园林考核个人工作总结

老地方整理的园林考核个人工作总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

园林考核个人工作总结 篇1

20xx年是“十二五”规划开局之年，是深入开展“创先争优”活动，创建全国文明城市的关键之年。今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府十二五规划“南拓西接，扩容提质”战略目标和“创优创新年”发展主题，认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，坚持以人为本、生态优先的原则，以建设宜居宜业城区为方向，全面提升了园林绿化养护管理水平。现将半年来的工作情况总结如下：

一、所作的主要工作

切实做好日常维护工作。今年以来，我局认真贯彻落实市、区下达的各项绿化指标任务，义务维护、恢复社区绿化，大力清除绿化死角，对维护区域内的苗木及时督促施肥、治虫害，补栽补种缺损苗木。截止目前，上半年总维护量为：、补种：各类乔木7160株，灌木球1670株，苗木15万㎡，草皮9000㎡，麦冬1公斤；、整形大乔木28000株，灌木270万㎡，草皮150万㎡，花木抹芽74000株，抽沟作围11000米；、设施维修：接水点253处；花坛边1960m，护栏3000m，树围框2700个，凳椅126张，景观灯4800盏，灯带1400m，直饮水1800m；、清洗花坛边30000m，叶面840万㎡；施肥85吨，农药喷洒3次240万㎡。、中耕除杂350万㎡，清运垃圾400台次。

积极抓好数字化城管工作。上半年，我局共处理数字化平台案卷1471件，处置率达100%，同比去年上半年增加了906条，增长幅度为％。今年以来，我局在区数字化考核中一直名列前茅。

大力推行全民参与的爱绿护绿工作。今年“”植树节期间，我局早准备、早宣传、早行动，创新活动举措，丰富活动内容，利用植树节的有利时机，

一是组织驻区单位300余名志愿者，在杜鹃花生态文化公园义务植树基地开展了“劳动光荣，绿化天心”全民义务植树活动，志愿者们共同在公园栽下了300多株樟树。

二是为了满足市民履行植树义务却“英雄无用武之地”的心愿，我局举办了第二届“献出一份爱，呵护一片绿”树木认养活动。上半年共有180人次来我局办理了树木认养手续，风光带湘江一桥东侧至杜甫江阁段的大型乔木全被“嫁”了出去。随着植树节活动的深入开展，爱绿护绿形式的不断多样化，逐步引导广大市民意识到护绿比种绿更重要，从而取得了较好的护绿效果。

严格查处违规占绿毁绿。在做好绿化养护管理工作的同时，我局也加大了对园林绿化的执法力度，根据《城市绿化条例》和《行政许可法》要求，按照“谁损坏，谁赔偿”的原则，我局严格执法，加强了现场查堪。今年我局已受理临时占用绿地申请和砍伐、移植城市树木手续85例，处理因交通肇事导致绿化损坏事件12例，处理绿化带内违章广告6例。

努力完成“为民办实事”工程。

一是抓好了社区绿化养护工作。根据区委、区政府关于“三局进社区”的指示精神，7月起，我局开始接管原由各街道维护管理的内环线45个社区的绿化养护工作。接管后，我局派出7名有管理和多年绿化维护经验的正式职工、15名临聘人员、60名保洁员进入社区正式开展社区绿化维护工作，为社区专门配备了一台水车，增加了1000余米水管。工作人员对各社区绿化进行了较为详细的勘测、登记，为部分地段、街道补栽苗木50万余株，铺植草皮6000平方米，对所有社区绿化进行了修剪和病虫害防治工作。

二是全力建设社区公园。至今，我局顺利完成了石人冲、湘园、廻龙山、豹子岭、书院路等五个社区公园的建设任务，为广大市民提供了更广阔的休闲场所，取得了良好的社会效益。今年，我局将再建6个社区公园，在遵循民意、反复调研、实地查勘的基础上，于1月份完成了6个社区公园的选址工作，分别选定九峰、黑石铺、大椿桥、金桂、黑梨路、槐树塘为今年社区公园的建设地址。3月份完成了6个公园设计方案的修改和优化、环境评估、规划许可的审评工作。4月份通过了由市城管局组织的对6个公园初步方案的评审。5月份完成了概算、预算和可行性研究报告的审批，并于5月31日对九峰、大椿桥、黑石铺三个社区公园进行了招投标。6月14日对槐树塘、黑梨路、金桂三个社区公园进行了招投标。所有公园于6月中上旬开工，预计8月中上旬可以完成任务。

