企业管理经典语录
老地方整理的企业管理经典语录（精选101句），都是精品，请欣赏。
企业管理经典语录 篇1
1、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
2、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。
3、企业只有两种事情要做：一个是营销，一个是创新。
4、创新要从点滴小事做起。
5、不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。
6、让差异创造价值，让简单创造效率。
7、选用有正确态度的员工，培养其能力，才能放心的给予其任务。
8、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。
9、干部要能上能下。
10、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
11、市场竞争的最高原则是：利战而不怒战，重战而不好战。
12、容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。
13、今天最成功的商品，明天可能最快过时。
14、在管理中，控制与激励相结合，控制是手段，激励是方法。
15、增值靠知识性劳动，智慧性工作。
16、将军是打出来的。
17、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
18、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
19、什么时候都要控制成本！特别是在你很有钱的时候！
20、管理作用的精髓则在于知人善任，激励优秀人才。
21、沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。
22、创新是否成功不在于是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于是否能够赢得市场。
23、衰退的最初征兆，就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。
24、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
25、重要的决策一定要过夜在发。
26、金融资本+人力资本=企业成功的关键。
27、人力资源创造差异，差异创造企业利润。
企业管理经典语录 篇2
1、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
2、领导是领导思想，管理是管理能力，经营是经营筹码。
3、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
4、小成功靠个人，大成功靠团队。
5、做人要求实，做事要求成，做工要求质。
6、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
7、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
8、敢于负责任，才能担重任。
9、管理的本质不仅在于知，更在于行。
10、不看错不错，只求好不好。
11、下君尽已之力，中君尽人之力，上君尽人之智。
12、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
13、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
14、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
15、结果不好，就是不好。
16、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
17、不要用过去的能力去解决未来的问题。
18、取是能力，舍是境界。
19、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
20、奖得心花怒放，罚得胆颤心惊。
21、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。
22、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
23、菩萨心肠，霹雳手段。
24、经营就是经营人的需求。
25、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
26、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
27、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
28、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
29、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
企业管理经典语录 篇3
1、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
2、在任何领域里，观念的改变是最伟大的。
3、招聘人才以满足工作的要求为标准，不要理想的过高要求。没有最好的.，只有合适的。
4、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
5、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。
6、质量需要检验，服务需要体验。
7、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、奖金。
8、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
9、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
10、企业无小事，小处看管理。
11、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
12、官与管之间的差距在于两个竹片子。
13、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。
14、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。
15、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。
16、员工受激励状态，则是资本；员工不受激励状态，则是成本。
17、员工不会做你期望的事，只会做你检查的事。
18、资源投入与员工努力方向的一致性；人的努力方向决定着资源的投入效率。
企业管理经典语录 篇4
1、菩萨心肠，霹雳手段。
2、员工犯错并不可怕，可怕的是一错再错，错第一次是员工的错，错第二次是你的错。
3、成功人士三大特征：积极乐观、目标导向、自我激励。
4、宁愿苦一阵子，不愿苦一辈子。
5、管理的最高境界，就是自己管自己。
6、领导绝对不会错，服从总是没有错。
7、沟通过五关：说清楚了没，听到了没，听懂了没，对方同意了没，做了没。
8、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
9、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
10、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
11、让员工在你身上看到希望，心情不好时要假装。
12、若要如何，全凭自己。
13、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
14、上下同欲者胜。
15、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
16、做人要求实，做事要求成，做工要求质。
17、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
18、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
19、一个产品，抓眼球、揪耳朵、顺其口，都不如暖人心。
20、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
21、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
22、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
23、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
24、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
25、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
26、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
27、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。