活动评选方案

老地方整理的活动评选方案（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

活动评选方案 篇1

各医疗卫生单位：

为庆祝“12”国际护士节，表彰我县护理领域取得优异成绩和对健康事业作出突出贡献的优秀护士，展示护士队伍“救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、明执业”的精神风貌，为广大护士树立学习榜样，推动我县护理事业的不断发展。经研究决定，在全县范围内开展十佳护士、优秀护士评选活动。现将有关事项通知如下：

一、十佳护士、优秀护士评选条：

（一）十佳护士

1热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。

2热爱护理事业，识大体，顾大局，在护理岗位中做出突出贡献，取得显著成绩。

3遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的品德和职业道德，受到患者的广泛好评。

4勤奋好学，业务能力强，有开拓创新意识，工作中能够发挥模范带头作用。

5取得护士执业证书，从事临床一线护理工作年以上，护龄满10年以上。

6近三年在市级以上期刊发表护理专业论1篇以上（提供加盖公的论复印）。

（二）优秀护士

1取得护士执业证书，从事临床一线护理工作年以上。

2热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针、政策，坚持四项基本原则，有坚定的政治立场和良好的政治素质。

3发扬南丁格尔精神，爱岗敬业，乐于奉献，有正确的职业道德观与团结合作精神。

4坚持在临床一线工作，认真履行岗位职责工作，精益求精，熟练掌握护理专业理论与操作技能，业务水平高，服务态度好，无差错事故发生。

5有大局意识，积极参与突发事伤员救治者优先。

二、推荐名额：（详见附1）

三、推荐评选原则、工作程序及要求：

（一）各单位按评选条和推荐名额积极申报，并对十佳护士、优秀护士进行推荐评选。申报与推荐要以201年以的.业绩为依据，推荐评选工作要公平、公正，推荐要有代表性和示范性。

（二）我委组织对各单位的推荐人选进行审查，按照择优的原则确定十佳护士、优秀护士，并印发命名通知。

（三）各单位认真填写推荐表（推荐表见附2）并附相关事迹材料（可另附页，100字左右）。于201年月9日前将推荐材料纸质版和电子版报送至县卫计委医政科。

活动评选方案 篇2

一、目的：

为规范公司门禁卡管理，保障公司正常工作秩序，特制定此规定。

二、适用范围：

集团本部正式员工。

三、具体规定：

1、管理职责：

办公室主要负责门禁卡办理、登记、退卡等工作。

2、门禁卡的办理与补办：

发卡：由办公室统一发放。

发卡手续：新员工办理入职手续后7个工作日内，并由新员工在《门禁卡发放记录》表上签字后领用。

补卡：门禁卡在个人使用过程中出现损坏或遗失等情况时，应立即向办公室说明情况。

补卡手续：因人为损坏或遗失者，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳制作费100元予以补办;因正常使用期限到期或公司程序问题导致门禁卡不能使用，由本人提出补卡申请，部门负责人确认后，缴纳工本费10元予以补办。

退卡：员工离职时，将门禁卡退还办公室，如离职时门禁卡丢失的，收取200元费用。

3、其他

办公楼大厅服务员严格控制外来人员进入各部门办公场所，经联系有关部门确实同意外来人员进入相关办公室的`，经登记后，可以使用大厅员工门禁卡为其开门，并告知具体办公室位置。

大厅服务员门禁卡可以为办公楼临时员工开门，方便临时员工出入办公楼。

四、门禁卡的使用及处罚：

1、门禁卡仅限本人使用，应妥善保管，不得由其他人代打卡，一经发现由他人代打卡，持卡人、代打卡人各罚款100元，当月员工考核分别扣罚10分并分别在本年度记过一次，所在部门负责人当月员工考核扣罚5分。

2、门禁卡要求工作时间内都要佩戴胸前，办公室不定时检查，发现一次未佩戴扣罚50元，当月员工考核扣罚5分，所在部门负责人当月员工考核扣罚2分。

3、新入职员工要在纸质签到卡上签到直至办理门禁卡为止。

4、如有特殊情况不能打卡的，需向办公室说明情况。

活动评选方案 篇3

为进一步做好新时期的卫生计生工作，提高家庭发展能力，更好的满足我镇家庭发展新需求，促进家庭和谐幸福，结合我镇实际，制定实施方案如下。

一、指导思想

以“人人健康，家庭幸福”为主题，以“促进家庭文明，守护家庭健康，帮扶家庭致富，引领家庭奉献”为主线，以打造家庭健康指导服务体系为突破口，以“家佳推进计划”项目为载体，建立“政府牵头、村居组织、家庭参与、项目带动”的工作机制，全面深化幸福家庭创建水平，让群众享受幸福家庭活动创建成果，为我镇经济社会协调发展创造良好环境。

