安全培训自查报告

老地方整理的安全培训自查报告（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

安全培训自查报告 篇1

根据河南省煤炭工业管理办公室《关于印发〈河南省20xx年煤矿企业安全培训监督检查实施方案〉的通知》和《义煤公司20xx年煤矿安全培训专项检查实施方案》要求，现将李沟矿业安全培训自查情况报告如下：

一、认真组织开展安全培训自查工作

从4月28日～5月10日，由总经理负责，安全副总经理牵头组织，人力资源科、财务科、各生产系统科室及区队分管培训的管理及技术人员参加，认真对照《河南省煤矿企业安全培训监督检查表》逐项逐条进行了自查，同时结合我公司安全培训工作实际，对当前安全培训状况进行了深入分析研究。针对查出的问题，严格按“五落实”的要求，及时制定了整改方案（详见附表《李沟煤业安全培训自检隐患整改表》），目前正在按计划整改中。

二、安全培训自查情况

（一）安全培训机制建设情况

1.安全培训管理机构及人员配备情况。我公司安全培训管理实行统一领导，成立了员工培训管理领导小组，办公室设在人力资源科，配备安全培训管理人员5人，兼职教师8人。

2.安全培训管理制度制定及实施情况。在学习上级和集团公司有关煤矿培训文件、规定的基础上，结合矿井实际，对20xx年《义煤公司安全生产教育与培训制度》进行了重新修定，对培训计划的编制实施、各类人员培训方法、培训档案管理、培训奖惩考核等方面均做了明确的规定，着力抓牢培训工作的各个环节，推动安全培训管理逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）制定年度培训计划及实施情况

20xx年12月，根据上级及义煤公司20xx年度安全技术培训工作总体安排部署和要求，结合实际情况，培训办征询了各单位对20xx年度、月度员工培训的初步意见，经综合分析后，制定下发了关于印发《李沟矿业20xx年度安全培训计划》的通知（李沟发〔20xx〕6号），对全年安全培训工作进行了认真安排部署，并将年度培训计划逐月进行分解，实行月度培训计划管理，每月对培训计划完成情况进行总结，对存在的问题及时进行改进，通过周密的计划安排，保证了各项培训工作的顺利开展。

（三）安全培训经费提取和使用情况

20xx年未按照规定提取专项安全教育经费，使用安全培训费24.62万元。

（四）安全培训档案管理情况

严格按照集团公司员工培训管理办法等规定，安排专人负责重新对职工培训信息进行筛选和整理，对现有职工安全培训档案进行了补充完善，主要负责人、安全管理人员、特殊工种及一般从业人员培训档案实行一人一档管理，实现了档案管理的规范化、科学化、信息化。各类人员培训管理台账齐全，并实时更新。

（五）从业人员参加安全培训情况及持证上岗情况

我公司严格按计划对职工分级分批进行培训和复训。总经理、副总经理均在河南理工大学安全技术培训学院参加了培训，其他安全生产管理人员及特种作业人员均在义煤公司二级培训机构安全培训中心参加培训及复训，一般工种培训在公司安全培训中心参加培训和复训。

我公司主要负责人及安全管理人员89人，已全部取得全部取得了“安全生产知识和管理能力考核合格证”。特种作业人员224人。一般工种548人，均经培训考试合格，持证上岗，持证率100%。

（六）今年以来各特种作业人员上岗记录情况

放炮记录本、安全监测监控记录、瓦斯检查记录、安全检查记录、瓦斯抽放施工记录、防突作业记录、探放水记录等各种齐全。

（七）应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及离岗、转岗对煤矿企业从业人员安全培训情况

我公司目前没有应用新工艺、新技术、新材料、新设备。对离岗、转岗人员上岗前均安排了培训，做到持证上岗。

（八）煤矿企业从业人员新版《煤矿安全规程》等安全生产知识应知应会情况

1.三月份以来，先后组织职工开展了新版《煤矿安全规程》、矿井灾害预防与处理计划、应急预案等学习。四月下旬组织

“三项岗位人员”主要负责人、安全管理人员（含班组长）、特殊工种和一般工种人员组织应知应会培训并组织了考试。计划在6月份开展全员职业卫生和防突知识培训。

2.新《煤矿安全规程》发布后，我矿及时将电子文档转发各单位进行学习，同时，购置新版《煤矿安全规程》及专家解读书籍，发放给各级安全生产管理人员进行学习。

三、安全培训存在问题

1.安全培训管理制度不完善。

整改措施：重新制定安全培训档案管理制度。

2.在安全培训计划实施过程中，受转岗、离岗等各种因素影响，个别人员不能按计划参加培训。

整改措施：加强与基层单位的沟通，及时掌握日常的、带有周期性的、可预见的安全培训，确保严格按计划进行培训。

3.培训信息管理系统个别人员培训信息更新不及时。

整改措施：及时更新人员培训信息。

安全培训自查报告 篇2

根据各教办发《xxx民办学校年度检查细则的通知》的要求，我校结合实际情况，现报告如下。

一、依法办学，遵守法规政策。

文化艺术学校成立于20xx 年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有出现违规办学情况，在市区相关评比中多次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。

