前台离职报告

老地方整理的前台离职报告（精选5篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

前台离职报告 篇1

各位领导：

自从20xx年底入职以来，一直很享受这份工作。感谢领导对我的信任、培养和宽容，也感谢同事们的善意、帮助和关心。这两年来，我利用公司给我的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加知识和实践经验。真心感谢公司两年多的照顾！当然，我也认为这两年我已经尽了最大的努力。

但是由于一些个人原因，最终选择了向公司申请辞职，希望今年9月30日正式离职。希望领导能尽快找到合适的人接手我的工作。我将尽最大努力配合交接工作，保证业务的正常运行，并履行对公司和客户的最终责任。

希望公司考虑批准我的申请。

申请人：xx

日期：xxx

前台离职报告 篇2

亲爱的xx领导：

虽然我只是酒店一名小小的前台，但是我一直很爱自己的工作，儿而且在工作上我也很认真，但是目前公司的经营状态不佳，需要辞职员工，我正好想重新确定自己的方向，所以主动跟你提出离职!

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xxx

时间：

前台离职报告 篇3

敬爱的主管、经理：

你好！

在酒店工作一段时间酒店员工离职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方酒店离职报告面还是需不断学习。提出离职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店离职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工离职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工离职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店离职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

本人因故不能在XX大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。

此致

敬礼

离职人：

年 月 日

前台离职报告 篇4

尊敬的部门领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。

20xx年4月1日开始在xxxx工作，加入前台部门出纳工作。现在已经两个月了。在这段时间里，在各级领导和同事的关心和培养下，我基本完成了自己工作的所有任务。然而，由于个人学习的需要，我在此申请辞去目前的职位。

在工作时间，我有幸得到了公司领导和同事的悉心指导和热情帮助。同时也感谢xxxx这个大团队对我的培养和教育。在工作的日子里，我学到了很多关于收银机的知识，这对我的个人成长有很大的意义。再次向xxxx表示极大的感谢和深深的歉意，在思想上也接受了领导和同事的指导和帮助，有了更加成熟和深刻的人生观和价值观。同时也让我有了更高的专业素养，这得益于xxxx的培养，这段工作经历将是我未来学习和工作的第一笔宝贵财富。我非常重视我在公司的经历，很荣幸成为xxxx的一员，我相信我在公司的经历会给我未来的职业发展带来很大的好处。在此，我也向xxxx表示深深的感谢。在工作中，我学到了很多收银的宝贵经验和实用技巧。在生活中，得到各级领导和同事的关注和帮助。引导，信任我，引导我的人生。希望领导批准我的申请。在我正式离开之前，我会继续做好目前的每一份工作。

离开公司，离开这些同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导教导，舍不得同事之间真诚友好。

祝xxxx事业有成。也祝xxxx的领导和同事身体健康，事业顺利。从现在开始，无论我在哪里，我都会为沃尔玛做力所能及的事情，因为我为自己是一个沃尔玛人而骄傲。

再次感谢各位领导在此期间的支持和鼓励，我真诚地说声“谢谢”。希望领导能批准我的要求。

申请人：xx

日期：xxx

前台离职报告 篇5

尊敬的领导：

您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。

我在前台接待的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真，辞职信次要缘由有以下几点：

一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。

二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

三、本身调理力差，情绪化严重。

四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。

五、效劳认识澹薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。

七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。

在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日