二、创建目标

紧紧围绕“文明、健康、优生、致富、奉献”主题，加强家庭人口文化建设，促进家庭文明；深化公共服务项目，促进家庭健康；完善家庭发展政策，促进家庭发展；关注特殊困难家庭，促进家庭和谐。充分发挥卫生计生行业的特点和优势，整合社会资源，健全有利于支持家庭发展的经济社会政策，完善家庭公共服务体系，全面提高家庭的发展能力、生活质量和幸福指数。

三、主要任务

（一）开展家庭文化建设，促进家庭文明。

一是针对居民需求，开展家庭教育、夫妻关系、代际关系及子女关系等内容的系列讲座，培育家庭成员完善自我、热心公益、主动分享的先进家庭文化理念。二是加强主题宣传，借助“5.15国际家庭日”、“5.29协会活动日”、“7.11世界人口日”、“母亲节”、“父亲节”等重大纪念日和节日，开展家庭人口文化系列宣传活动，扩大创建幸福家庭活动的影响力。三是通过群众喜闻乐见的宣传形式，深化“关爱女孩行动”和“圆梦女孩志愿行动”，倡导性别平等，推动男女平等、计划生育、优生优育优教等文明理念更加深入人心。

（二）开展公共健康服务，促进家庭幸福。

不断健全并发挥卫生计生系统的服务网络作用，培养家庭成员科学健康的工作方式与生活习惯。一是在村（居）人口家庭公共服务体系基础上，搭建一批基层计划生育家庭健康服务站（室），开展健康知识普及、计生政策宣传指导、优生优育和合理生育咨询服务，做好避孕药具发放工作，为育龄群众提供安全、便捷的避孕服务。二是依托基层卫生计生服务资源和家庭责任医生签约服务制度，为城乡家庭提供家庭保健服务，建立健康档案，实现常住居民健康档案的基本覆盖。继续实施免费孕前优生健康检查，实现目标人群全覆盖。三是深入开展青春健康教育工作，利用青春健康网站等新媒体，帮助青少年解除青春期存在的困惑及精神压力。四是积极推动医疗卫生与养老服务相结合试点工作，探索建立规模适宜、功能合理、综合连续的医养结合服务网络，逐步构建符合我镇实际的居家、社区、机构养老医养结合模式，切实保障老年健康。

（三）开展脱贫帮扶行动，提升家庭发展能力。

通过多种渠道，支持家庭特别是计划生育困难家庭发展生产、勤劳致富。一是全面落实农村部分计划生育家庭奖励扶助和计划生育特殊家庭扶助制度，进一步完善计划生育利益导向机制，整合现有资源，建立符合我镇实际的计划生育家庭奖励扶助政策。二是加大政策倾斜力度。与信贷部门联合，实施小额扶助贷款，对计生家庭优先提供小额贷款，优先落实支农资金，优先落实致富项目，优先提供致富技术。三是实施妇女发展项目。依托协会组织网络，引导育龄妇女发展生产，努力提高妇女的政治、经济地位，转变传统生育观念。四是开展结对帮扶活动。组织动员党员干部与计生困难家庭建立帮扶对子，重点帮扶一批计生困难家庭，送信息、送资金、送技术、送服务，逐步引导计生困难家庭增收致富，解除后顾之忧。

（四）开展志愿奉献行动，促进家庭社会和谐。

一是组建不同类型的家庭志愿服务队伍，组织开展精准帮扶、圆梦女孩志愿行动、心理辅导等系列活动，组织广大志愿者，到农村、到社区、到学校、到困难计生家庭，开展帮扶活动。二是以社会主义核心价值观引领好家风家规，以弘扬优良家风为重点，充分利用网络平台、微信平台吸引大众参与，在国际家庭日等重要节日节点开展弘扬家风专题活动，大力倡导夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助的家庭文明风尚，做到文明立家、健康安家、优生乐家、致富兴家、奉献传家。三是组织开展幸福家庭评选活动，树立典型模范，宣传学习先进事迹，让幸福家庭的奉献付出影响带动邻里、社区以至全社会。努力实现个人为家庭奉献、家庭为社会奉献，全社会关爱每个家庭、每个家庭得到全面发展的良性循环。