二、合理布局，不断扩大办学规模。

我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。

三、不断投入，改善办学条件。

为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，达到让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。

为增强教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。

四、人文关怀，保障学生和家长的利益。

为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关怀理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。一是及时为有特殊情况缺课的学生进行补课;二是设立教材班，为学生无偿补课;三是对因故退学学生及时退费，几年来，从没有因为缴费、退费等问题与家长发生冲突。

五、职责明晰，加强队伍建设。

随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，管理能力强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学研究工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。

六、强化教研，提高教师综合素质。

我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流动性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学能力、师风等综合素质有了较大的提升。

具体工作中，一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我能力强的但心高浮躁的，坚决不选，缺少耐心和热情的坚决不选，较好地把好入口关。

二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的`教师必须有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟悉后，才可上课。

三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改进和提高。

四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进行说课，在说课过关后方可上讲台。

五是多种措施确保每一节课达到学生和家长都满意的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长期进行学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。

七、科学选材，突出学习的实际效果。

教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的基础上科学的选取适合学生特点的教材。

英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同学生的需求，作文学科选择了全国著名的《小桔灯》作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际出发选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。

八、完善制度，确保安全。

我校时刻以安全为第一责任，制度了相关的管理制度，购置了安全防火等器材，适时进行疏散演练，使全校师生安全意识明显增强。

九、财目清晰，遵守财务管理制度。

总之，我校恪守教育的各项规定，遵守法规，科学管理，注重管教。

在整体工作中，如有不当，请指正。

安全培训自查报告 篇3

今年以来，我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部职工队伍为目标，积极努力的开展各项工作，不断采取各种措施，使安全培训工作进一步做到制度化、规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构，由培训学校具体负责安全培训、管理、考核工作，按照鲁煤监中局【20xx】10号、【20xx】57号文件精神及全省煤矿安全培训专项督查通知的要求，我矿对安全培训工作认真进行了自查，整改，现将自查情况汇报如下：

一、贯彻落实安全培训法律法规情况

我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【20xx】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神，每年定期组织全体职工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员，按时参加上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防，控制职业危害和应急处理的能力。

二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况

1、我矿建立了安全培训管理制度，制定了年度安全培训工作意见和安全培训计划，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并认真按计划实施定期考核。

2、为保障培训投入，保证安全培训工作所需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，20xx年培训费用为417024元。

3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况。

三、“三项岗位人员”培训情况

1、目前现有特种作业人员持证377人，其中：安全检查工24人，瓦检工33人，主提升司机18人，爆破工25人，电钳工20人，其他特种作业人员257人，全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。

2、安全生产管理人员配备满足生产需要，其中：矿长杨同志，于20xx年5月31日，经山东省煤矿培训中心培训考核合格，颁发矿长资格证及安全资格证，矿长资格证编号：xxx，安全资格证编号：第xxxxx号，发证机关：xxx。生产矿长王同志，安全矿长陈建设，总工程师王善村，机电矿长陈建生及其他矿级干部和安全管理人共59名，全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格，均取得资格证书。

3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员177人，其中：矿级干部8人，管理干部51人，特殊工种99人，其它专业工种19人。

四、全员培训情况

1、为提高员工的整体安全素质，我矿与具有四级培训资质的泰丰集团职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的培训计划，分别于20xx年2月20日-3月3日，4月8日-4月21日对全体从业人员进行了两次安全培训，共培训职工857人次。重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各专业技术知识，培训结束后进行了闭卷考试，考试合格率达100% ，通过培训绝大部分职工在操作技能方面都有了不同程度的提高和进步，为我矿安全生产工作巩固了基础。

2、我矿在册职工850人，大多来自周围农村，文化程度相对较低，鉴于这种情况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用，以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，采取能者为师、以师带徒等方式，扎实开展现场培训工作，进一步提高从业人员的技术水平。

五、存在问题情况：

1、个别职工学习意识差，专业知识业务能力差。

2、职工培训档案内容不完善。

3、培训制度内容不全面。

六、整改措施情况：

1、对全员干部职工进行培训学习，提高业务素质及技术水平。

2、完善培训档案，实现一人一档，规范档案管理。

3、完善各种规章制度，健全制度内容。

在今后工作中，我们将以这次省局开展的安全培训专项监察为契机，通过学习借鉴好的经验和做法，博采众长，创新发展，扎实推进员工安全教育培训工作，为打造本质安全和谐矿井，维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力，为20xx年的安全生产工作打下好的基础。

安全培训自查报告 篇4

为了加强幼儿园安全工作，增强师生安全意识，确保儿童人身和饮食安全的繁荣，保证儿童幸福健康成长，根据区教委关于幼儿园安全工作的指导精神，我校根据自身情况进行了详细、深入的自查。自检情况总结如下：

