简短辞职申请书

老地方整理的简短辞职申请书（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

简短辞职申请书 篇1

尊敬的领导：

你好！

首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这些天来的工作情况，觉得来xxx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这xx个月来校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校对我的'关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。

但同时，我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您、也对不起我自己。真得该退出了，刚好此时是试用期有此次机会，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿学校越办越大!学校领导及各位同事工作顺利! 最后也希望您能够同意我的辞职申请，

谢谢!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

简短辞职申请书 篇2

尊敬的公司领导：

您好！我是贵公司某部门的一名员工，借此机会向您递交我的辞职报告，在此郑重申明我的决定。

我非常感谢公司给予我此机会和平台，让我在这里度过了宝贵的几年时间。公司为提供了良好的工作环境和广阔的发展空间，让不断学习和成长。同时，还有优秀的同事们，一起并肩战斗，共同成就了许多令人骄傲的成果。在这里，我学到了许多专业知识和实践经验，为我的职业生涯奠定了坚实的基础。

人生就像一条无尽的河流，不断向前流淌。在职业生涯的旅途中，我认识到了自己的兴趣和潜力，并思考了自己的职业规划。经过深思熟虑，我决定追寻我内心真正的梦想和目标。这意味着我需要离开目前的工作岗位，寻找新的机会和挑战。我相信，这是我个人成长的必经之路，也是我实现自我价值的关键一步。

在过去的几年里，公司为我提供了充足的机会和资源，实现了我个人和职业的成长。我也意识到了工作环境和岗位对个人发展的局限性。我希望在更广阔的领域中拓展自己的眼界和能力，迎接更多的挑战和机遇。

请允许我在此向公司表示我对先前的任职期间发生的一切事情的感激之情。我要感谢公司上级领导和同事们在工作上对我的帮助和支持。我还要感谢公司提供的培训和发展机会，以及让我在这里度过的美好时光。

为了确保职业过渡的平稳，我将尽全力保证辞职流程的顺利进行，并与公司进行合理的交接。我愿意在合适的.时间内提供帮助和支持，确保公司不会受到我的离职而产生过多的影响。如果公司需要我继续留任一段时间，以完成继任者的培养和交接工作，我会尽力配合。

我再次表示对公司给予我的机会和信任的感谢，我会永远铭记在心。希望公司能够继续保持良好的发展势头，取得更加辉煌的成绩。我相信，无论离开与否，我都会一直关注公司的发展，并为公司的成功而骄傲。

再次感谢公司的支持和理解。请处理好我的辞职手续，并希望公司能够早日找到合适的接班人。

祝公司和所有员工们在未来的工作和生活中一切顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

简短辞职申请书 篇3

信息中心领导：

本人某某于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日在信息中心担任信息管理员一职，期间主要负责xx市游资讯采集、收集整理报省旅游局，负责xx市旅游官方微博管理等相关工作。通过xx年xx省公务员考试，本人将于xx年x月到人民政府党政办公室就任新的工作岗位，

在此特向中心领导提出离职申请，望中心领导批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

简短辞职申请书 篇4

尊敬的__总经理：

非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。

在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。

五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。

在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望__是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。

用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的'，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。

我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。

对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中(__方面)，我的建议是：__帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在__年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。

销售部：__提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：

1、单据整理，报关方面。__完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，__那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，_经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。

这方面基本都是__先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。

广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

简短辞职申请书 篇5

尊敬的校长暨校董事会：

本人自从xx年xx月xx日开始，有幸与学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人xxx原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开学校。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望。今天写信是向你提出辞职的。

我来xx幼儿园工作虽短，但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间，我学到了很多有用的`知识，非常感谢青于蓝给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机会。

由于我自身能力的不足和个人原因，近期的工作让我觉得力不从心。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展，经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便，为此我深感抱歉。

我希望在20xx年12月20日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽好自己的职，做好分内事。

再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢园长给我这次工作的宝贵经验。

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日