四、重点工作

（一）深化“家佳推进计划”项目。

实施“家佳推进计划”项目品牌，深化免费孕前优生健康检查、婴幼儿早期发展、美丽青春健康行、健康促进、抗衰老、金色年华、新市民亲情计划公共服务项目。

1、实施“免费孕前优生健康检查”项目。区人口和家庭公共服务中心规范开展19项服务，实现目标人群全覆盖，落实出生一级缺陷干预。

2、实施“婴幼儿早期发展”项目。依托镇、社区婴幼儿早期发展指导中心，采取政府购买公共服务形式，举办婴幼儿看护人讲座、婴幼儿看护人技能竞赛、宝宝大赛、成长阶梯测评等活动，为婴幼儿家庭提供规范的指导服务。

3、实施“美丽青春健康行”项目。落实《关于在全区青少年中开展青春健康教育工作的实施意见》，将青春健康教育纳入全镇未成年人思想道德建设整体规划，落实培训计划和师资，开展青少年健康人格养成和生活技能培训。

4、实施“健康促进”项目。全面落实国家基本公共卫生服务项目、国家基本药物制度，“两癌”筛查和生殖道感染普查普治等基本预防保健和医疗卫生服务，开展全科医生（乡村医生）与城乡居民家庭或个人签约服务。

5、实施“抗衰老”项目。区人口和家庭公共服务中心与天津市安定医院联合建立心理慰藉门诊，按需针对更年期妇女、独生子女伤残死亡和空巢家庭开展心理健康援助，定期开展“心理健康咨询服务进社区”活动。

6、实施“金色年华”项目。落实独生子女父母“3232”年老服务保障模式和计生特殊困难家庭精准帮扶模式，确立长效扶助机制。在“3232”独生子女父母年老服务保障模式的.基础上，深化日间照料服务和志愿服务。

7、实施“新市民亲情计划”项目。创新“64116”流动人口卫生计生基本公共服务均等化服务模式，推进流动人口社会融合。

（二）搭建家庭健康指导服务体系。

在村（居）人口和家庭公共服务中心设立计划生育服务室、家庭健康指导室、人口和家庭宣教室、婴幼儿早期发展指导室、日间照料室。

（三）打造“五位一体”宣传新格局。

强化阵地建设，打造家庭健康指导中心（站/室）。强化载体建设，结合“家佳推进计划”，树立幸福家庭典型。强化品牌建设，举办“5.29计划生育协会会员节”，宣传全区志愿服务、家庭关爱、精准帮扶工作典型，让会员节作为组织群众、宣传群众、服务群众、联系群众的重要载体。强化主题建设，以“5.15”国际家庭日、“5.29”协会会员节等活动为契机，组织有社会影响力的宣传活动。强化媒体建设，通过“美丽闸口”微信平台、户外大屏幕、手机APP、飞信、QQ群等新媒体，营造幸福家庭创建活动的舆论氛围。

（四）开展关爱、志愿、奉献、评选主题活动。

开展关爱女孩行动，推动男女平等、计划生育、优生优育优教等文明理念更加深入人心。组建不同类型的家庭志愿服务队伍，开展圆梦女孩志愿行动、精准帮扶、心理辅导等系列活动。开展幸福家庭评选活动，营造幸福家庭创建活动的浓厚氛围。