一、是领导班子高度重视，提高思想觉悟

首先，召开领导小组成员会议，明确职责和具体分工，成立以校长和主任为首的幼儿园安全工作领导小组，开展具体安全工作的调查活动。与此同时，我们召开了幼儿园教师集体会议，研究了教委下发的文件，要求教师提高责任感，增强安全知识，切实认识到儿童安全工作的重要性，确保儿童得到良好的教育、管理和保护，并签署安全责任证书，让家长能够安全地将孩子交给我们。

二、消防安全工作管理

根据教委消防安全指令，幼儿园集体对活动室、宿舍、食堂等重点防火场所进行排查。，重新装上电源和电线，不需要的时候把教室里的插座封住，用胶带把漏在墙外的插座封住，在高处(儿童够不到的地方)使用拖缆插座，消除一切隐患。检查各种消防设施和设备的使用情况。并为儿童和教师提供应急预案知识教育，确保儿童和教师在紧急情况下能够安全有序撤离。

三、参加大型社会活动的管理

幼儿园参加大型社会活动需经教委批准，并要求组织教师明确职责，精心组织，周密安排，制定活动应急预案，指派专人跟班，确保儿童和教师人身安全。

四、接送、晨检、午睡值班工作管理

幼儿园班车接送孩子，学校与司机、老师签订安全责任证书。教师严格执行交接班制度，认真清点儿童，注意管理好上、下、骑儿童的安全。做好儿童入院、服药、不安全隐患记录，防止泄漏。不熟悉的孩子要谨慎对待，不要犯错。对违反规定转移儿童的要严肃处理，严格控制接送人员的日常管理。如果孩子没有接送，随车值班老师要负责安全无误的带孩子回家。对于没有到园的孩子，老师要及时做好联系家里的工作，并汇报具体情况。如有异常情况，应立即请示上级，防止各种重大传染病传播或其他特殊情况。儿童午睡值班老师要尽职尽责，根据季节变化和孩子的具体情况做好护理工作，让每个孩子都能健康安全的午睡。

五、食品卫生管理

幼儿园对食堂卫生状况进行了深入检查，彻底清理了卫生死角，及时处理和更新了各种不卫生隐患和习惯。厨房工作人员认真学习并严格执行《食品卫生法》等文件的规定，并签署食品安全证书。

安全培训自查报告 篇5

为认真贯彻落实后旗消防大队有关要求，根治火灾的发生、消除消防事故隐患，确保各项工作的安全顺利开展，项目部于8月10日至8月20日开展了消防安全专项整治活动。现将活动开展情况总结如下：

一、高度重视，加强组织领导

为保证本次活动取得实效，项目部成立了以公司总经理为组长、各单位负责人为成员的专项整治活动领导小组，全面负责开展此项活动。根据通知要求际情况，自查自纠，并对自查自纠需要检查的项目进行了细化，落实到各责任单位和责任人，认真进行了检查整改。

二、加强安全宣传，确保落实到位

将消防安全意识传达到各级安全第一责任人和每一位员工。8月10日上午，公司领导以及各单位负责人对消防安全安全专题会议精神进行了传达学习，外协单位全体施工人员在各自施工区域进行了传达学习。施工现场，制作安装了大量安全警示牌和宣传牌。

三、认真组织开展各类专项检查

根据公司领导安排，组织了综合消防安全大检查1次、施工用电专项检查1次、防火专项检查1次，并对消防安全隐患进行排查，共发现问题20项，分别以检查纪要、隐患整改通知单、备忘录等形式下发了各责任单位要求进行整改。现已全部整改。

1、食堂电器接线不合格，电饼铛使用开关安装不合格，用电设备无操作规程

2、单身宿舍澡堂一多功能插座损坏，热水器漏电保护器不能满足要求万城公司

3、单身宿舍区域、厕所卫生清理不及时万城公司

4、南侧围墙根区域垃圾需清理，台阶上杂物需清理建筑工程处已整改关闭处

5、施工地产生的泡沫未及时清理

6、现场电盘需重新除锈刷漆电仪工程处

7、外协单位各工具室内工具、材料存放太乱，卫生较差建筑工程处

四、加强分包安全管理

公司对新入厂协作单位严格资质审查，对不符合要求的坚决不予录用。8月11日，公司对已引进的分包单位的资质情况进行了检查，共检查分包单位2家，检查总体情况良好，各单位施工资质、安全生产许可证、内部施工许可证、法人授权委托书等资料齐全有效，但个别单位缺少消防组织机构图和消防器材等物品，限期要求责任单位补全了各类资料。

五、认真进行总结

针对检查发现的问题，要求各单位对原因进行分析，制定出整改措施和预防措施，由各单位负责人签字，亲自组织人员进行整改，确保各项整改措施、预防措施落实到位。