三是及时处理死危树。我局通过天心区政务信息公开了行政审批程序、时限。上半年共受理社区居民死、危树砍伐报告20份，做到及时查勘、造册并下达砍伐通知书；配合城管“110”及时排除隐患树木69例，及时保障了人民财产生命安全。

积极做好文明创建工作。

一是在建绿护绿上，广泛发动员工讲服务、讲奉献，严格按照创建标准开展各项工作。

二是整体推进湘江风光带的管理。针对“摸摸女”、流动摊点、乱停车、经营戏台、戏摊等不文明现象，我局联合城管、文化、工商、交警等13个部门，对湘江风光带进行了多次综合整治。整治中对违规茶摊、流动摊贩、经营性戏台、摸摸女进行了严肃查处，对无证占道经营、“三无”人员赌博欺诈、流浪人员乞讨、违规停车、遛狗、骑电单车在人行道随意穿插等行为进行了劝阻。

三是根据市、区两级政府相关文件精神，着重做好了“五治十看四查”、“三清三修三管三建”、“五洗五清五整治”等工作，确保了各主次干道和社区花坛边无明显污渍、无枯死植物、无垃圾，植物叶面无明显积尘积灰。

狠抓职工队伍建设。近几年，我局坚持“外树形象，内强素质”的队伍建设原则，在认真做好城市园林绿化养护管理工作的同时注重培养职工的业务素质，经常开展各式各样的培训活动，比如聘请湖南农大、中南林业学院的教授来局为职工传授园林绿化专业知识，聘请专业人员现场讲解现代机械设备的操作技能，组织职工开展各种劳动技能竞赛，将“比赛”贯穿于日常工作中。在全局范围内充分形成了一个“学知识，比技能”的工作氛围。通过此类培训活动，职工的技能素质普遍得到了提高，比学赶帮超意识、竞争意识、危机意识普遍得到增强，岗位成才、终身学习的理念得到进一步强化。同时划拨专项资金，作为职工专升本、本升硕、专业技术人员再教育的费用，在全局职工中大力提倡“终身学习”理念，为我局事业可持续发展提供了智力保障。

全面加强党建工作。

一是严格落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设工作与业务工作、内部管理同时考虑，统一安排，将《20xx年党风廉政建设责任分解表》一起纳入目标责任管理，形成了一级抓一级，一级对一级负责廉政建设监督机制。

二是扎实开展创先争优活动。为确保活动效果，新年刚过我局就创先争优活动进行了再动员、再部署，并把退休党员和流动党员也纳入活动之中。通过营造氛围，将建设学习型机关和学习型党支部与创先争优活动结合起来，不断丰富创建活动的内涵。

三是做好了新党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，我们做到了成熟一个发展一个，上半年输送3名入党积极分子参加党校学习，发展为2名预备党员。到目前为止，局党员总人数已达47名。

二、存在的问题

一是园林绿化的工作性质具有点多、线长、面广的特点，是一个没有围墙的工厂，这就给我们的管理工作带来了一定的难度，特别是设施维护。

二是对市民的公民素质

教育有待抓紧和加强，一些市民淡薄的.城市文明意识和随意而为的污染环境的行为，如随地吐痰、随地便溺，使一些墙根和草坪成为藏污纳垢之地。口香糖黑斑让“广场”颜面尽失；随意践踏草坪、绿化带，破坏园林设施；马路上乱扔垃圾，树干上乱牵乱挂等等，在很大程度上人为地增加了我们的工作量和工作难度。

三是加大对设施和维护管理的投入力度已势在必行，但目前巨大的资金缺口带来了相当大的资金压力，影响了各项生产的进度。

三、下一步的工作打算

今年是长沙市创建全国文明城市的关键之年，也是我区“创新创优”年，面对新形势、新任务，我们打算如下：

完成实事工程任务。重点组织实施我区年度“两帮两促”活动项目社区公园的建设，配合市城管局及区委、区政府，尽早完成九峰、黑石铺、大椿桥、金桂、黑梨路、槐树塘等六个社区公园的建设任务。同时做好重要节日的花卉景观布置工作。在中秋、国庆、元旦等重要节日，精心制定花卉布置方案，充分做好花卉储备和培育工作，对重点地区、重要节点进行环境布置，努力营造欢乐、祥和、喜庆的氛围。

