网络综合治理工作总结
老地方整理的网络综合治理工作总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。
网络综合治理工作总结 篇1
今年以来，全省网信部门以深入开展“再学习、再调研、再落实”活动为抓手，在充分调研基础上，立足本省实际，持续加强依法管网治网，不断提升县域网络综合治理水平，取得初步成效。
一、以制度建设为引领，完善网络生态治理工作机制
一是向县级网信部门推广省级工作机制，提升网信部门统筹协调作用。为加快构建我省网络综合治理体系，提升网络综合治理能力，统筹全省网络生态治理和相关监督管理工作，省级层面建立了《福建省网络生态治理综合协调工作机制》。针对县级网信部门存在的统筹协调能力发挥不够、工作方式手段不多等问题，将省级层面工作机制向市县两级网信部门推广，建立全省“一张网、一盘棋”的网络信息内容生态治理工作格局。
二是完善网信行政执法工作机制，推动化解县级网信部门执法难题。当前县级网信部门尚无独立的行政机构、无独立执法资格、无法开展行政执法，基层网信干部对互联网相关法律法规知识掌握程度参差不齐，对网络信息内容生态治理工作相对缺乏经验。探索建立“提级执法”工作制度，县（市）区互联网相关违法违规案件可提级执法办案，由县级网信部门提请市级乃至省级网信执法部门开展行政执法。20xx年来，已指导会同福州、厦门等地开展网信执法9起，开出行政罚单180余万元。
三是探索建立信息内容生产者属地备案制度，提升管网治网工作效率。目前，网络信息内容服务提供者特别是粉丝量较大、具备社会动员能力的网络大V，在属地特别是县级网信部门备案信息不全，容易出现监管漏洞，存在管理不到位、未能及时发现违法违规行为等问题。在应用商店、直播平台、小程序备案工作基础上，部分县级网信部门探索建立信息内容生产者属地备案制度，由内容生产者向市县两级网信部门备案，建立公众账号库，掌握新媒体的基本情况、运营状况等信息，以便于落实属地网信部门主管责任。
二、以重点任务为抓手，强化网络信息内容生态治理
一是以领导体系为抓手，加强日常网络治理。完善县域网络信息内容管理组织领导体系，探索县（市、区）委宣传部部长兼任网信办主任，分管新闻宣传的宣传部副部长兼任网信办副主任。推动条件成熟的市县网信部门建设全域一体化舆情监测系统，建立市、县、乡三级网络民情观察员队伍，依托“新社会阶层联谊会”团结网络大V和在外乡贤，将县域网络综合治理情况纳入党委（党组）网络意识形态和网络安全工作责任制考核内容。
二是以专项整治行动为抓手，管好重点难点环节。结合互联网专项整治工作，围绕重点环节、内容，有针对性组织开展20余个专项整治行动。协同开展扫黑除恶、扫黄打非、打击电信网络诈骗、跨境网络赌博、非法证券活动等工作20余项。坚持目标导向、问题导向、结果导向，一竿子插到底，让“清朗”系列行动在县域网络生态治理中生根发芽、开花结果。
三是以执法调研督导为抓手，提高依法治理能力。进一步完善网信执法体系，网信执法证发放向县级网信部门倾斜，尝试向符合条件的县（市、区）网信办行政执法人员考核发放执法证件，指导各地网信部门设立法制审核部门。加强对下级网信部门依法管网治网工作督促指导力度，多次到一线进行调查研究，指导基层网信执法工作，不断提升基层网信部门依法依规开展行政执法的意识、水平。
四是以网络普法宣传为抓手，规范网民用网行为。通过组织地方执法普法活动、网络安全宣传周、专项整治行动等方式，加强网信领域法律法规学习宣传贯彻，加大典型案件曝光力度，增强警示教育作用，强化广大群众网络法律意识。强化重要领域普法宣传，把互联网相关法律法规推向机关、乡镇、街道、村居（社区）、学校、企业、厂矿等，覆盖社会方方面面，针对不同受众进行靶向宣传，有效提升宣传效果，逐步规范公民依法上网用网行为习惯，引导相关互联网企业合法经营，共同维护清朗的网络空间。
三、以具体成效为导向加强县域网络治理工作保障
一是增强县级网信执法工作力量。指导有条件的县（市、区）将网信工作职能纳入县（市、区）相应机构的“三定”方案中，引导各县（市、区）配备专职网信执法工作人员，鼓励各地采取购买服务形式进一步充实力量，探索建立县级网信干部职务职级职称晋升机制，拓展县级网信人才成长空间，激发调动基层网信干部职工干事创业积极性，着力打造一支让党和人民放心的高素质专业化网信人才特别是县域网络综合治理干部队伍。
