网站导航
老地方 > 总结 > 工作总结 > 正文

教导处半期工作总结

2024/08/01工作总结

老地方整理的教导处半期工作总结(精选4篇),希望这些总结范文,能够帮助到大家。

教导处半期工作总结 篇1

开校不久,教育局对我校的教学工作进行了全面严格的检查。为了进一步提升学校的教学和教学管理工作的整体水平,教导处按照局的检查要求逐项进行认真、细致地自查,发现问题及时整改。

一、认真规范,抓好常规。

本学期教导处继续规范、认真地抓好学校的各项教学常规,如教案检查、作业量检查、作业检查、考试命题、试卷质量分析、学生座谈会和补缺补差等等。与此同时,教导处根据学校教学管理工作重心逐步下移的部署,本学期进一步加强了教研组长和年级组长在学校分层管理和过程管理中的作用,在教学质量分析上,我们制订了(任课教师、教研组长、年级组长,教导处)四级质量分析制,并请年级组长一起参加教导处组织的质量分析会,积极发挥年级组长在质量管理中的`积极作用。

本学期我们还建立了年级备课组,教导处不定期举行教研组长,年级组长工作研讨会,及时对学校教学工作进行检查、分析和交流,并为校长进行教学调控提供必要的依据和条件。教研组长、年级组长的教学管理功能得到了加强。

二、教学教研工作的开展。

1、各教研组积极开设校级以上公开课,到目前为止语文组,政史地组工作开展较好。

2、聂登梅教师参加了泸州市优质课竞赛。古蔺县化学研讨会在我校成功举行,明菊老师的化学课得到好评。古蔺县物理优质课竞赛在我校成功举行,李娟老师获得了二等奖。罗小丽和丁雪被县教科局聘为兼职教研员。

3、推进蓝青结队活动。骨干教师,教学能手对新进教师制定了帮扶计划,开展师徒相互听课,评课,相互交流的活动,引领教师的成长。

4、开设兴趣小组,丰富学生生活。艺体组开设了音乐、美术、体育等兴趣小组。

为了进一步调动了教师参与教学改革的积极性和主动性,促使了教师的自主发展,本学期我们还将开展优秀教师和优秀教研组、优秀备课组评选活动。

20xx年11月

教导处半期工作总结 篇2

开校不久,教育局对我校的教学工作进行了全面严格的检查。为了进一步提升学校的教学和教学管理工作的整体水平,教导处按照局的检查要求逐项进行认真、细致地自查,发现问题及时整改。

一、认真规范,抓好常规。

本学期教导处继续规范、认真地抓好学校的各项教学常规,如教案检查、作业量检查、作业检查、考试命题、试卷质量分析、学生座谈会和补缺补差等等。与此同时,教导处根据学校教学管理工作重心逐步下移的部署,本学期进一步加强了教研组长和年级组长在学校分层管理和过程管理中的作用,在教学质量分析上,我们制订了(任课教师、教研组长、年级组长,教导处)四级质量分析制,并请年级组长一起参加教导处组织的质量分析会,积极发挥年级组长在质量管理中的积极作用。

本学期我们还建立了年级备课组,教导处不定期举行教研组长,年级组长工作研讨会,及时对学校教学工作进行检查、分析和交流,并为校长进行教学调控提供必要的依据和条件。教研组长、年级组长的教学管理功能得到了加强。

二、教学教研工作的开展。

1、各教研组积极开设校级以上公开课,到目前为止语文组,政史地组工作开展较好。

2、聂登梅教师参加了泸州市优质课竞赛。古蔺县化学研讨会在我校成功举行,明菊老师的化学课得到好评。古蔺县物理优质课竞赛在我校成功举行,李娟老师获得了二等奖。罗小丽和丁雪被县教科局聘为兼职教研员。

3、推进蓝青结队活动。骨干教师,教学能手对新进教师制定了帮扶计划,开展师徒相互听课,评课,相互交流的活动,引领教师的成长。

4、开设兴趣小组,丰富学生生活。艺体组开设了音乐、美术、体育等兴趣小组。

为了进一步调动了教师参与教学改革的积极性和主动性,促使了教师的自主发展,本学期我们还将开展优秀教师和优秀教研组、优秀备课组评选活动。

20xx年11月

教导处半期工作总结 篇3

一学期来,我校贯彻执行党的教育方针,以全面发展学生素质为目标;以课程改革,校本培训、校本教研为契机;以狠抓教育教学管理、狠抓学生养成习惯教育为落脚点,在上级部门,学校领导的正确领导和大力支持下,在全体教师的'通力协作下,做了大量艰辛细致的工作。现将我校一学期来的教育教学工作总结如下:

一、锤炼教师队伍,促进专业发展

1、实施上级各项要求,发挥教师的积极性。

学生良好行为习惯的养成,良好校风校纪的形成,是一项长期的、复杂的、系统的工程。没有老师的齐抓共管是不可能完成的。本学期开学第一个大动作就是以上级要求为基点,在原有的基础上进一步深化、细化,并坚定不移的实施,调动了广大教师的能动性、创造性。