抓好绿化主体工作。

一是推进城管数字化平台管理，及时落实、解决数字化平台上的信息。

二是会同相关部门开展城区环境、区容区貌的综合整治，切实把各项创建工作落实到位。

三是整体提高绿化养护水平。继续推行日常养护“路段负责制”、绿化整治“现场管理法”、养护考核“考核得分与养护经费挂钩制”，严格执行“末位淘汰制”。四是抓好抗旱和防虫工作，确保植物安全过夏。

加强人才队伍建设。

一是严格按规章制度办事，严格实施绩效考核。

二是加强人才培养。积极开展业务技术培训，提升职工的专业技能。

三是尊重人才，用好人才。领导干部要多为基层职工排忧解难，为他们营造宽松和谐的氛围，激发他们的工作热情和创造力，增强我局的凝聚力和向心力，在人才的使用上注重培养知识、能力等方面的特长。

全面加强党的组织建设。切实抓好领导班子、党员队伍和干部队伍建设，抓好班子廉政建设，为完成好全年各项任务提供坚强的思想、政治和组织保证。

园林考核个人工作总结 篇2

本人是XX市绿景园林工程有限公司的一名绿化工，今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则，在本年度的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的景观效果进一步得到提高。绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，而且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得进步。

一、挖掘内部潜力，发挥专业优势，提高管理水平：

近几年来，我单位陆续投标建设了大大小小数个工程，其中XXX绿化工程由我担任项目经理，在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时，我注重积累大量第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程提供直观依据，力争为我市园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把责任落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。

二、立足本职工作，不断发挥园林专业优势：

近几年来，我充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目，积极参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量，在工程建设中依据具体情况具体分析，因地制宜的原则，并结合自身多年的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，为市民提供良好休息空间。

三、保证绿化成果，大力做好绿化维护管理工作：

绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，应加以侧重，以结果为主，建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划，使投入与产出形成良性循环。在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点：

1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后，即只完成单株树木的栽植，不再需要重复多次进行。

2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中，各道工序开展的先后次序基本是固定的，无特殊情况没有很大的变化。

3、时限性。即工程建设一般需要在一定的时限内完成，具有一定的紧迫性。而绿化养护管理工作不同于绿化工程建设，相应具有以下特点：

（1）重复性、持续性。如在一个生长季内，树木的修剪要根据植物生长状况，在合理的时间内进行数次修剪；

喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进行随时防治，因此，多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。

（2）工序不固定性。绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响，如温度、雨水、灾害性天气等。雨水充沛，很可能两个月不用浇水，但植物生长量加大，又会增加修剪的.工作量。因此，每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节，才能合理安排人力、物力，适应植物生长的需要，相对的机动性就很大。

（3）季节性。养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。通常以一年为周期，如乔木修剪在冬季进行整形修剪；

在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪；发生萌蘖，要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格，只要符合其生长规律，能够促进植物健康生长即可。

因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待，把握其自身的特点，寻找有效的控制点，发现最适合的工作途径，以使监控过程有序、合理、可操作性强，促进行业发展。结合在我单位的具体运作和工程养护工作，我发现去冬今春，气候偏暖，具我多年经验，如不做好病虫防范工作，病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员，对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥，确保其能安全越冬，并对承建项目进行全面补缺。

在实际养护工作中，我在“早、全、细、新”上下大功夫，在确保成活率的同时，尽可能的在最短的时间内达到理想的景观质量，提高绿化环境质量和工程景观效果。由于绿化管理措施及时，有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。

四、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破

近年来打造和谐XX，创建全国卫生城市的步伐将进一步加快，构建园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更应该振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展，根据具体要求，积极分解制定切合实际的二级目标，扎扎实实地抓好各方面工作，加大创建、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序，完善工作程序，做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自己的管理办法。加强对各类人员的培训，提高工作人员的业务素质，加强业务学习，完善知识结构。积极参加XX市园林协会和XX市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动，以提高自身的综合素质和业务水平，从而从根本上提高管养水平，降低管养成本。

在将来的工作中，我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新，发挥自身优势的同时吸收先进经验，为XX园林绿化事业的发展，发挥自己的光和热。