二是加强对网络综合治理人员的教育培训。进一步加强县域网络综合治理干部队伍的系统性培训，组织开展政治思想教育、法律法规学习、专业技术培训等，提升网络综合治理相关工作人员的政治素养、执法能力、监管水平、网络技术等综合素质，加强案件办理全流程的实践教学，抽调相关省市县业务骨干，组建执法工作专班，对重点案件进行集中办理，在实战中发挥“传帮带”作用，逐步形成集中研讨、以案施训、案例通报、案卷评查等多形式多途径培训模式。
三是探索建立省市县三级网信数据共享平台。推进建设数字化、智能化的“全省网络综合管理平台”，打通跨部门、跨层级、跨区域监管数据流通渠道，探索将已建或将要建设的网信相关工作软硬件平台延伸到市、县级网信部门，提高网信数据利用率，提升市县两级网信部门的依法管网治网能力，实现网信工作指令快速通知下达、及时处置反馈，提高基层网信部门工作效率。
网络综合治理工作总结 篇2
今年以来，我市积极探索网络综合治理新模式，全方位提升网络综合治理能力，网络综合治理工作取得阶段性实效。
健全长效机制，落实责任明细。建立市委网信办与市直涉网部门定期工作会商制度，制定出台《百色市加快建立网络综合治理体系实施方案》，以27项工作内容83项细化措施列出相关部门责任清单。制定落实境外宗教组织渗透情报信息收集研判制度、三级网格化管理责任制、执行24小时网上巡查制度和严厉打击网络非法活动等制度办法。探索建立信息运营企业、新闻网站、自媒体账号等行业自律管理模式，严格平台导向管理、内容管理、流程管理，压紧压实企业主体责任。
强化党建引领，夯实阵地建设。推进互联网行业党建“两个覆盖”，同时成立百色市互联网行业党委及市互联网行业协会，以党建引领互联网企业强化行业自律、履行社会责任；建强培优网评队伍，筹建网络素养实践基地，培育网评骨干从25人发展到280人。加强市、区两级互联网违法和不良信息举报监督体系建设，指导网站平台向社会公开举报方式，壮大网络举报志愿者队伍。
多元联动协作，打造网信“铁军”。建立健全横向单位联动协作机制。全力开展““扫黑除恶”、“民族资产解冻”、“122机制”等系列重点打击整治专项行动，与市公安局联合开展全市关键信息基础设施网络安全专项检查、全市网络安全执法、疫情防控网络安全专项检查等工作，重拳打击网络犯罪案件，共报送59篇情报导侦，协助侦办案件31起。落实网站属地化管理，借助“全国公安机关互联网安全管理服务平台”完成核实备案本地网站426家、在册备案APP11家。发挥法治网络“领头雁”作用，常态化开展“网军”建设工作，不定期开展网上“拉练”任务38次，利用政法网宣、微博、微信、今日头条等平台组织学习、分享、跟评任务24次；“百色政法”微信公众号影响力持续排名全区前三，获中央政法委首批“四个一百”优秀公众号。
实时动态管理，稳控舆情和谐。坚持“堵、删、查、管、建”多措并举，对本地门户网站、重点社区、境内外重点媒体、微博开展24小时巡查监控，开展网上公开巡查、警示教育、宣传辟谣等工作，确保全市网络舆情动态平稳。今年以来，共发现处置违法有害信息50余条、涉警负面舆情127条、涉疫情谣言15起，完成舆情引导任务59次，正面宣传引导发帖650余条，转发跟帖26万余条，报送《网络舆情信息》、《网络舆情快报》等25期，人民网《地方领导留言板》回复率上半年全区排名第二。深入开展境外舆情反制工作，多渠道经营境外重点网站账号180余个，每月在美西方敌对舆论场投放各类舆论贴文530余条，为净化境外对华舆论环境、防止信息倒灌发挥重要作用。
注重实战锤炼，提高应急能力。针对百色边境地区容易遭受网络攻击问题进行研讨，坚持以实战为导向，开展了百色网络安全和舆情态势实战演练、网络安全监督检查网络攻防演习等，邀请行业专家现场指导点评，检验、提升网络安全防护和应急处置能力。正在谋划开展“守护边境”网络安全应急演练，拟组织开展重点行业网络安全事件应急演练、网络安全培训等活动，进一步提升边境地区网络安全和网络舆情实战应急能力。
网络综合治理工作总结 篇3
