加班费申请报告

老地方整理的加班费申请报告（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

加班费申请报告 篇1

尊敬的公司领导：

7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧急，多数员工本休日加班的情景时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的.工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且十一黄金周将近，部门实在无法进展许多的调休。

经讨论，请示度假村领导，赐予本休日加班加点的员工发放加班费。（注：加班统计表附后）

妥否，请批示。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

加班费申请报告 篇2

尊敬的公司领导：

因公司前期开荒，各岗位人员配置缺乏，工作量较大，导致员工身兼数职的'现象，每一天工作时间超出12小时。现期间不能满意员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。提议生效时间：20xx年12月1日开头实行。

附则：

加班费计算方式如下：

1、平常加班从18：00后算起，加班累积时间8小时即按一天工资计算；

2、周末值班即按正常工作日计算工资；

3、日常工作时间：8：30——12：00，14：00—17：30。

4、加班时间考勤依打卡机记录为准。

特此申请，请予批准

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

加班费申请报告 篇3

某某总：

为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的'相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴每月随工资一起发放加班补贴的标准.......。

以上请示妥否，请批示。

xxx

XX年xx月xx日

加班费申请报告 篇4

尊敬的'公司领导：

您好！

春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作；会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助；

春节期间保安、司机、值更（高飞、锅炉工）是否给与加班补助（根据国家假日补助计算方法法定假日300%；公休补助200%标准执行，根据值班人员到岗记录上报财务）；

假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

当否请审批！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

加班费申请报告 篇5

尊敬的领导：

你好！

因公司客服部目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂。除日常工作住宅办证、销售下订签约，合同备案，资料统计存档交接之外，由于近段时间，公司下了紧急任务，将一期商铺、二期二区商铺及所有车位立即签约办证过户给汇商公司，工作量非常之大，任备之重与急，我部即刻调整工作，急公司之所急，将此工作排在首位，由十月份开始，除白天工作外，晚上基本都加班到九点，有时十点，希望能尽自己最大能力以最快的速度去完成任务。

另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不适，需要休假至生育完成才能恢复上班，虽然在板房暂借调一名同事帮忙，但是由于这几个月时间，客服部人员的`不稳定，在人手短缺的情况下，白天除了需要跑政府部门，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能赶得上工作进度。为了鼓励客服人员的工作积极性，希望公司能对客服人员这些日子以来对工作的高极热情，以及主动加班以达到完美完成任务的态度给予一定的嘉奖与肯定。特向公司申请能给予一定的加班费用补助。

敬请领导审批，谢谢！

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

加班费申请报告 篇6

尊敬的公司领导：

本人自xxx年5月进公司以来，原定上班时间为8小时天，但在实际工作中，上班时间为12小时天。所以，特向公司申请20xx年5月至20xx年12月的加班补助。望各位领导批准。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日