五、实施步骤

（一）组织发动阶段（20xx年6月－20xx年9月）。

成立北闸口镇幸福家庭创建工作领导小组，研究制定创建幸福家庭活动实施方案，召开动员部署工作会议，广泛开展宣传。

（二）全面推进阶段（20xx年10月－20xx年7月）。

全面启动实施幸福家庭创建活动，召开创建活动中期推动会，树立典型、培育典型和宣传典型，不断把创建活动引向深入。

（三）总结评估阶段（20xx年8月－10月）。

对全区幸福家庭创建活动开展评估验收。

六、工作职责

党办：做好幸福家庭创建活动宣传报道工作。将幸福家庭创建活动纳入精神文明建设的总体规划，指导幸福家庭创建活动在全镇的开展。

财政所：在每年财政预算中列出专项经费，用于创建幸福家庭活动的宣传、组织、调研、指导和项目落实等工作。

劳动保障办公室：结合幸福家庭创建活动，落实相关就业政策，积极引导和扶持家庭实现就业，提升家庭发展能力。

教委：学校教育与家庭教育和社会教育相结合，结合幸福家庭创建活动，将青春健康项目纳入相关课程，引导青少年树立正确的人生观和价值观。

民政办：将幸福家庭创建活动纳入基层建设和民生工程重要内容，发展社会福利，优先照顾和扶持实行计划生育的家庭。

文化站：将幸福家庭创建活动列入加强文化建设的重要内容，用多种艺术形式推动创建活动开展。

农委：优先落实支农资金，优先提供致富技术，提升计划生育家庭发展能力。

团委：开展社会青年青春健康教育，将青春健康知识全面融入教育网，实施网上在线咨询、在线阅读，帮助青少年解除青春期困惑及精神压力。

妇联：动员和组织广大妇女踊跃参与争创活动。将幸福家庭创建活动与“五好文明家庭”等各种创评活动有机结合起来。

人口与计划生育办公室：制定创建活动实施方案并组织实施，积极协调相关部门履行职责，做好督促检查，把幸福家庭创建活动纳入目标责任制考核。开展计划生育、优生优育、生殖健康、妇幼保健和性别平等的宣传教育、咨询与技术服务，做好预防出生缺陷的宣传和干预，提高群众健康水平。

计生协会：发挥基层计划生育协会组织作用，动员协会会员和群众广泛参与幸福家庭创建活动，与“生育关怀行动”相结合，在计划生育、生殖健康等方面开展各种形式的群众自我管理、自我教育和自我服务活动。

七、创建措施

（一）加强领导，部门联动。

成立北闸口镇幸福家庭创建工作领导小组，由镇长周嘉耕同志担任组长，分管副镇长薛春晓同志担任副组长，成员单位包括党办、财政所、劳动保障办公室、教委、民政办、文化站、农委、团委、妇联、各村居和人口与计划生育办公室。领导小组下设办公室，办公室设在人口与计划生育办公室。领导小组办公室负责制定幸福家庭创建实施方案，广泛开展宣传活动。

各部门要从保障和改善民生的大局出发，切实加强领导，将创建幸福家庭活动纳入公共服务和民生安排的总体规划，纳入重大事项督查范围，制定具体工作计划和实施方案，精心组织实施，抓好落实。各部门要充分发挥职能优势，确保领导到位、责任到位、投入到位、工作到位。

（二）广泛宣传，营造氛围。

各相关部门要把开展创建幸福家庭工作贯穿于全面建设小康社会、扶贫开发、改善民生和卫生计生工作的全过程，充分运用宣传阵地，采取有效形式，进行灵活多样的宣传，营造全社会关注关心幸福家庭创建工作、关爱关怀计划生育家庭的浓厚氛围。

（三）突出重点，创新特色。

各部门要以解决城乡家庭特别是计划生育家庭的实际问题为重点，根据当地的经济社会发展状况、文化习俗及工作基础，拓宽工作思路，创新工作载体，形成不同的发展模式与特色品牌，使幸福家庭创建活动真正成为贴近基层实际、社会广泛参与、凸显地方特色的民生工程。

（四）加大投入，提供保障。

财政所要在每年的卫生计生财政总预算中，列出专项经费，用于创建幸福家庭活动的宣传、组织、调研、指导和落实项目等工作。卫生计生部门要积极协调相关部门，因地制宜，设计、组织和实施符合实际的项目，争取资金支持，确保投入到位，保障创建活动的全面开展。

（五）加强考核，科学评估。

将创建幸福家庭活动纳入目标责任管理，建立科学的考核评价指标体系，通过绩效考核、检查评估等方式，促进各项工作任务落实。培养推出一批创建幸福家庭活动示范村居，发挥示范带动作用，推动基层探索创新，推动创建幸福家庭活动持续健康发展。

活动评选方案 篇4

一、活动目的

为进一步丰富学生居家学习期间体育文化生活，提高学生的'身体素质，促进学生养成良好的锻炼习惯，同时检测学生在疫情期间居家体育锻炼的水平，特开展“绳彩飞扬，争当体育之星”活动。二、活动内容

1.挑战次数：30秒短跳绳

2.挑战难度：花样跳绳（至少一分钟）请你选择其中一项完成。

三、参与方式

参加活动的学生将视频录制好，并上传至企业微信中老师布置的此项作业中。

四、活动时间

11.21—11.25，25号下午6点截止上交。

五、活动要求

1.上交视频要求：无剪辑，全身出镜，视频里需要有查数的声音。

2.参与视频清晰完整，光线充足，便于审核。

3.请你穿运动服和运动鞋。

六、奖项设置及奖励办法

1.一至六年级六个组别，一等奖占20%，二等奖占30%，三等奖占50%。

2.获奖学生的视频将通过学校公众号依次推出报道，择优向上级媒体推送。

活动评选方案 篇5

一、活动目的：

通过开展“校园之星”之“学习之星”评选活动，进一步推进学校的评价制度改革，培养孩子们良好的行为习惯和道德品质，鼓励学生发展特长。发挥榜样示范、教育作用。在全校学生中创设积极向上的.学习氛围，激发学生勇于争先的进取精神，形成良好的学风、校风。

