操作工的转正申请书

老地方整理的操作工的转正申请书（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

操作工的转正申请书 篇1

尊敬的领导：

您好！我是一名锅炉操作工，现在我向您提交转正申请。自从加入以来，通过不断努力学习和实践，我深刻地意识到了作为一名锅炉操作工的责任与重要性，并希望能够通过转正，为的发展做出更大的贡献。

在过去的一年中，我勤奋学习锅炉操作的理论知识，不断提升自己的专业技能。每当遇到困难或问题，我都会积极主动地寻找解决办法，同时请教有经验的老师和同事，不断改进自己的技术水平。通过不懈的努力，我顺利通过了锅炉操作的专业资质认证，并获得了相应的职业技术等级证书。

在工作中，我时刻保持着对的责任心和敬业精神。严格按照操作规程进行锅炉操作，确保安全运行；认真做好巡查和维护工作，及时发现和解决可能存在的问题；同时，我也积极参与技术交流和培训，不断提升自己的综合能力。通过这些努力，我成功地完成了交给我的各项任务，并获得了领导和同事们的认可。

作为一名锅炉操作工，我深知安全意识的重要性。我始终坚守“安全第一”的原则，严格遵守相关安全规章制度，主动配合的安全督导和检查工作，并积极参与安全培训和演练。我相信，只有确保锅炉的安全运行，才能为创造更大的`价值。

除了专业技能，我也注重团队合作和沟通能力的培养。在与同事们的合作中，我始终保持着积极的态度和良好的沟通，共同完成了一些重要的项目和任务。在团队中，我倾听他人的意见，与他们充分交流，同心协力地完成工作。我相信，一个团队的精诚合作是成功的基石。

通过转正，我希望能够更加稳定地发展自己的职业生涯，为的发展贡献更多。我愿意继续努力学习，不断提升自己的专业技能和素质，为的发展贡献自己的力量。我相信，在的培养和支持下，我能够成为一名优秀的锅炉操作工，并为创造更大的价值。

最后，我希望能够得到领导对我的认可和支持，允许我成为的一员，并向更高的职业发展目标迈进。如果我有幸获得转正的机会，我将会继续努力工作，履行好我的岗位职责，为创造更大的价值。

谢谢您的阅读！

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

操作工的转正申请书 篇2

尊敬的领导：

本人于20xx年7月18日进入公司，依据公司的须要，目前就职于媒介部。我工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作实力；和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作；主动学习新学问、技能，注意自身发展和进步。我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟识了公司、以及有关工作的基本状况，现将工作状况简要总结如下：

假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的相识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，主动团结同事。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自己，使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作，成为优秀的国广联的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在工作的这段时间，我深深体会到有一个和谐、共进的'团队是特别重要的，有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导，是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展全力以赴。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：xxx

20xx年2月17日

操作工的转正申请书 篇3

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适合了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真即时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，持续提升充实自己，希望能够为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我持续成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和协助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有充足空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了一定水准的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：

1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的协助，现对工作有较强的处理水平。希望能早日得到大家的认同。

2、当前本人各方面水平尚需提升之处还很多，为发展自身水平，也为了更好提升工作水平，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的.前提下，此事无从着手。

3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而当前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，希望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

操作工的转正申请书 篇4

尊敬的厂领导：

我是今年2月份进入xxxx股份公司的，一直在xxxx工业园提取车间板框岗位工作，到今天就有5个月的时间了，我的感受很多也很深刻，学到的东西也是相当的多。

刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一无所知，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了详细的讲解和热心的帮助，工作起来心情真的很好。

随着工作的渐渐深入，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，本来就对生物产品的生产过程就一无所知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路线，一遍一遍的深入，一遍遍的思考，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，终于经过自己的努力和领导的大力帮助和指导，我已经把板框岗位的.工艺流程彻底的了解了，但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。

板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和控制。

在5月份的劳动竞赛活动中我积极报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己创造一定的压力，遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考，刻苦钻研，及时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的一直好评，给他们留下了很好的印象。

