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开展清廉金融文化建设工作总结

2024/11/01总结范文

老地方整理的开展清廉金融文化建设工作总结(精选4篇),希望这些总结范文,能够帮助到大家。

开展清廉金融文化建设工作总结 篇1

为贯彻市行9月开展“清廉金融文化建设”宣传月活动,进一步落实清廉金融文化建设,充分发挥清廉金融文化在反腐倡廉中的重要地位和作用,市行营业部通过多层面的宣传活动,增强辖内从业人员清廉意识,有效防范金融领域违法违纪案件,确保我行稳健发展。

一、在客户等候区发放廉洁金融文化建设宣传宣传手册及折页,利用客户等候时间以简明扼要、通俗易懂的.形式宣传清廉金融文化。

二、多种形式“走出去”。我部机构人员积极采取“走出去”的方式,配合日常营销宣传活动,前往湖州怡和家园社区进行清廉金融文化建宣传,以增强宣传范围与效果。当天,正值怡和家园社区幸福邻里中心举办“不忘初心便民行,贴心服务暖人心”社区服务活动,为社区居民提供理发、量血压、测血糖、测视力等便民服务,工作人员借此机会向参与活动人员进行清廉金融文化建宣传。

三、开展员工学习。利用一周周会时间,加强对机构员工的宣传培训,通过列举热点时事、新闻报道、案例警示等形式,提高从业人员的廉洁自律意识。

四、推送清廉金融文化宣传作品。我部组织员工结合工作实际,通过美篇,秀米等平台创作清廉金融文化宣传作品,以更简要生动,贴近公众需求的方式宣传清廉金融文化。

清廉金融文化建设宣传活动,有助于营造良好的清廉金融文化宣传氛围。我部必将积极动员,认真落实,利用厅堂资源优势,多样化提升宣传的覆盖面和强度,形成工作常态,努力取得实效。

开展清廉金融文化建设工作总结 篇2

在医院各级组织的领导下,结合规划安排,全科医生目标明确,同心同德,共同努力,圆满完成了医院的财务管理和会计工作。保证医院医疗工作和各项制度改革的正常开展,不断提高医院的经济效益和社会效益,努力加强财务管理,确保医院经济目标的顺利实现。在全院员工的共同努力下,财务规划工作已经完成。具体工作总结如下:

一、认真学习政治和业务,提高职工的职业道德素质。

1.组织财务部会计人员学习预计20xx年实施的《医院会计制度(征求意见稿)》,使会计人员通过学习提前掌握国家医院会计制度的变化。

2.参加各种学习培训,如会计继续教育、审计继续教育等,学习后全部考试合格。

3.对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性,向收费员讲解收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医疗票据控制管理的相关规定。

第二、做好日常工作和财务分析,加强财务收支管理。

根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。要努力开源节流,降低医疗费用,充分利用医疗技术和设备,用心开展医疗服务。总收入为人民币xx元

门诊收费员有总收费收据,收费金额10000元。住院挂号,一万块押金,病人结账。

三、加强资产管理,确保医院资产安全。

1.采取有效的`方法和监控措施,加强货币资金管理,确保资金安全:医院日常货币资金流量较大。为保证资金安全,收费处应实行出纳签发的每日收费制度,出纳每天按时将现金交付银行。由于医院的特殊性,患者往往在收银员银行存款后支付住院费用,导致现金超库。因此,财务部门建立了一个现金报告系统。财务部随机抽查门诊收费员退费情况,监督退费行为,但发现这项工作仍有缺陷。财务部思考新的管理方法来堵塞漏洞,强调所有退款、挂失和无效票据必须上交,并建立票据交接机制。

2、每半年、年底组织总务财务人员实地盘点医院物资,对医院物资心中有数,以便协调相关部门共同管理医院财产物资。

3.今年12月中旬,和设备科工作人员一起,对全院的固定资产进行清查。

第四,加强管理,建立良好的工作秩序。

1、推进新型农村合作医疗保险工作的开展,认真了解相关政策法规,配合相关工作,使医院的相关工作能够越来越顺利地开展,有利于医院的发展。

2.医院价格工作还有待进一步完善,应做好相关调查,提出合理建议,使医院医疗收费更加合规合理,有利于增加医院的市场竞争潜力。

五、配合医院数字化建设和医保软件接口工作。

在医院软件更换和医保接口软件运行不畅的过程中,财务部及下属部门为尽快实现医院数字化做出了努力,克服了各种困难,积极配合各部门的工作。医院HIS系统的财务管理报表有待进一步完善。

1.加强与发改委、财政局的'联系,使我院工作有序推进,年度财政拨款到账,完成明年医院预算支出申报。

2.我了解到物价局今年的年费许可证顺利通过。

3.医院收费信息卡的申请由于事先与物价局取得了联系,得到了物价局的支持,说明了医院数字化建设的需要,使得收费信息卡的申请得到了及时的审批,保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

