教学督导年度考核个人总结
老地方整理的教学督导年度考核个人总结(精选4篇),希望这些总结范文,能够帮助到大家。
教学督导年度考核个人总结 篇1
为了解新调入我校和从初中调入高中的教师的教学情况,教务处于10月9日至10月16日对相关的教师进行了教学督导。首先由督导组随堂听课、个别座谈,然后集体座谈总结。其中各科教研组长听本学科教师的课,并个别座谈。督导组四位老教师听全部老师的课并个别座谈。本次活动于10月18日集体座谈总结。
在所有参与活动的教师及督导组教师的共同努力下,督导活动圆满结束。本次活动,教师讲课情况总体良好。大部分教师教态自然,教学目标明确,能够突出教学重点和处理教学中的难点。教学层次较清楚,能比较熟练地讲授课程的内容,在讲课时,大部分教师的语言表达清晰流畅,重视调动学生学习的积极性和主动性,能够正确处理主导和主体的关系,通过师生互动,注重讲练结合,把枯燥无味的知识较好地传授给学生。
一、督导活动中值得肯定的方面:
1、课前准备充分。
教师们都能认真钻研教材,深入分析教材,把握教材的重点和难点,资料充实,找准教学的突破口,使得教学能够有的放矢。
2、教学态度较好,认真敬业。
能合理运用多种教学手段,条理清晰,能与学生交流,课堂气氛较好。充分展示了各位教师在课堂教学中的水平,有些老师的课很精彩,显示了丰厚的教学功底和较高水平的教学艺术。青年教师年轻有朝气,乐于与学生沟通,在课堂上展示了我校青年教师的风采。
3、课堂效果比较好。
课堂教学充满趣味,教学语言亲切。一些老师语言有感染力,教态有亲和力,对学生的提问有吸引力,对学生的评价有说服力。注意培养学生的学习兴趣,让学生的注意力聚焦于课堂。
4、学生的自主学习和以学生为主体的课堂活动有所体现。教学中,采用多种教学方法,精心设计问题,充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用,激活课堂,充分调动学生学习的积极性和主动性。
5、增进了解,互相互学,提高教学水平。
有的教师除了认真总结自己教学的得失外,还主动诚恳地与评课的老教师进行交流,虚心听取意见,针对自己教学中存在的不足进行改进,显示了我校教师积极进取的精神。
听课中,听课评课教师都认真做好听课记录,评课教师对教学的全过程和教学的效果作出较正确的分析评价。评课时,老师们积极开展评课交流,每一位评课教师都充分发表意见,根据本节课特点,在肯定长处的基础上,侧重于提出存在的不足或值得商讨的问题,并提出一些改进教学的建议。
二、督导活动中发现的问题
通过听课评课教师的`交流我发现教师都能更新教育、教学观念,都在尝试着把自己对新课标的理解和感悟,渗透到课堂教学中。但是,在听课中我们也发现存在一些问题,还有一些需要改进的地方,主要体现在以下几方面:
1、教学重点不突出。
在教学中,有的教师,对课程标准和教材的研究不够,对知识的储备不足,挖掘教材不深。因而会出现重点不突出,重点知识点拨不到位,缺少高考的研究。
2、课改精神体现不足,不能真正体现学生的主体地位,学生的主动参与意识有待调动提高。
有的教师在教学中对学生的接受心理和认识水平缺少考虑,重知识,轻技能。在课堂上,教师不太注意学生情感体验,缺乏课堂随时调节氛围的能力。即使安排了一些体现主体地位的活动,也往往因时间安排不当、方法简单而流于形式。有的教师经常运用"提问法",以此作为调动学生与教学活动的主要方式,却因设问超越学生的知识基础和理解能力,教师又不能适时启发与诱导,难以起到开启思路的作用。
3、教学方法不够灵活,讲的多,学生的自主学习体现不足,学生活动少,教学方法有待改进。
