培养年度总结
老地方整理的培养年度总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。
培养年度总结 篇1
成为名师培养对象的一年来，我努力加强课程标准的学习与解读，工作上高标准严要求，严格遵守学校的规章制度，热爱党的教育事业，热爱学生，热爱国俭小学。团结同事，交流合作，遵纪守法，一心与学校发展同进步。我不断探索、学习、研究，虽然感觉到很忙碌、艰辛，但更多的是体会到了自己成长的欣喜、体会到了收获的快乐。现将本学期学习与工作回顾总结如下:
一、 加强师德建设
作为一名名师培养对象，在实际教学中我始终把师德建设放在第一位，深入思考，不断探究，注重构建有效的教育、和谐的师生关系，尽可能的让每一位学生都享受到成长和成功的快乐。真正做到为人师表，教书育人，循循善诱。
二、加强学习，提高理论修养
俗话说：“活到老，学到老”。这是告诉人们，活着就要学习，不论是在任何时候，任何地方。而我选择最为方便的学习方式是读书。进行全面、系统的阅读学习，对书中的建议，想法，案例，方法进行分析与反思，做到了及时摘录，认真写好深刻的学习体会。本年度，我研读了《给教师的一百条建议》等理论书籍，坚持每月必读《河北教育》《教育实践与研究》等杂志，充实了自己的思想，增强了自己的理论水准，融专家学者教育智慧，逐步形成了自己的专业理念，同时撰写了两万多字的读书笔记和随笔。
三、立足课堂，理论联系实际，提高教学成绩
在课堂教学中，我注重理论联系实际，严格组织教学，采用先进的教学手段，激发学生兴趣，学生成绩有较大提高。注重了因材施教、与时俱进，做到了在教研中教学、在教学中探索、在探索中教书、在思想升华中育人。在教学的同时，关注了学困生的成长，给他们以前进的动力，他们的学习成绩有了明显的提高。
四、利用集体备课、公开课，发挥示范带头和辐射作用。
教学过程中，我充分发挥集体备课的作用，组织本学科组教师集体备课，讨论教育教学过程中出现的`问题；每月和本组教师一块说课、摩课、评课，既相互学习教学经验，又可以通过评课环节反思教学。通过本学年的不断探讨，我自身的教学水平有了显著的提高，也带动了学科组的教研氛围和教学水平的发展和提高。
本学年度，我承担了两次本校的优质示范课和两次本乡镇的观摩课，受到了领导和老师们的好评。6月份，荣获了卢龙县优秀指导教师奖；7月份，参加了卢龙县网络资源说课活动，并荣获了二等奖。
五、做科研型教师
今年七月份，我参加的两项河北省教育学会的课题《农村小学留守儿童心理健康教育问题研究》和《农村小学校园文化建设现状研究》顺利结题。通过课题研究，锻炼了自己的组织能力，分析问题和解决问题的能力。
三月份，合作创编的校本教材《我们共同的家园》通过县局审批，能够正式进入课堂教学使用。
六、指导青年教师不断提高自身水平
为了提高本校教师的教育教学能力，我帮扶指导了本校的冯红娇、王冬云、申红伟三位青年老师。冯红娇是英语教师，在我的指导下，她所讲的《Where is my car?》一课被评为乡镇优质课二等奖；王冬云和申红伟老师是班主任老师，我指导了她们信息技术的操作技术和规范汉字的书写技巧等，王老师的信息技术与学科整合课《角的初步认识》被评为县级二等奖；她的美术课《大森林里的故事》获县优质课奖；申老师参加的县级书法大赛，也荣获了二等奖。通过指导与培养，她们的基本功和业务水平都有了显著提高。
七、积极参加各种培训。四月份在北戴河参加了河北省小学英语青年教师素质大赛的观摩活动；八月份参加了人教版新教材培训。从这些活动中，使自己受益匪浅。
八、今后努力方向
1、不断学习，丰富自我。
教学中感觉读书不够多，读书时缺少深度反思。今后应加强学习业务和理论知识大胆创新，更新教法，积极研究，总结反思，形成具有特色的教学。
2、继续开好教育博客
更好的使用博客这一平台，进行有效的交流学习，多撰写质量较高的博文。
3、进一步学习名师精神，争取交出满意的答卷。
作为名师培养对象，我深知在工作中还有很大的不足，距离一个真正的名师相差甚远。今后还需进一步向周围的名师学习，学习他们对于教育工作孜孜以求、勤于实践、勇于探究的精神，进一步提高自己，为教育做出自己的贡献，用自己的智慧与汗水换来明天的累累硕果！
培养年度总结 篇2
为进一步贯彻落实培养学生“四会”能力的工作，使广大学生在日常生活中学会知识技能、学会动手动脑、学会生存生活、学会做人做事，在本学年期间，我校开展了各种活动，收到了很好的效果。
一、领导重视，成立机构。
