内退申请书
老地方整理的内退申请书(精选5篇),希望这些优秀内容,能够帮助到大家。
内退申请书 篇1
尊敬的教育局领导:
本人是标里学区高大小学教师,朱传付,男,汉族,20xx年5月出生,现年60岁,中师学历,小学高级教师。20xx年2月参加教育教学工作,教龄36年。
三十多年来,我先后在小刘小学、王大小学、大董小学、高大小学任教过。在这三十多年的'教学生涯中,本人热爱党、热爱教育事业、热爱学生。做一个合格的人民教师,始终把工作放在首位,把学生放在首位,爱校如家,爱生如子,从不计较个人得失,脚踏实地,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。
三十多年风风雨雨,三十多年呕心沥血,三十多年孜孜不倦,我把自己的青春与热血都献给了伟大的教育事业。三十多年中,我教过的学生无数,很多人都踏上了工作岗位,成了国家的栋梁之才。而如今,我已年过半百,两鬓沧桑,回想自己走过的路,我无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,为之奋斗过,我心中无比荣耀。
现在我年老体弱、多病,在工作中力不从心。为此,本人特向上级领导提出申请退休,请给予批准为盼!
xxx
20xx年xx月xx日
内退申请书 篇2
尊敬的管理处领导:
本人xxxx,性别:xx,xx年x月x日出生,于x年xx月x日分配到克上冲水库参加工作,此刻工作岗位为xx,工作已年满x年。因xxxxxxxx原因,以及按照管理处有关文件精神,现报告申请内退,请管理处领导予以研究批准为盼。此致敬礼!
申请人:
20xx年xx月xx日
内退申请书 篇3
一、内退产生的背景
什么是内退?内退是一个历史名词,当时为了适应国企改制,分流富余人员,1993年国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》,后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。根据这几个规定,企业对距退休年龄不到5年的职工,经本人提出申请,企业领导批准,可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费,直到其正常退休。
可见,内退不是真正意义上的退休,只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作,单位给其缴纳社保,并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系,但无须在岗。这种情况多出现在国有企业。
二、内退的条件
从以上两个相关规定,可知距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退。根据国家相关规定,企业职工法定内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:
1、企业富余职工(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工);
2、法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是:男60岁女干部55岁女工人50岁。);
3、职工本人自愿;
4、企业领导同愿;
5、劳动部门备案。
在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。
三、内退工资待遇
关于法定内退工资待遇,如地方或行业无特殊规定的,一般按照下列标准执行,内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费。
(一)改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加。生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。按规定不得低于最低生活保障费。按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费。生活费一次性发放的,以后不再追加。
(二)社保金的缴纳。无论原有内退人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处。养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇。一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的'养老和医保费。改制后的企业无特殊原因,均应与内退人员续签劳动合同。
【温馨提示】可见,只有符合一定条件的情况下才可适用内退的规定。当然了,虽然只适用于国有企业,但是如果其它的单位内部有类似的规定且不违反劳动法,也可以适用公司的规定办理内退。
职工内退申请报告
尊敬的管理处领导:
本人________,性别:____, ____年___月___日出生,于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作,现在工作岗位为______,工作已年满___年。因______________________原因,以及按照管理处有关文件精神,现报告申请内退,请管理处领导予以研究批准为盼。 此致 敬礼!
申请人:______
二零___年___月___日
内退申请书 篇4
尊敬的领导:
本人虽然完全胜任目前的.工作,可是由于年龄的原因,身体状况不如从前,需要付出加倍的努力,越来越难以抗拒老之将至的自然规律。所以,期望领导根据法律以及有关政策的精神,酌情思考,予以内退。本人受党教育多年,如果公司需要,愿意在正式退休之前,为公司站好最终一班岗。
申请人:XXX
时间:XX年XX月XX日
内退申请书 篇5
尊敬的领导:
本人虽然完全胜任目前的工作,但是由于年龄的原因,身体状况不如从前,需要付出加倍的努力,越来越难以抗拒老之将至的.自然规律。因此,希望领导根据法律以及有关政策的精神,酌情考虑,予以内退。本人受党教育多年,如果公司需要,愿意在正式退休之前,为公司站好最后一班岗。
此致
敬礼
申请人:XXX
xx年xx月xx日