今年以来，全省网信部门以深入开展“再学习、再调研、再落实”活动为抓手，在充分调研基础上，立足本省实际，持续加强依法管网治网，不断提升县域网络综合治理水平，取得初步成效。
一、以制度建设为引领，完善网络生态治理工作机制
一是向县级网信部门推广省级工作机制，提升网信部门统筹协调作用。为加快构建我省网络综合治理体系，提升网络综合治理能力，统筹全省网络生态治理和相关监督管理工作，省级层面建立了《福建省网络生态治理综合协调工作机制》。针对县级网信部门存在的统筹协调能力发挥不够、工作方式手段不多等问题，将省级层面工作机制向市县两级网信部门推广，建立全省“一张网、一盘棋”的网络信息内容生态治理工作格局。
二是完善网信行政执法工作机制，推动化解县级网信部门执法难题。当前县级网信部门尚无独立的行政机构、无独立执法资格、无法开展行政执法，基层网信干部对互联网相关法律法规知识掌握程度参差不齐，对网络信息内容生态治理工作相对缺乏经验。探索建立“提级执法”工作制度，县（市）区互联网相关违法违规案件可提级执法办案，由县级网信部门提请市级乃至省级网信执法部门开展行政执法。20xx年来，已指导会同福州、厦门等地开展网信执法9起，开出行政罚单180余万元。
三是探索建立信息内容生产者属地备案制度，提升管网治网工作效率。目前，网络信息内容服务提供者特别是粉丝量较大、具备社会动员能力的网络大V，在属地特别是县级网信部门备案信息不全，容易出现监管漏洞，存在管理不到位、未能及时发现违法违规行为等问题。在应用商店、直播平台、小程序备案工作基础上，部分县级网信部门探索建立信息内容生产者属地备案制度，由内容生产者向市县两级网信部门备案，建立公众账号库，掌握新媒体的.基本情况、运营状况等信息，以便于落实属地网信部门主管责任。
二、以重点任务为抓手，强化网络信息内容生态治理
一是以领导体系为抓手，加强日常网络治理。完善县域网络信息内容管理组织领导体系，探索县（市、区）委宣传部部长兼任网信办主任，分管新闻宣传的宣传部副部长兼任网信办副主任。推动条件成熟的市县网信部门建设全域一体化舆情监测系统，建立市、县、乡三级网络民情观察员队伍，依托“新社会阶层联谊会”团结网络大V和在外乡贤，将县域网络综合治理情况纳入党委（党组）网络意识形态和网络安全工作责任制考核内容。
二是以专项整治行动为抓手，管好重点难点环节。结合互联网专项整治工作，围绕重点环节、内容，有针对性组织开展20余个专项整治行动。协同开展扫黑除恶、扫黄打非、打击电信网络诈骗、跨境网络赌博、非法证券活动等工作20余项。坚持目标导向、问题导向、结果导向，一竿子插到底，让“清朗”系列行动在县域网络生态治理中生根发芽、开花结果。
三是以执法调研督导为抓手，提高依法治理能力。进一步完善网信执法体系，网信执法证发放向县级网信部门倾斜，尝试向符合条件的县（市、区）网信办行政执法人员考核发放执法证件，指导各地网信部门设立法制审核部门。加强对下级网信部门依法管网治网工作督促指导力度，多次到一线进行调查研究，指导基层网信执法工作，不断提升基层网信部门依法依规开展行政执法的意识、水平。
四是以网络普法宣传为抓手，规范网民用网行为。通过组织地方执法普法活动、网络安全宣传周、专项整治行动等方式，加强网信领域法律法规学习宣传贯彻，加大典型案件曝光力度，增强警示教育作用，强化广大群众网络法律意识。强化重要领域普法宣传，把互联网相关法律法规推向机关、乡镇、街道、村居（社区）、学校、企业、厂矿等，覆盖社会方方面面，针对不同受众进行靶向宣传，有效提升宣传效果，逐步规范公民依法上网用网行为习惯，引导相关互联网企业合法经营，共同维护清朗的网络空间。
三、以具体成效为导向加强县域网络治理工作保障
一是增强县级网信执法工作力量。指导有条件的县（市、区）将网信工作职能纳入县（市、区）相应机构的“三定”方案中，引导各县（市、区）配备专职网信执法工作人员，鼓励各地采取购买服务形式进一步充实力量，探索建立县级网信干部职务职级职称晋升机制，拓展县级网信人才成长空间，激发调动基层网信干部职工干事创业积极性，着力打造一支让党和人民放心的高素质专业化网信人才特别是县域网络综合治理干部队伍。
