妇产科医生的年度个人总结

老地方整理的妇产科医生的年度个人总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

妇产科医生的年度个人总结 篇1

我来这家医院已经快有6年的光景了，刚一开始来的时候我还什么都不会，只是有一些基础的常识，做过少量的实验。后来老师傅带着我一块坐诊，我从他那里得到了很多的经验，并使我的所学得到实践。在这几年熬过来以后，我已经是一个技能娴熟理论过硬的合格医生了，现在我可以独立对各种病情做出诊断和治疗。在之前的一年中我的所学和经验全都给派上了用场，得到了科室领导的认可，在此我把工作做下简要总结：

1、医德思想

不怕医生没本事，就怕医生没德行，对一些病情如果自己没有把握或者没弄明白，就别糊弄患者，应该坦诚的告诉她，下一步该到哪里治疗。不能为了赚一点回扣就乱给人开药蒙事，我们是大夫不是骗子，更不能巧取豪夺。我所以就非常看重自己的医德，从不敢违背自己的信仰，再则我没有间断思想学习，做到了勤劳奉献。

2、职责意识

每接手一个患者，我都会当做是自己的情人一样对待，因为只有我真正的关心她，才可以将全部的思想都投入到她的身上，自然也能想到更好的'治疗办法。于是我在自己的工作中，把岗位视为阵地，严格做好自己分内的一切事。一个是认真的研究病历，再就是勤查房，多问询和探视病人的情况。

3、学习教学

虽然我已经成了一个合格的医生，可是并不代表我什么都会，除了在产科干好常规工作，我也是要学习给自己增加专业知识的积累。一方面是得紧跟形势更新自己的技能，另外我们额外还得指导医学生专业方面的知识，我们既是学生又是别人的老师。我们既不能让自己患者失望，同时也不可以被学生看扁，所以只有勤学一条路。

妇产科医生的年度个人总结 篇2

一年来，在领导们的关心及同事们的助下，较好地完成了领导安排的各项工作任务，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较的进步，主要有以下几个方面：

一、强化服务理念，体现以人为本

一直以来，本人始终坚持把病人是否满意作为自己工作的第一标准，把病人的呼声当作第一信号，把病人的需要当作第一选择，把病人的利益当作第一考虑，扎实开展医疗服务工作。切实将以人为本、以病人为中心、以质量为核心的`服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节之中，把病人满意作为第一标准。

牢固树立以病人为中心的意识，努力为病人提供热情周到的服务。本人经常利用业余时间进行接待礼仪、服务礼仪等方面的学习，在言谈举止和一言一行当中体现个人修养。在上岗行医工作当中，积极主动助病人解决就诊中遇到的各种困难，让病友感受到热情周到的服务，感受到医护人员的关心和体贴。

二、提高技术水平，打造医护品牌

高质量、高水平的医疗服务是病人、家属、社会评价医务工作者满意度的一项重要指标。本人始终把强化医疗质量、提高专业技术水平、打造过硬技术品牌作为提高群众满意度的一个重要抓手。严格落实了医院各项规章制度，定期自查，找出问题，采取措施，加以改进。

作为一名医务人员，为患者服务，既是责任，也是义务。想在最短的时间内做强做，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全力为患者服务。

对病人细心照顾，和蔼可亲。努力将理论知识结合实践经验，在此过程中我还不断总结学习方法和临床经验，努力培养自己立思考、立解决问题、立工作的能力，培养了全心全意为人民服务的崇高思想和医务工作者必须具备的职业素养，经过将近一年的工作实践我熟练掌握了病历的书写、病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写。

本人在以后的工作过程中将不断努力进取，竭尽全力完善自己，同时真诚的希望医院领导和各位同事们给我提出宝贵的批评建议，纠正存在的错误，弥补自己的不足之处，助我成为一个合格的医务工作者和建设者和接班人。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的医务工作者，为全面构建和谐的医患关系做出自己的贡献。

妇产科医生的年度个人总结 篇3

20xx年在院领导的关怀和支持下科室的全体医护人员的努力奋斗下在各个科室的团结协作支持和助下一年来科室的建设科室的发展以及社会效益和经济效益都取得了一定的成绩现总结如下：

一、脚踏实地，从护理基础工作做起。

科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度。将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。

服务质量，从改进工作细节入手：1改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性2改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮3推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人4护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。

二、抓制度，工作分工，防范工作漏洞。

将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，的控制书写错误和不规范书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，家科室管理，了家的性。

三、产房管理，布局改造。

产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产房交接流程并督导实施，产妇及新生儿安全管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。

四、苦练技术，严把质量关。

护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一考核，尤医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，服务质量。

五、开拓创新，学习，教育及带教工作。

充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术项目，学习中医理论，级论文一篇，督导全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。

一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开始，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。

妇产科医生的年度个人总结 篇4

这一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作在院领导的关心、助下，得到了提高，走向了成熟在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，创造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。

2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作8月份开始做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。

一、思想作风上

严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识，提倡协作精神。

二、强化学习意识，在人才培训上下功夫。

通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。

1每周组织业务学习，并做好学习记录。

2每月进行一次考试。

3工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。

三、配合医院工作，加对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。

1给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。

2门诊产前检查，及时指导，提前渗透。

3住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。

4积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。

5配合妇保科完成了1000份的产后康复指导资料完善了产后康复服务项目调研表。

四、注重沟通、友好交流。

工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。

五、积极宣传及指导母乳喂养。

做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。

六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。

上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。

存在问题：

一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。

二、沟通、交流还需加强。

三、个别护士无菌观念不强。

以后方向：

一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。

二、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。

三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。整理做好和家的感情沟通、交流。

四、做好管理目标考核。

五、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点我们有信心、有决心在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量努力工作，笑对生活。