次诉求。
综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。
望院领导斟酌!批准!
为盼!
包头市第三医院护理部
XXXX年XX月XX日
夜班补助申请书 篇9
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位员工xx，因上月夜班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的.热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇10
尊敬的单位领导：
您好!我是本单位员工，因上月夜班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的'力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：xx
20xx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇11
尊敬的领导：
申请人于20xx年5月1日到被申请人处工作，后由于工伤在家休养。20xx年6月1日经被申请人安排值班工作（24小时一班两班倒）至20xx年12月31日，因被申请人未与申请人订立书面劳动合同，未为申请人缴足社会保险，在长期加班的情况下导致申请人工作期间休息日和法定节假日都不能得到应有的`休息，且并未支付加班费。
由于被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）（二）（三）《劳动争议处理条例》《关于职工工作时间和工资折算问题的》及其他适用法律法规的相关规定，申请人特提出仲裁申请，请求依法公正裁决。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇12
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的'工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇13
尊敬的院领导：
(1)8月13日医疗质量大检查中，我院护理管理工作得到专家组的肯定和认可，特别是对护士的绩效考核管理部分被认为是"亮点"。得到肯定，与院领导一直以来的支持分不开。
(2)应《国家卫生计生委办公厅关于开展优质护理服务评价工作的通知》：医院应将优质护理服务工作作为"一把手"工程;绩效考核方案能够体现有劳有得，多劳多得，调动护士积极性;每个班次夜班费≥50元的要求。
(3)结合我院际情况，护理部对夜班护士的`职责进行了整改，进行了严格的要求。
(4)据护理部调查，我院现行护士夜班费为15元，为我市各综合医院、专科医院最低档次;我院临床护士也曾多次诉求。
综上所述，特向院领导申请增加我院临床护士夜班费，为更好地激励护士，特提出临床护士比其他岗位夜班人员夜班费多5-10元。
望院领导斟酌!批准!
包头市第三医院护理部
20xx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇14
申请人于2003年5月1日到被申请人处工作，后由于工伤在家休养。2007年6月1日经被申请人安排值班工作(24小时一班两班倒)至2010年12月31日，因被申请人未与申请人订立书面劳动合同，未为申请人缴足社会保险，在长期加班的情况下导致申请人工作期间休息日和法定节假日都不能得到应有的休息，且并未支付加班费。
由于被申请人的`行为违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(一)(二)(三)《劳动争议处理条例》《关于职工工作时间和工资折算问题的通知》及其他适用法律法规的相关规定，申请人特提出仲裁申请，请求依法公正裁决。
此致
根劳动争议仲裁委员会
申请人：
2011年 1 月 4 日
夜班补助申请书 篇15
尊敬的xx公司领导：
我是xx公司xx部门员工某某某，为保障公司财产物资安全，春节期间留守公司值班。现春节假期已结束，公司所有财产物资完好无损，公司已正常运转。希望公司领导尽快发放春节值班费及相关补助，不胜感激。 请领导批示！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇16
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的'安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
xxx
20xx年xx月xx日
夜班补助申请书 篇17
尊敬的单位领导：
您好!
我是本单位员工XX，因上月夜班费未计算入上月工资，故申请补助。
我在工作中一直认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每一份收获更是激励自己继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价值，所以我申请补助，望领导批准!
此致
敬礼!
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
夜班补助申请书 篇18
尊敬的领导：
上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的`工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的调休。
经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
妥否，请批示。
申请人：