争先创优演讲稿

老地方整理的争先创优演讲稿（精选4篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

争先创优演讲稿 篇1

各位领导、各位同仁：

大家上午好！

感激领导给我这次演讲锻炼的机会，今日我演讲的题目是《创优争先争做先锋》。

一晃自我毕业已经快两年了，我为自我找到为人民服务的工作而感到骄傲，更为自我成为XXX一名员工而骄傲，经过这一段时间工作上的学习，从日常的销售工作中渐渐体会到了怎样做一名让顾客满意的XXX工作人员。XXX是一家以呵护大众健康为己任，以优质的`健康产品和全面、周到的服务，向社会供给健康产业服务链的企业。莱芜XXX具有悠久的历史，是我市最大的一家从事药品零售连锁化经营的专业公司。近年，在嬴牟大地上陆续出现多家别的医药销售连锁店，在日益激烈的竞争中，我们就要创优争先，争做先锋。我们仅有全方位提高自身素质、爱岗敬业、团结协作才能在医药事业领域寻道图强，彰显XXX的辉煌风云。

一、勤奋学习强素质，良好业绩创优争先

医药销售不仅仅是业绩上的好成绩，更是对广大人民群众的一种态度，一种负责的态度。没有专业的知识来满足客户的需求，客户就会选择别的门店。每次公司组织学习，我和我的同仁都会抓住机会吸取最大的知识量。再加上我们良好的服务态度，使我们的服务做到最好。我个人认为：丰富的知识量加上优良的服务态度，我们的素质就会在同行业中体现出来。就会给顾客一个选择我们XXX的理由。我们的业绩会在客户不断的选择中得到提升，为XXX在所有医药销售的竞争中的创优争先做出我们的贡献。

二、顾全大局促和谐，团结协作争做先锋

和谐是一股温暖，那就是一个微笑的`眼神，一句鼓励的话语，一次跌倒的扶起，一声诚恳的歉意，在工作中，难免和同事们会有磕磕绊绊的时候，可是想到我们是一个整体，工作必须在团结的团队中才能做的更好，仅有顾全大局，才能扬正气、促和谐。在工作岗位上要争做先锋，就必须坚定梦想的信念，就必须立足岗位无私奉献。为我们的公司做出自我的贡献，在医药连锁领域就会创优争先，我们个人就会成为模范的先锋。

争先创优演讲稿 篇2

我演讲的题目是“创先争优，从我们做起。”伴随着xx事业日新月异的飞速发展，当前，全国上下也掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们xx人深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。通过个人的学习，使我深刻的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，作为一名烟草的基层员工，我们需要的是以“四要”作风为基础，立足自身的岗位，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的'就是一种“节奏快、标准高、工作实、状态好”的优良作风，以此开创一个营销服务的新局面。

为了能更好的为客户服务，首先我们要抓好自身能力建设，全面学习，提高自身素质，加强政治理论、企业文化和业务技能的学习，我们要以作风优、政治强和业务精的复合型高素质来要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。其次是争创佳绩！我们要具有强烈的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新，在本职工作上作出显著成绩，起先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的送货员。

第三，我们要坚持以“让客户百分百满意才是我们永恒的追求”的服务理念为中心。自觉增强责任意识和服务意识，自觉维护客户的正当权益，建立信誉好，形象好，口碑佳的基层工作关系。我们对照创先争优的要求，认真的查找思想、工作、作风方面存在的突出问题，制定客观的整改目标和切实可行的整改措施，投入到平时送货工作中去，强化我们的工作意识，坚决做到“新老客户一个样、大小客户一个样、老弱妇孺一个样、要货与否一个样、要活多少一个样、风霜雨雪一个样”的六个一样。自觉接受客户的监督，取信于客户，不能因为客观因素而影响我们的服务态度和服务质量。雷锋同志曾经说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？所以，我坚信，我们来安配送部的每一位同志都能真正的做到“服务为民，廉洁高效”。

争先创优演讲稿 篇3

创先争优 从我做起

客户经理：董淑俊

尊敬的各位领导、各位同事：

大家早上好！

今天，我演讲的题目是：“创先争优 从我做起”。所谓“创先争优”是以“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标的活动。“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。 事要一件一件地做，问题也只能一个一个地解决，贪大求全，都不是应有的态度。如果我们在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。在“创先争优”活动中就应从身边的小事做起，从现在做起，从我做起。作为一名新员工，我既要身体力行地投入到此次活动中来，又要立足自身的实际，真抓实干的工作，不断的加强自身的素质，不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。服从纪律，顾全大局，在工作中，坚持自己的.原则、善于团结同志。要把“创先争优”当做是像吃饭睡觉一样平平常常而且是必须的事情来做。在本次“创先争优促发展”活动中，我决定从以下几个方面做起：