在工作中我不怕苦不怕脏不怕累，无论什么工作总是冲在前面。我平时工作积极主动，做事雷厉风行，不拖拉，具有良好的执行力。在工作中不串岗不迟到不早退，不干与工作无关的事情。我把工作当成是一种乐趣而不是负担，因为只有具有这种心态才能把工作做好，我的工作理念就是工作快乐，快乐工作。有些时候一些工作干起来确实有些累，有时候衣服全湿透了，但是经过这段时间的锻炼，我已经完全适应了板框这个工作岗位。

经过这段时间的观察和思考，我对工作产生了自己的一些想法，把思路整理好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出了3条建议：每天的工作安排要有计划，要先抓重点工作来做；每天的工作量要合适；领导在工作中的楷模作用不可忽视。

此致

敬礼！

申请人：xx

申请日期：20xx年xx月xx日

操作工的转正申请书 篇5

尊敬的领导：

车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。现将车间实习情况总结如下：

一、对企业文化的理解

1、厂区环境：刚来到公司时，给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着xxx文化一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计，在展示着她的完美，她每个角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。

2、工作环境：

(1)办公室环境：高效、协调、简洁、节约

办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒xxx人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去，工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为，协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对xxx文化的又一诠释，让我们明白企业大了，节俭更要保持。

(2)车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念

我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性，管理者的技巧性，员工高度的执行力。

工人师傅在日常的培训中树立质量意识，在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升，在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。

(3)人员素质：总体较高，能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力;该加班时便加班;在工作困难前，能互相帮助，群力克服;工作态度上，勇于拼搏;奖惩机制上能履行“能者上之，无能则下之”，使企业发展始终保持在高效、长期、稳定的跑道上。

以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情况，联系见闻，由感而生。

二、车间学习收获

合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药，特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时，班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。

三、制造部领导的人文关怀

热烈的欢迎仪式、车间员工双选的`自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着xxx文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等，现将互讲互学的感想浅谈几点感受。

互讲互学活动是我们在车间实习中期，由制造部领导给我们安排的一场由大学生自已组织的一场展现近期所学的活动，通过制作幻灯片把自己所学的知识挑选一个方面奖给新同事听，讲后并接受提问，共同交流，最后由同事打分，并参与评比。

四、反思自己

通过在车间的学习，一些工作参与和不断的总结，现对自身的优缺点总结如下：

优点：

1、思考问题深入，考虑问题缜密严实，看到现象热于剖析其根本，对细微处错误或不足能举一反三;

2、对于发现的问题或自己的建议敢于向领导直言;

3、有着较好的文字功底;

4、能较准确地领会领导的意思，可以默契地与之相处;

5、能更好地克服浮躁，相信每一个平凡的岗位都会有不平凡的作为，没有不适合，只有不适应。

缺点：

1、事事力求完美，往往可能由于考虑过多，导致工作低效;

2、语言表达能力较文字能力弱，能与同事更好地交流，但与领导交流时为力求完美，讲究措辞或更好地组织语言，显示出“紧张”或反应“迟钝”;

3、行事过于低调，在公共场合不能积极地去展示自己，认为“金子总会发光”，乐于用事实证明自己，此会延缓自己的发展进程，或被淹没。

五、建议

1、改进大学生培养机制，更多渠道发现潜人才，留人在先，淘汰次之。

(1)取消以学校级别定工资制度，学校牌子+能力大家是相等的，无层次可言;

(2)把淘汰计划埋在领导心里，而不是开会时挂在嘴上提出来，以此作为大学生实习的动力，大学生有自尊心可言，这样往往会有负面影响，产生逆反心理;

(3)丰富员工的文娱生活应以征集意见在先，自愿为主。

2、建立书报阅览室，丰富书刊种类，让员工更好地多视角了解社会，建立大局意识，更好地服务企业。

3、仅是建议，考虑不成熟，成立一个“学生会”似的青年会组织，由人资总监领导，青年人组成，更广泛地收集不正规建议，互相监督，促进企业运行更加完善。

以上便是我在试用期阶段的实习总结，为求精简，不过多占用领导工作时间，致篇幅有限，不能全面尽述所学所想。

xxx

20xx年xx月xx日