对于该项活动，我校校长十分重视，将它作为学校一项重要工作来抓，学校立即召开有德育主任、级长、班主任参加的专门工作会议，研究部署工作，学校还成立了由校长挂帅，德育主任、级长、班主任为成员的活动领导小组，制定方案，落实任务，确保了这次活动有序地开展。
二、宣传工作到位，活动气氛浓厚。
学校通过校会、班会向全体学生发出倡议，动员他们积极参与“四会”活动，并通过广播、墙报、发宣传资料等形式向学生宣传本次活动的意义、具体内容与要求，形成浓厚活动氛围，把活动的宣传单张张贴到各个班级，发放到每个学生的手上，并组织各班围绕活动内容认真展开讨论，使创“四会”活动深入人心。为使活动取得更好的效果，我校还通过家校平台把活动的意义和内容向家长进行宣传，取得家长的支持，让他们在假期对学生的活动进行督促和检查。
三、措施得力，学生积极参与。
为使学生主动参与活动，各校积极采取有效措施，确保活动有序、顺利进行。我校根据学生的实际，采取集体活动、小组活动和个人活动三结合的形式，让学生自我发挥，积极参与。在活动进行期间，组织学校老师和学生开展调查工作，通过电话访、家访、同学互访的.形式，了解活动开展的情况，把一些好的经验与做法互相交流学习，促进同学们参与活动的积极性。另外还开展各种主题活动，如，“我是未来科学家”，“礼仪小专家”、“我是交通指挥员”和各种“争章”活动，让学生通过参与培养各种能力，并将此纳入评选三好学生、优秀学生干部、先进班级的依据，充分调动了学生的积极性。特别是“礼仪小专家”竞赛中，从学习礼仪到运用礼仪，充分体现了学生的生存生活能力，更能体现了学生学会做人做事的道理。由于各校措施得力，工作到位，学生参与率高，收到很好的活动效果。
四、总结表彰，树立典型。
为使“四会”主题活动在新的一年里能继续深入开展，使活动成效得以延续，活动结束后，我校及时认真总结，对有突出表现的个人和班级进行表彰奖励，并张榜公示，树立学习榜样。
“四会”实践活动，为小学生践行“四会”能力搭建了一个很好的平台，让同学们在实践活动中，提高了学会知识技能、学会动手动脑、学会生存生活、学会做人做事的能力。通过活动，不仅培养了同学们“四会”能力，让大家度过了一个愉快的、有意义的学期，而且使学校的校风、学风有了一个新的提高。今后，希望各校能继续深入开展“四会”活动，把学校的德育工作推上新的台阶！
培养年度总结 篇3
提高办学质量的关键在教师，这一理念已被越来越多的学校所认同。要办一所优质的学校，必须拥有一个优秀的教师群体。打造一支师德高、风气正，学业精的教师队伍，这已经成为我们学校办学过程的一项重要工作。现将一学期来的教师培养工作总结如下：
一、加强联系，促进教师成长的新认识。
在引领教师发展的过程中，教师自我发展的内在需求是第一位的，而这种内在需求并不是每一位教师都具备，和大多数学校一样，在我们学校，大部分教师已从事教学工作几十年，积累了一定的实践经验，对于日常的教学工作已能驾熟就轻，应付自如，对自己的教学现状处于无所追求、安于现状的状态，这就是所谓的发展瓶颈、高原现象。当然，也有一部分教师想通过努力，提高自己的教学能力和教学水平，但苦于在校内无名师指点，无能人点泼，即使有发展欲望，也是美梦能成真。为了打破这一教师发展滞后的现状，我们以专业引领为工作思路，为教师们寻找能人，配备名师，希望通过他们的精心指导，刺激教师的发展欲望。因此，我校充分抓住实验小学支教这一契机，让支教老师通过听课、评课、指导、辅导、研讨、送教等形式，提高我校教师的教学、业务水平。
于是乎，我们的许多教师都自主地加强与支教老师的联系，交流慢慢地多了起来，由陌生到熟悉，从拘谨到融洽，随之，交流的内容由一开始的仅限于课堂教学方案的设计，到后来的学生作业的设计、教学反思的撰写、经验论文的选题、自我发展的规划、学生心理的研究、教材的整合处理等等，可谓包罗万象。在不断地交流与沟通中，一方面，教师对自我提高的欲望不断加强，另一方面，教师们能真切地感受到原来成长真得是如此的快乐、成功真得是如此的喜悦。
二、加强新教师培养，加快其专业能力的大提升。
今年暑假新分配过来的教师很多。在本校内，我校采取优秀老教师一对一帮带，老教师从课堂设计到班主任日常工作的处理等各个方面对新教师进行帮扶；在支教，我们让专家型的支教老师单独指导、帮扶新教师，让新教师接受最为先进的教育理念与思路，力争让青年教师向专家型教师靠拢；在中心校，中心校选取了各学科最优秀的教师对我校新教师进行结对帮扶，通过上示范课进行示范，通过共同参与教学设计进行指导，通过听课评课进行提高。
三、断反思，促进课堂教学的常改进。