总之,在各级领导的正确领导下,医院财务管理和会计工作保证了医院财务管理的正常开展,管理好医疗费用,严格遵守财经纪律,圆满完成了各项任务。

开展清廉金融文化建设工作总结 篇3

在医院各级组织的领导下,结合规划安排,全科医生目标明确,同心同德,共同努力,圆满完成了医院的财务管理和会计工作。保证医院医疗工作和各项制度改革的正常开展,不断提高医院的经济效益和社会效益,努力加强财务管理,确保医院经济目标的顺利实现。在全院员工的共同努力下,财务规划工作已经完成。具体工作总结如下:

一、认真学习政治和业务,提高职工的职业道德素质。

1.组织财务部会计人员学习预计20xx年实施的《医院会计制度(征求意见稿)》,使会计人员通过学习提前掌握国家医院会计制度的变化。

2.参加各种学习培训,如会计继续教育、审计继续教育等,学习后全部考试合格。

3.对收费员进行职业道德培训:强调收费员“廉洁自律、诚实守信”的重要性,向收费员讲解收费办理制度、退费管理制度、医院关于加强医疗票据控制管理的相关规定。

第二、做好日常工作和财务分析,加强财务收支管理。

根据医院的实际情况,加强医疗业务收支管理。要努力开源节流,降低医疗费用,充分利用医疗技术和设备,用心开展医疗服务。总收入为人民币xx元

门诊收费员有总收费收据,收费金额10000元。住院挂号,一万块押金,病人结账。

三、加强资产管理,确保医院资产安全。

1.采取有效的`方法和监控措施,加强货币资金管理,确保资金安全:医院日常货币资金流量较大。为保证资金安全,收费处应实行出纳签发的每日收费制度,出纳每天按时将现金交付银行。由于医院的特殊性,患者往往在收银员银行存款后支付住院费用,导致现金超库。因此,财务部门建立了一个现金报告系统。财务部随机抽查门诊收费员退费情况,监督退费行为,但发现这项工作仍有缺陷。财务部思考新的管理方法来堵塞漏洞,强调所有退款、挂失和无效票据必须上交,并建立票据交接机制。

2、每半年、年底组织总务财务人员实地盘点医院物资,对医院物资心中有数,以便协调相关部门共同管理医院财产物资。

3.今年12月中旬,和设备科工作人员一起,对全院的固定资产进行清查。

第四,加强管理,建立良好的工作秩序。

1、推进新型农村合作医疗保险工作的开展,认真了解相关政策法规,配合相关工作,使医院的相关工作能够越来越顺利地开展,有利于医院的发展。

2.医院价格工作还有待进一步完善,应做好相关调查,提出合理建议,使医院医疗收费更加合规合理,有利于增加医院的市场竞争潜力。

五、配合医院数字化建设和医保软件接口工作。

在医院软件更换和医保接口软件运行不畅的过程中,财务部及下属部门为尽快实现医院数字化做出了努力,克服了各种困难,积极配合各部门的工作。医院HIS系统的财务管理报表有待进一步完善。

不及物动词用心与外界沟通,加强与相关部门的联系,有序推进工作。

1.加强与发改委、财政局的联系,使我院工作有序推进,年度财政拨款到账,完成明年医院预算支出申报。

2.我了解到物价局今年的年费许可证顺利通过。

3.医院收费信息卡的申请由于事先与物价局取得了联系,得到了物价局的支持,说明了医院数字化建设的需要,使得收费信息卡的申请得到了及时的审批,保证了医院门诊医生工作站的顺利实施。

总之,在各级领导的正确领导下,医院财务管理和会计工作保证了医院财务管理的正常开展,管理好医疗费用,严格遵守财经纪律,圆满完成了各项任务。

开展清廉金融文化建设工作总结 篇4

当今社会,涉及从政从业谈得最多的就是廉洁。廉洁,顾名思义就是清廉洁身,正如周敦颐的所写:“出淤泥而不染,濯清莲而不妖”,它劝告士人应像莲花一样身于世俗,可以遗世独立,洁身自好。然而在现实生活中,官场如战场,人人都想打胜仗,凯旋而归,几乎人人都在绞尽脑汁,投机取巧争取早日达到自己的目的,一旦过了度,就会破了廉洁这道界限,走上不归路。因此,廉洁不是绝对的,只是相对而已,因为始终有人会“近墨者黑”。依我个人观点,在现实社会中,我们可以保持相对廉洁的工作态度和工作作风,这样可以对自己和他人负责。我个人认为有以下几种做法:

一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需。农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”,身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自己的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗螺丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行,正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为,如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班,明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹,时见一斑,规章制度的执行,不是某一人来执行的,而是要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的.制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。

近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。