二、评选要求：

自觉遵守《守则》《规范》，遵守校规校纪，道德品质优良，（包括语文、英语、数学）学习刻苦，成绩突出，在学习方面起模范带头作用。学习习惯好，学习方法佳，能自主学习，勤思好问，乐于探究，积极进取，各科学习成绩优秀。

三、评选实施办法

1、“学习之星”每学年评选一次。

2、采取逐步筛选的办法，班级先评比出“班级学习之星”，评比中要充分发挥民主。再经德育处审核同意后，确立为校园之星。

3、每班申报的“学习之星”只能限一名。每年级评2名，特殊情况可放宽。

4、推荐参加评选的学生须填写申报表（要求详细），另附300字以内的事迹简介及相关证明材料（证书复印）。评选学生要准备8K照片1张，用于橱窗宣传。

四、评比活动时间安排：

5月12日－6月5日班级评比

6月6日申报材料上交德育处

6月9日－6月13日德育处审核材料

6月16日表彰、颁奖

五、表彰：

举行表彰仪式，并发给荣誉证书。

六、成立评比小组

组长：

副组长：

成员：

活动评选方案 篇6

一、举办“酒店微笑服务”目的

迎接酒店的正式营业，以最佳的精神面貌服务宾客

加深礼仪礼貌的重要性，提高员工综合素质。

加强服务意识，营造一个良好服务气氛

二、“酒店微笑服务”具体操作

1、酒店微笑服务活动评选规则：微笑之星活动自11月份开始，每月评选出一位“微笑服务之星”及一个“微笑服务班组或部门”。

2、酒店微笑服务评比对象：酒店L5级以下员工

3、酒店微笑服务评比形式

1、每天宾客意见反馈。

2、每天大堂副理巡查。

3、每天EOD值班。

4、酒店微笑服务人力资源部负责对员工的'出勤情况进行抽查。

4、酒店微笑服务具体操作

A、宾客意见收集

1、敬请美工制作若干个宾客意见箱放置于前厅、中西餐厅等等一线营业面客场所，配备相关的投票纸张以供宾客填写投票。同时在相关的场所粘贴有关此次活动的说明。同时在部分员工通道也放有投票箱供员工投票。

2、酒店微笑服务各部门服务人员收到的宾客投票，投到就近的投标箱内。

3、酒店微笑服务各部门每天由人力资源部到各投票箱收集投票汇总。

4、客房部在客房内收集到的宾客意见交给总经理审阅后，由人力资源部每周向总经理秘书索取。

5、对二线部门的满意程度，由一线部门员工评选，此部分评选意见由人力资源部与相关部门确认后方可成立。

B、酒店管理层意见收集

1、大堂副理值班记录。每天下午5时由当班大堂副理将当天巡到的服务质量情况汇报人力资源部。

2、每天EOD值班，若发现有较好或较差现象，于第二天早上知会人力资源部。

3、每位管理层在平时工作当中若发现有好或有待提升的服务现象，酒店微笑服务知会人力资源部。

C、酒店微笑服务宣传与公布

1、光荣榜。市场营销部美工配合人力资源部在员工通道制作一幅较大的光荣榜，将每个部门都包括在内。由人力资源部每天根据向相应的部门粘贴红色五角星，没有任何意见的部门每天得一个五角星，优秀服务的部门每项得到两五角星，较差服务的部门每项将被扣两个五角星。每月最后一天统计。

2、宣传。敬请市场营销部美工协助制作微笑服务宣传标语，粘贴于员工通道区域，以提醒员工微笑服务。

3、每月评选出的“微笑之星”将佩带绶带。

5、实施步骤

第一阶段：培训部：培训微笑服务，11月22日--26日。

第二阶段：各部门：培训微笑服务月基本运作，11月29日---12月5日。

第三阶段：执行实施：每位酒店员工佩带微笑服务徽章，12月6日---20xx 年2月6日。

第四阶段：颁奖结束。

三、奖励

酒店设立微笑服务活动基金，每月 500元人民币，其中“微笑之星”共200元人民币，“微笑服务班组或部门”300元人民币，将获得总经理签发的奖状证书并于春节联欢晚会时集中颁奖。此项活动将持续开展三个月。共计1500元。