福利申请报告

老地方整理的福利申请报告（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

福利申请报告 篇1

尊敬的公司领导：

三八妇女节即将到来，为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作，积极奋进，充分展示女职工的时代风貌，创建劳动关系和谐企业，体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾，促进公司更加健康和谐，鼓舞干劲，为我公司的发展创造更加良好的局面，特申请为全公司女职工每人发放价值100元的`礼品做为三八妇女节的礼物。

妥否，请批复！

申请部门：

申请日期：

福利申请报告 篇2

尊敬的领导：

中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的.关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：

1、在职已转正员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元。

2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xx元/每人，人数为xx人，金额为xx元；

3、入职未满一个月的新员工福利标准为元xx/每人，人数为xx人，金额为xx元。合计金额xx元；

以上妥否，敬请领导批示！

申请部门：

申请日期：

福利申请报告 篇3

为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传xx公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节(公历xx月xx日)即将来临之际，特申请对所有xx员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造xx新的'神话!

方案如下：

1.按部门、小组发放。

2、发放标准：1包xx粽子/xx人;xx元/xx人等

3、截止到xx年xx月，公司共有职员xx人。

以上方案是否可行，请有关领导予以批准!

xx公司人力资源部

福利申请报告 篇4

为了增强饭店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动饭店企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定以下员工生日福利方案。

一、适用人员：饭店所有的`员工

二、福利项目

1、三年(含)以上店龄的员工在生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。因工作需要，不能在生日当天休假的员工可由部门根据实际另行安排调休。(此条需斟酌)

福利申请报告 篇5

尊敬的公司领导：

您好！

自20xx年加入公司以来，我们本着饱满的精神状态，兢兢业业地对待每一项工作，在做好本分工作的同时，配合上级、同事协助完成各项任务。我们力求把工作做得尽善尽美，加班加点，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任。随着公司业务的不断发展，我们个人的能力也在不断的提升和进步，我们感谢公司给我们这一平台，感谢领导对我们的栽培，新的一年我们将继续充满热情，努力工作，继续为公司效力，愿与公司共同进步、共同发展。 因现今社会物价上涨，生活消费水平日益提高，同时我们所处的城市正以惊人的速度发展，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在深圳这座城市我们现有的薪资水平只能勉强保证我们日常生活的'基本开支，而对于中国人意义最为重大的农历新年将至，在这种形势下，我们现有的薪资水平已显得很单薄，不足以应对农历新年的各种生活需求了。特此向公司申请给予提供年尾双薪的福利待遇，以缓解我们的经济压力。

于公于私，我们都希望公司能不断加强完善各种薪酬福利政策的建立。薪酬福利是衡量员工工作价值的最佳标准，是对员工工作表现的肯定，对调动员工工作积极性有一定的作用，从而激发员工更高的工作热情。企业实行薪酬福利，虽然增加了企业的经营成本，但对于企业而言实质也是一种投资，这种投资是给员工创造一种良好的环

境，不仅是对员工价值的认可，同时这种激励行为也使员工自信心增强。企业福利也是一种生产力。在此，希望公司能重视我们的建议。

现今，在全体员工的努力下，公司业务范围不断扩大，发展形势喜人，无论从公司内部管理、企业文化的建立、规章制度的完善、业务扩张、业绩的提升等，我们都看到公司未来喜人的发展前景，我们衷心希望能继续与公司共进步，同发展。特此申请！

此致

敬礼

申请人：

申请日期：二○XX年一月四日