园林考核个人工作总结 篇3

20xx年是我公司(局)单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。面对压力、面对新契机，我单位进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，在市委(或省委)领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全xx绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力好xx交给我的任务，在xx年主要作了以下几项工作：

一、绿化养护管理工作

我们承担着全xx余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我xx的形象，我xx的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始，改变我xx绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《xx绿化养护管理实施办法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，xx财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全xx上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的“立之本”，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了“养护管理班组”，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理，促养护，全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年，我xx单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗，xx养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我xx园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。xx内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我xx年专业养护工作了较高的评价，在全市城八xx绿化养护检查评比中，xx历史成绩。

二、绿化工程建设工作

xx年是我近几年来绿化任务繁重的一年，x交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务xx，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了xx交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了xx的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了xx万米绿地、xx绿地的绿化建设任务，xx等道路绿化任务。全年共绿化面积xx万平方米，新增绿化面积xx万平方米，改造绿化面积xx万平方米，栽植苗木xx万余株，绿篱色带xx万株，铺草xx万平方米。xxx的绿化建设工程了xx优质工程。去年我们还做了xxx花坛和xxx的环境布置工作，共计摆放花坛xx座，布置花街xxx条，共摆花xx万余盆。

三、在公园行业管理方面

去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以xx为动力，以“建xx、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻《xx园林关于xx年度全市公园行业管理工作的`意见》精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《xx公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我xx属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。在今年市园林组织的xx评比中中我xx公园获得了全省(或市)第一名(或什么称号)。

回顾的xx年，展望“xx”规划和xx年xx(目标或盛大活动)，园林工作者，感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和xx方面，认真总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，xx绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，完善奖励机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我xx绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后的绿化工程有：xx南段绿化工程、xx绿化工程、xxx等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力量，把xx安排给我们的绿化任务做好。

今后，要在xx委xx的领导下，学习中央会议精神科学发展观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我xx园林绿化事业的发展，为把xx建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。

园林考核个人工作总结 篇4

20xx年，在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各项工作任务，得到了领导和同事们的一致好评，为全市创建国家园林城市工作和环境综合整治工作做出了自己应尽的贡献。现将一年来个人工作情况简要总结如下：

一、端正一名长期工作在一线岗位的职工

我始终把立足本职、服务创新作为做人、做工作的基本原则。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、谦虚谨慎、平等待人，时刻注意保持踏实地、吃苦耐劳、敢于奉献的作风。在今年开展的全市窗口行业创先争优的活动中，我牢固树立“优质服务”理念，坚持为人民服务宗旨，努力以更高更好的标准要求自己，认真履行各项岗位职责。在工作中，我以饱满的精神状态和争创一流精神风貌，以扎实肯干的工作态度和胜人一筹的工作成绩，经受住了来自各方的考验，受到了领导同事和广大市民的一致好评。

二、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

作为一名管护道路园林绿化设施的`普通工人，在这一年中，我努力做好自己分管路段园林绿化设施的保洁、养护等工作，认真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作都严格落实到位，做到了管理无死角，养护上水平，工作更精细。我所负责管护的范围北起海慧路口、南达龙泉公园，是象山大道最繁华的路段，其中还包括一处小游园。该路段是我市最为重要的商业经济区，来往的行人一直络绎不绝，管养任务十分艰巨。面对日益繁重的工作任务和工作压力，我时刻坚定信心，鼓足勇气，高标准，严要求，每日定时定点对所属责任区进行彻底的除杂清脏，清理卫生死角，并定期对园林植物进行严厉禁止和悉心劝导。经过一年来扎实的工作，我的工作态度和工作成绩得到广大市民朋友们的交口称赞。

三、加强思想业务学习

不断提高自身素质作为一名国家事业单位的工作人员，政治合格。素质过硬至关重要，为此，我始终坚持把学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。通过业余时间读书看报和参加单位组织的相关教育和培训，我认真学习国家各项方针政策和行业规章制度，在学习中细致深入查找不足，扎扎实实整改，努力提高自身思想素质和业务素质水平，从而进一步认识到自身的缺点、差距和不足，明确了今后的努力方向和工作重点，增强了努力干好工作，切实履行职责的事业心和责任感。

回顾一年来的工作，我亲身体会到，自己在工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。今后我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好，为单位的持续健康发展做出更大的贡献。