2、强化思想,转变教育观念

要全面提高工作质量和效率,首先,我们加强了教师的思想政治工作,坚持每周三进行政治和业务理论学习。这样,沟通了学校与教师之间思想与情感,达到相互理解的目的。同时,对学生进行《小学生日常行为规范》的评比,每天检查,做到一周一小评,一月一总评。其次,利用班级板报进行宣传了爱国主义教育、廉洁教育、严防溺水教育、行为规范教育、习惯养成教育等。对学生能够晓之以理、动之以情,起着潜移默化的思想教育。

二、在学校常规管理方面

1、制定好奋斗目标和各种计划,使工作有条不紊地进行。

在本学年度的工作中,积极为学校的发展、进步出谋划策,把学校的教育教学工作做好。每学期都制定了切实可行的教导工作计划;制定学校工作月历表、周工作安排表;教师任课方案;毕业班工作计划;课改工作计划;教研组管理计划;实验室、远教室的管理等,为学校的工作能正常开展打下良好的开端。

2、认真抓好教学常规管理,促进教学工作的正常开展。

平时除了安排好各教师的工作外,经常采取定期和不定期检查的方法,督促教师按计划完成教育教学任务。于每学期开学前检查工作计划,每月检查各位教师的教案书写情况、作业批改情况,每学期进行一次全校性的评教评学活动,在每一次检查中均进行通报,对于不能按时完成或不负责任的给予批评,大大促进了教育教学的正常开展。

3、认真抓好课改的组织工作,提高我校的素质教育水平。

在课程改革的指导方面,我担任课改工作领导小组的具体负责人,平时认真组织教师参加各级举办的新教材培训,每个月至少举办一次校本培训,分别对我校各年级的任课教师进行继续教育。在课改活动中把任务落实到人,明确目标任务。平时认真组织教师上示范课、探导课,把课改培训与教研结合起来,使用权教师能充分地把学到的教学理论应用到教学实践活动中去。特别是今年五月份举行了课堂教学竞赛,使校本教研活动推上了一个新台阶。

4、认真抓好毕业班工作,力争上一个新台阶。

在毕业班工作方面,对毕业班工作的计划实施及指导工作,对毕业班工作的计划实施与检查,多次组织召开毕业班学生会等,使师生思想紧跟学校步伐。通过会议,使毕业班的老师们拿出最大的劲头,做好毕业班工作;通过学生会,使学生们认清了方向,努力学习。

5、认真抓好第二课堂,丰富学生的课余生活。

这学期来,我校开展了作文竞赛、“念亲恩,畅梦想”书信感恩征文活动、廉洁文化进校园等各种有意义的活动。成立有校男女排球队、男女田径队等。举办了庆祝20xx年“六一”游园活动。通过各种活动丰富了学生的课余生活,提高了学生的综合素质。

6、认真抓好教学常规管理工作。

认真做好教学常规管理工作,及时做好新生的招生工作,提前做好任课计划及班主任的工作安排,开学时“三表”及时上墙,及时制定《教师管理细则》。平时能按计划检查各种计划、总结、备课、作业批改听课情况,经常检查上课情况。认真组织好每一次的素质教育综合检评工作。定期检查实验室、远教室。三、努力方向。

综上所述,本学期的工作取得了突破性的进展,但也存在许多不足之处,

教育管理,教育科研,教师培训,学校特色等方方面面的工作还有待进一步加强,改进。在今后的工作中一定扬长避短,在工作中总结,在实践中提升,争创我校教育的新篇章。

教导处半期工作总结 篇4

秋去冬来,转眼半学期的时间已经过去了,回顾这半学期的工作,算不得有什么经验,有的只是在这份工作中能多思、多想,团结同事,共同努力,争取把这项工作尽职尽责地做好。在此,我作为教导主任这半学期的工作做简要回顾,为今后更好开展工作理顺思路,积累经验。下面我把主要情况汇报如下:

1、计划的审批与制定工作:

学期初要根据学校工作安排,制定学校教学工作计划、教导处工作计划,收集及审批各老师的学科工作计划。

2、教学常规工作:

按照教学行事历安排,定时完成各项任务。前半学期已经进行三次常规检查,并及时写出检查情况通报;

3、做好考试组织工作。

对期中、月考、学生各项竞赛的考试工作进行安排,制定秩序册。做好考场安排、监考安排、阅卷安排、成绩统计等工作,确保考试工作顺利有序进行。

4、做好教学资料的发放与收集工作:

做好教师教学用书、教案、教辅资料发放、收集、登记工作,让教师备课用书能高效合理地利用,配合新华书店做好各年级学生学习资料的发放工作。

5、教师信息的录入与管理工作。

由于是第一次建立教师信息管理系统,在项目设置上有很多不科学性,值得欣慰的是最终在大家的努力下还算完成任务。

6、整理学生学籍工作。

由于学生的转入学手续不齐全,同时伴有一些客观因素,致使学籍变更工作完成地相当艰苦,前后历时两个多月,最终还是顺利地完成了任务;

7、在时校长的主持下,配合办公室赵主任编辑了《奋进中的乐都四中》一书,全面介绍学校的教育教学工作;

8、存在问题与不足:

1)、在学校工作方面做得不够细尽。平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的.事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。

2)、在工作协调性方面较差。平时总认为自己能做好的事情不必劳驾他人。相反,自己关心、帮助他人也不够,与他人谈心、交流、沟通的机会比较少。因此,做了很多自以为是不错的事情,却得不到教职工的理解或认同。

3)、处理事情,考虑问题还很稚拙,工作没有创造性。