教学方法单调乏味,学生不感兴趣,部分教师在授课过程中,满足于对教材内容的简单机械的重复,平铺直叙,不敢越雷池半步。对于教材我们可以理解为,是对教学内容的一种界定,我们应该很好的理解“用教材教,而不是教教材”的新理念。也许是源于我们太看重教材,因此而束缚了我们的思维,不能设计出较新颖的方法,不注重鼓励、表扬、启发,挫伤了学生学习的积极性。
4、给学生的思考空间不足,对学生的回答交流关注力度不够。
5、缺少课堂检查、验收、总结。
6、课堂教学中普通话的运用有待提高
7、少数青年教师板书缺乏总体布局,随意性较强。
针对上述问题,解决问题的方法只有学习,反思。希望各位教师,在今后的学习中,不断的丰富自己;在反思中,不断的完善教学。
通过此次听课评课活动,我想,全校教师会更加重视对教学的精力投入,注重改进自己的教学方法,完善自己的教案设计,提高自己教学的水平,这对教师业务水平的提高、教学质量的提高是极为有益的。
教务处将继续加强对教师的教学管理和督导,认真抓好教学常规落实,希望他们通过集体备课、相互听课等各种教学活动,提高自身的教育教学水平。
教学督导年度考核个人总结 篇2
期末将至,教学督导室听课工作即将结束,教学督导室专、兼职督导专家共听课33人次,基本对所有任课教师都进行了一次以上的听课。教学评价结果优于去年,90分及以上15人次,占45.45%;80~89分17人次,占51.51%;70~79分1人次,占3.03%。尤其涌现出一批优秀青年教师,他们的进步为我校教学质量的提高提供了保障。我校教师队伍后继有人,为学校升本奠定了坚实的基础。教学督导室除常规听课外,主要将副科及以上领导干部听课情况进行了汇总,现将有关情况总结如下:
一、副科及以上领导干部听课工作情况
全校副科及以上领导均按要求开展了听课工作,各位领导对该项工作比较重视,大多数领导都做到了保证听课时间,按时听课,认真填写了“领导干部听课评价表”。均客观、公正地对所听教师及班级进行了等级评价,大部分领导听课评价表填写规范,对教师授课的优缺点以及所听班级学生情况及教室的`卫生、公物等情况给予了恰当的点评,部分领导对教师及学生提出了非常中肯的意见与建议。领导深入课堂,对教师的授课情况给予了肯定,认为我校教师整体授课情况良好,绝大多数教师备课充分,教案完整,教学目的明确,讲授条理清楚,重点突出。但也提出了一些问题,如个别教师授课内容案例较少;与学生互动少;有的学生上课睡觉、玩手机;口腔班学生,听课率低,课堂纪律差,令人担忧;有的班级教室环境卫生差,不利于学生学习。
很多领导提出了这样的建议:
①增加与学生互动,激发学生学习兴趣;
②密切联系临床实际,增加相关内容的案例;
③加强对课堂纪律的管理,多组织教学;
④学生听课应记笔记,增强学习效果,利于以后巩固复习。
二、课堂教学情况
本学期教学督导室听课25人次,其中理论课19人次,实验(实训)课6人次。教学评价结果为:90分及以上21人,占84%;80~89分3人,占12%;70~79分1人,占4%。现将具体情况通报如下:
大多数授课教师均按要求携带教学文件按时上下课,大多数教师教案规范,备课认真,教学内容符合教学大纲要求,教学进度与教学日历一致,未见教师私自调课现象。
在本学期被听课教师中,表现突出的教师有:芮炳峰、赵超(药理)、李艳丽、吴秀然、张丽丽、王会玲等,尤其是吴秀然老师,以问题形式导入新课,通过问题剖析达到传授知识的目的,注意培养学生自学能力;药理赵超老师,上课精神饱满,有激情,内容熟练,重点突出,每一种药物讲完后把该药物的特性概括总结,形成歌诀,朗朗上口,便于学生记忆;妇产科王会玲老师,结合临床实际,以病例形式设计教学过程,充分调动学生积极参与,实用性强。
在听课中发现的主要问题有:
①个别教师教学文件携带不齐全,只有讲稿,没有教案。
②个别年轻教师进步不快,教学目标不明确,重点不突出,教学内容不充实,教法单一。
③个别教研室、实验室卫生环境差。