第一、在创先争优促发展活动中，我会认真做好本职工

作，加强学习、勇于实践，不断提高自身素质，不断提高自身的服务水平和能力，做好创先争优各项工作，确保活动取得实效,真正促进本站各项工作的开展。

第二、加强学习，用知识武装自己。在创先争优促发展活动中，应坚定理想信念，学习掌握新知识新技能，不断加强自身实践能力；同时要做到虚心向站上的老同志学习，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。更要注重求学，把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯。积极参加有关讲座、辅导、论坛等各种形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，联系本职工作，静下心来多读书，使学有所获、学有所悟。

第三、把全心全意为人民服务作为自己的宗旨。发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。同时要充分发扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，本着对群众和组织高度负责的精神，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦干，无私奉献，为社会主义建设贡献青春才智。

第四、要吃苦在前、享受在后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,

立足本职工作,兢兢业业,创先争优,创造一流业绩。在工作中，要联系实际、注重实践、务求实效，保证创先争优活动扎实深入开展。

第五、要锲而不舍，奋发有为，激励自己不满足现状 ,始终保持蓬勃朝气和创优争先的劲头。用实实在在的行动和效果来取信于民，来推进创先争优活动。增强立党为公、执政为民的责任感和使命感，以实际行动接受党和人民的检验。

我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干，就一定会出成绩！围绕“创先争优促发展”的主题，我会一直发扬这种精神，真正做到“学习优，作风优，素质优”“工作争先、服务争先、业绩争先”。今后我会更加努力工作，切实增强服务意识，把提高服务质量体现在每一个具体行动上，更好地为人民服务。在工作和生活中，我时刻提醒自己：要从我做起，事情不在于大小，而在于一种态度，发自内心的对待自己的工作，对待身边的每一个人，在创先争优活动中做的更好，不断要求进步，用自己的努努力去感召身边的每一个人，积极发现身边的闪光点，努力的汲取他人的优点，真正做到“创先争优”从我做起。

我的演讲完毕，谢谢大家！

争先创优演讲稿 篇4

尊敬的各位领导，各位同事，大家好!今天，我演讲的题目是：立足岗位、争先创优。告别了激情飞扬的学生时代，我步入了侯甲煤矿的大家庭，在领导、同事们的关心、帮助下，我已经从一名满怀理想的学生成长为一名热爱工作、成熟稳重的普通员工。忘不了大雪纷飞的寒冬腊月里，舍友的细心指点，忘不了刚来矿时，师傅的谆谆教导，忘不了初次下井的惴惴不安，更忘不了两年如一日的对劳资事业的苦苦追求。我现在就职人力资源部，主要负责员工培训、考勤、考核等工作。现在我从三个方面，谈一下我如何在我的岗位上做到争先创优。

一、认真做事，仔细办公

干任何工作，在任何岗位都应该认真细致，尤其在人力资源部更需要有严谨的'工作态度，我认为这是争先创优必备的素质之一。我每天要核实考勤，每月要计算福利，经常要填写上报各种报表，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。考勤是计算工资的依据，一个人每月考勤的多少直接关系到当月工资的收入。员工的考勤错了，员工要找你；员工的福利少了，员工要找你；报表填错了，领导要找你。为了让员工满意，领导满意就必须做到仔细、认真，只有做到了仔细、认真，才能不做回头工作，不做回头工作自己就不累，不做回头工作领导就满意，不做回头工作就做到了争先创优。

二、不断学习，充实提高

学习是一项无止境的工作，业务素质的提升是通过不断学习、培训才可能提高的。社会发展很快，知识更新也很快，在学校里学的一点知识早已不能满足现在岗位的需要。我认为不断学习提高是造就高素质员工的主要手段，也是争先创优的必备素质。什么是高素质员工，我认为作为井下电钳工，你应该在最短时间内能够排除机电故障；作为劳资员，你应该熟练掌握ecel表格制作，能够在最短时间内熟练并准确计算各种数据，作为瓦斯监控员，你应该能够掌握基本的故障排除技术，试问，如果不学习怎么能成为业务骨干，怎么能成为佼佼者。

三、加强沟通，不断协调

每项工作都不是一个部门能够独立完成的，由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流是很重要的。特别是考核工作更需要沟通，谁都不想被处罚，谁都想得到奖励，但是不以规矩，不成方圆。看到了违章谁都不说，你好我好大家都好的老好人思想是要不得的，也是一个现代化企业不应有的企业文化。对于处罚了的员工做到提前沟通，让其认识到自己的错误，同时对制度得到认可并遵照执行是考核的最终目的。各位领导，各位员工，让我们立足岗位、争先创优、勇当先锋、携手共进吧！侯甲的建设发展，需要很多高素质员工勇往直前，但无论在何岗位，我都愿意担当己任，争取先进，为侯甲煤矿的发展尽情挥洒自己的青春和热血，做出最积极的更大的贡献。我的演讲完毕，谢谢大家！