有位名师说得好：认真写三年教案的人，不一定成为优秀教师，但认真写三年教学反思的人，必定成为有思想的教师。在教学方案的设计上，经过师傅们半年来的精心指导，徒弟们对教材的把握更有方向了，在教学环节设计的考虑更周全了，对教学法和学法设计的思路更宽广了，但如果只是听凭师傅手把手的教，没有自己的积极主动参与，没有自己的独立思考，可以想象这样的带教活动成效是不高的，只有教师自己有思想，才能真正领悟师傅的真才实学。
在带教活动中，我们有许多师傅很注重带教策略，不是一味的进行包办，而是注重引导徒弟独立思考教学上问题。如：在讨论教学设计时，让徒弟先进行说课，谈对教材的认识和把握，谈自己的教学思路，然后对其教学思路进行点评，让徒弟进行对比、感悟。在评课活动中，让徒弟先谈执教后的感受，围绕师傅提出的问题进行思考，自己提出解决的方案，然后师徒再共同寻找比较优秀的解决方案，在不断的交流和沟通中达到思想上的共鸣。
四、共同努力，拓宽结对学习的内涵
在走过了近半年的探索后，反思我们的结对学习活动，我们发现有意外的惊喜。一开始，我们只是希望通过师傅们的带教，能够帮助我们的教师在课堂教学方法上有所改进、在课堂教学的能力上有所提高，从而进一步促进我校师资队伍的大发展、大提高。
而在现在看来，我们的许多教师在课堂教学的能力上真得有了很大的提升，课堂教学面貌有了很大的改进。同时，在作业设计上，在说课、评课艺术上，在对教学问题的分析与思考能力上，我们的教师也有了长足的进步，这使我们感觉到，所谓的师徒结对带教活动，我们应该把自己的思路调整的更宽一些，在师徒双方的共同努力下，指导与学习的内涵可以更广一些。我们相信，我们要走得路可以更宽一些、更长一些。
总结一学期的教师培养工作，收获很多，遗憾也是有的，如：老教师的教学积极性达不到理想，新教师的进步显得很慢等。相信我们，我们会在学校下一学期的教师培养工作中，总结经验，吸取教训，大胆尝试，勇于进取，争取更大发展。
培养年度总结 篇4
为进一步贯彻落实培养学生“四会”能力的.工作，使广大学生在日常生活中学会知识技能、学会动手动脑、学会生存生活、学会做人做事，在本学年期间，我校开展了各种活动，收到了很好的效果。
一、领导重视，成立机构。
对于该项活动，我校校长十分重视，将它作为学校一项重要工作来抓，学校立即召开有德育主任、级长、班主任参加的专门工作会议，研究部署工作，学校还成立了由校长挂帅，德育主任、级长、班主任为成员的活动领导小组，制定方案，落实任务，确保了这次活动有序地开展。
二、宣传工作到位，活动气氛浓厚。
学校通过校会、班会向全体学生发出倡议，动员他们积极参与“四会”活动，并通过广播、墙报、发宣传资料等形式向学生宣传本次活动的意义、具体内容与要求，形成浓厚活动氛围，把活动的宣传单张张贴到各个班级，发放到每个学生的手上，并组织各班围绕活动内容认真展开讨论，使创“四会”活动深入人心。为使活动取得更好的效果，我校还通过家校平台把活动的意义和内容向家长进行宣传，取得家长的支持，让他们在假期对学生的活动进行督促和检查。
三、措施得力，学生积极参与。
为使学生主动参与活动，各校积极采取有效措施，确保活动有序、顺利进行。我校根据学生的实际，采取集体活动、小组活动和个人活动三结合的形式，让学生自我发挥，积极参与。在活动进行期间，组织学校老师和学生开展调查工作，通过电话访、家访、同学互访的形式，了解活动开展的情况，把一些好的经验与做法互相交流学习，促进同学们参与活动的积极性。另外还开展各种主题活动，如，“我是未来科学家”，“礼仪小专家”、“我是交通指挥员”和各种“争章”活动，让学生通过参与培养各种能力，并将此纳入评选三好学生、优秀学生干部、先进班级的依据，充分调动了学生的积极性。特别是“礼仪小专家”竞赛中，从学习礼仪到运用礼仪，充分体现了学生的生存生活能力，更能体现了学生学会做人做事的道理。由于各校措施得力，工作到位，学生参与率高，收到很好的活动效果。
四、总结表彰，树立典型。
为使“四会”主题活动在新的一年里能继续深入开展，使活动成效得以延续，活动结束后，我校及时认真总结，对有突出表现的个人和班级进行表彰奖励，并张榜公示，树立学习榜样。
“四会”实践活动，为小学生践行“四会”能力搭建了一个很好的平台，让同学们在实践活动中，提高了学会知识技能、学会动手动脑、学会生存生活、学会做人做事的能力。通过活动，不仅培养了同学们“四会”能力，让大家度过了一个愉快的、有意义的学期，而且使学校的校风、学风有了一个新的提高。今后，希望各校能继续深入开展“四会”活动，把学校的德育工作推上新的台阶！