二是加强对网络综合治理人员的教育培训。进一步加强县域网络综合治理干部队伍的系统性培训，组织开展政治思想教育、法律法规学习、专业技术培训等，提升网络综合治理相关工作人员的政治素养、执法能力、监管水平、网络技术等综合素质，加强案件办理全流程的实践教学，抽调相关省市县业务骨干，组建执法工作专班，对重点案件进行集中办理，在实战中发挥“传帮带”作用，逐步形成集中研讨、以案施训、案例通报、案卷评查等多形式多途径培训模式。
三是探索建立省市县三级网信数据共享平台。推进建设数字化、智能化的“全省网络综合管理平台”，打通跨部门、跨层级、跨区域监管数据流通渠道，探索将已建或将要建设的网信相关工作软硬件平台延伸到市、县级网信部门，提高网信数据利用率，提升市县两级网信部门的依法管网治网能力，实现网信工作指令快速通知下达、及时处置反馈，提高基层网信部门工作效率。
网络综合治理工作总结 篇4
20xx年，网络公司综治、维稳工作在市广播电视局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻“党的领导、周密部署、群防群治、综合治理、安全第一、预防为主””的方针，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实，很好的完成了安全生产、综合治理的各项工作任务，现将年度治安综合治理工作总结如下：
一、加强领导，健全组织，认真落实治安综合治理工作责任制
公司经营班子对安全生产工作高度重视，成立了专门的安全生产领导小组。小组负责安全生产工作的领导、督促、检查，定期安全联查，并在重要节日和重要时期进行专项检查。同时还要求各部门根据各自的生产、工作性质，制订了详细的、操作性强的安全保卫防范措施、制度和各岗位、工种的安全操作规程，定期进行检查，消灭事故隐患。
二、齐抓共管，分解目标，各级层层签订责任状
为切实将综合治理工作落到实处，确保目标任务的完成，网络公司与广电局签订了《社会治安综合治理目标责任书》。另一方面，公司将目标责任书分解至部门，由部门责任人与公司签订责任状，部门根据具体情况又与员工签订了相关的责任状。例如：机房值机员签订了《安全播出责任状》，巡线员签订了《巡线员责任书》，汽车驾驶员签订了《汽车驾驶员管理奖惩协议》。这样一来，层层都签订了安全生产责任状，按照谁主管，谁负责的原则，一级抓一级，分解目标，使各项工作落实到人，切实落实安全生产责任制度。
三、完善制度，安全管理，提高安全防范能力
1、公司完善了各种规章制度，加强了重点要害部门的防范，完善了机房管理制度，岗位职责，值班员制度，消防制度，电力保障制度，抢修制度，安全播出工作手册，并做到制度上墙。同时还修订了《安全播出应急预案》，使安全防范能力进一步提高。
2、每月对机房、线路、车辆、办公场所及家属区的安全生产、综合治理及安全保卫进行综合检查，对检查出的.安全隐患，限期整改，对责任人按照绩效考核及责任书规定进行奖罚。
3、通过检查和整治使相关传输设备、传输线路更具保障性，进一步加强和改善治理工作。检查中发现的问题及时整改，根据老办公楼空调数量增加用电负载增加的实际情况，及时架设了空调专用线，新大楼的空调专用线安排专人上、下班时开关。消除了用电隐患，对消防器材进行定期检查，东部、南部、北部三个分前端机房增设了二氧化碳专用灭火器。
四、宣传有力，积极培训，狠抓思想教育
1、组织员工参加“防火安全生产知识”培训，通过学习培训使广大的员工对安全防火以及火灾自救知识有了更多的了解，也使全体员工清醒的认识到火灾对社会、家庭造成的危害。
2、加强司驾人员的安全防范教育，组织学习《交通安全法规》、《中华人民共和国道路交通安全法》。加强车辆管理，对车辆的安全性能不定期进行检查，使车辆始终处于良好的运行状态，严禁酒后驾车，驾疲劳车，做到警钟长鸣。
3、在生产维护现场张帖宣传标语，安全警示标志营造安全生产氛围。
4、组织开展全公司的《安全播出技术培训》活动，并派员参加“全省安全播出知识竞赛”。
一年来网络分公司在综治、维稳工作方面，认真按上级要求，制定制度落实责任，工作中取得了一些成绩，但还有许多工作中的不足和忽略的方面，我们将时刻牢记：安全无小事，责任重如山的要求，在以后的工作中结合实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正不足之处，努力为创建和谐社会做出贡献。