三、学生情况
本学期听课涉及11个班级,绝大多数班级卫生纪律状况良好,学生上课认真听讲,课堂气氛较活跃。
四、建议
1.各教研室应注意教研室、实验室环境,把卫生搞好。
2.希望年轻老师能重视督导听课反馈交流意见,针对存在的问题在今后的讲课过程中予以改正并取得进步。
教学督导年度考核个人总结 篇3
20xx年,我市教育督导工作在市教育局的领导下,在各科室的支持下,“全面落实科学发展观和全面推进素质教育的要求,构建基础教育质量监控和保障体系,坚持督教与督学并重、提高与规范并重、制度与机制并重的原则”充分发挥督导工作的监督、引导和激励作用,努力促进教育改革与发展、教学管理、教育质量的全面提升。在坚持督政、深化督学等方面做了一些工作,现总结如下:
一、组织开展中小学常规管理工作检查评估工作
为推动我市中小学全面贯彻党的教育方针,不断深化教育改革,全面推进素质教育,认真落实《广西壮族自治区中小学常规管理规定》,以教育局名义出台《关于开展20xx年中小学常规管理工作检查评估的'通知》,组织开展了检查评估。在各中小学自查、各县市区教育行政主管部门检查的基础上,经市教育局评核和向社会公示,港区中学等105所中小学被评为“高新市20xx年常规管理优秀学校”。
二、组织开展示范幼儿园和一级幼儿园评估验收工作
为进一步加强我市各级各类幼儿园的管理,规范幼儿园办学行为,调动办园者的积极性,不断改善办园条件,提高幼儿园的办园水平和保教质量,以教育局名义出台出台《关于开展全市幼儿园等级评估的通知》和《关于组织高新市示范幼儿园和一级幼儿园评估验收的通知》,并在上半年组织了全市幼儿园等级评估工作。各县市区评审推荐的基础上,经市教育局组织专家组评估,港北幼儿园等9所幼儿园被评为示范幼儿园,港北区石羊塘中心幼儿园等13所幼儿园被评为一级幼儿园。
三、做好县市区主要领导干部教育工作进行督导考核的前期准备工作
根据《广西壮族人民政府教育督导团关于县级党政主要领导干部教育工作督导考核的通知》要求,市教育督导室制定了工作方案,做好组织考核组对各县市区党委、人民政府主要领导干部教育工作进行督导考核的前期准备工作。
四、全力配合做好“两基”巩固提高和迎接国家评估验收的各项准备工作
一是建立和健全机构,成立了市本级由市人民政府唐成良市长担任高新市“两基”攻坚和迎检工作领导小组,李鸣部长、副市长,彭健铭副市长担任副组长,成员由市政府办公室、教育局、财政局、人事局、编委办、发改委、建设局、国土局、审计局、监察局、扶贫办等单位领导组成。县市区、教育(科)局、乡镇和学校也建立了“两基”迎检工作领导小组,健全了“两基”迎检工作组织机构,加强了“两基”迎检工作的领导。
二是制定方案,先后出台了《关于认真做好“两基”评估验收达标后巩固提高工作的通知》、《关于印发高新市迎接国家“两基”验收工作方案的通知》等文件和通知,明确了要求,落实了责任。
三是多次召开专题会议,周密实施,分步落实:20xx年9月21日、11月10日、11月27日,高新市三次召开“两基”迎检工作工作大会,市四家班子分管领导参加会议,市本级、各县市区“两基”迎检工作领导小组成员单位领导、人民政府分管领导参加了会议。
四是加紧“两基”档案资料建设工作,20xx年7月4—8日举办了全市“两基”工作培训班,各县市区教育局(教科局)分管“两基”工作的领导、教育督导室主任、教育股(基教股)股长和各乡镇“两基”工作专干等近200人参加了培训。培训期间,培训人员还赴柳州市融水县实地考察了融水县“两基”工作。全市“两基”工作培训班结束后,各县市区、学校对“两基”有关工作进行布置,各级、各中小学校都组织成立了“两基”档案材料专门小组。
五是推广“两基”工作经验,表彰先进,从9月中旬开始编印《高新市“两基”工作简报》,每15天出版一期,至今已编印6期。
六是加紧危房改造和校园“五化”建设工作。
七是落实好“两免一补”政策,学校收费资金和上级免学杂费补助资金全额及时拨付到校,保证学校运转。
八是坚持“一堵二扫三提高”的方针,防止小学生辍学,堵住新文盲产生的源头。九是落实责任制,实行奖惩制度。十是加强自查自检、督查指导,到十二月份止,我市市本级已开展两次“两基”督查工作。
教学督导年度考核个人总结 篇4
本学期的教学督导工作已接近尾声,为更好地总结经验,对以后的工作有所帮助,现就本人在本学期的教学督导工作情况进行总结。
一、听课基本情况
本学期20xx年3月至6月共听课xx节,其中基础课语文、数学及英语8节,计算机课4节,工艺美术课2节,教师上课情况巡查7次。
1、授课教师情况
绝大多数教师教风严谨,教学态度认真,备课充分,讲课条理清楚,按时上下课,课堂教学都取得了较好的效果。
(1)“循序渐进、深入浅出”的理论教学情况。基础课XX老师、XX老师和计算机课XX老师教学中都使用了兴趣驱动的教学方法。教师做总体课堂设计,并对所学内容的要点进行讲解,在实现对所学知识进行加深和拓展的同时,通过问题及练习激发学生分析问题的能力和语言表达能力。
(2)多媒体教学情况。多数老师都采取多媒体手段辅助教学,课程信息量大,大部分课程的课件也较规范。
2、学生情况
在所听课程中多数班级学生课堂纪律及秩序总体上良好,但有部分学生上课讲小话、睡觉、玩手机,迟到特别是缺课现象仍然存在。根据收集到的数据,在进行听课及巡查的18个班级中,出勤率均达到95%以上,3、教学材料检查情况。根据教务科相关规定,教师上课需携带教案,xx次课中,多数教师上课时有教案,但还是有个别教师无教案上课,相当一部分教师的教案缺乏规范性和及时性。
二、存在的问题及建议
1、存在的主要问题
(1)教学方法仍需进一步研究、改进,目前仍有部分教师教学方法呆板,对学生缺乏启发,引导。没有师生互动,课堂气氛沉闷,影响教学效果。
(2)部分课程在使用多媒体课件进行教学时,存在教学内容过多、课堂设计不合理、课件制作不够精细、课件播放过快等问题,尤其部分教师有坐着面对微机讲课的现象,这些都会对教学的效果产生影响。
(3)部分教师对课堂纪律的控制不够严格,课堂上有讲小话、睡觉、玩手机的现象,不专心听讲,教师也没有及时采取措施提醒及制止。
(4)由于各种原因,部分教师对学生迟到、缺课的管理不够严格,上课未对到课人数进行清点,造成了学生的懒惰心理。
2、相关建议
(1)教务部门应该重视对教学的组织与管理,经常开展教研活动,要加强教学内容和教学方法的.研究和改革,特别是要对青年教师进行及时培养,规范要求,提倡青年教师听课制度,切实提高教学质量。
(2)应加强对教学课件的评比和筛选,提高教学课件制作水平,同时采取措施,减少教师对课件的依赖性,真正发挥教学课件的“辅助”作用。
(3)进一步加强学生思想、素质、课堂纪律等方面教育,形成齐抓共管,以减少迟到、早退、缺课等不良现象。
三、个人督导工作反思
1、本学期是我首次参加学校组织的教学督导工作,在工作中,我认真履行教学督导员的工作职责,与同事相互配合,顺利完成本学期的督导任务。通过参加教学督导工作,我对教学督导工作有了一定的了解和认识,这有利于提高后期工作的成效,同时也从一些年轻优秀教师身上学到新的知识和技能,这些都将让我获益终身。
2、但同时也应看到在本学期的教学督导工作中存在的不足,由于自己的工作以行政为主,安排听课的时间只能抽空进行,往往计划好的听课因临时有事又不能完成,加之教师讲课后只能进行简短交流,这在一定程度上影响了督导工作的连续性和效果。因此,在以后的工作中,我会总结经验提前制定听课方案,合理安排听课时间,加强与授课教师的沟通交流,以使教学督导工作更加有成效。