高校教师思想总结

老地方整理的高校教师思想总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

高校教师思想总结 篇1

一、认真加强学习。

不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。一是认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来,认真学习“三个代表”重要思想、及党的十五大和十六大精神以及各种党的基本理论;二是认真学习与业务相关的林业政策、法规和条例等, 尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。

二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。

三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。

增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的'各项规章制度，平时生活中团结同志，没违纪违法情况发生。

虽然自己在工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。主要表现在思想政治和业务知识的学习的力度上和工作的积极主动性上不够。在今后，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自身建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。

高校教师思想总结 篇2

近日，我校书记xx年就“视野”、“公心”、“忧患”、“快乐”，谈了他的人生看法，我很受启迪，我想就“公心”的理解谈谈我对人生的理解。

“公心”公正的良心，即爱心、奉献之心、服务之心、责任之心，要有一个坦荡的奉公之心，就必须拥有一个无私之心，有私无以谈公正、有私无以谈奉献、有私无以谈服务。但“公心”有度，需要逻辑环境的支撑，无度的“公心”不是我们现行社会所提倡的，比如只讲投入，不讲产出，就不符合社会主义市场经济规律，至少不能拉动内需，这不是政府现实需要的。“公心”同样也需要合理科学的人文环境，即“公心”需要“公心”的相互传递，就是付出和收获对等，这才是符合事物发展的规律，这就需要学校在以人为本学生第一的基础之上进行管理理念的转变，正本清源，崇尚教育以人为本，教师第一的理念，即把教师作为接受服务的第一人选，我们可以这样设想，学校是一个大的制造企业，我们的产品是人才，我们的教师就是技师，他们的“公心”与否，直接影响着产品的`质量，我们教育产品的好坏，有直接应影响着社会，所以在高校里，人才重要乎?产品重要乎? 如果，高校教师第一的理念成立，那么学校服务教师，为教师提供一个公平的人文环境，就显得尤为重要，以人为本教师第一，这是摆在我们学校领导面前的新课题，要做好这篇文章，首先需要我们的学校领导阶层丢弃私心，私心一定会产生官僚作风，私心一定会产生不合理结果，私心一定会失去“公心”的公正环境，在一个不合理不平等的体制下谈“公心”，是不是会有好的效果，只吃兔子草量的牛，挤出好的牛奶，怕是很难!怕不长久! 设想学校要没有私心，新校的的家属住宅一刀切，不分彼此一视同仁，我想我们早已经入住新房了!设想总校的电梯公寓，不参加私利，不任人唯亲，公正公平的招投标，负责任的检验建筑单位的资质，怕是没有那么多老师有那么多的意见!

我们学校也曾走过降级淘汰的镇痛，那不是在艰苦的战争时期，而是在搬迁时期，由于峨眉的生活条件的问题，是我们学校绝大多数优秀的土木专业教师流逝，造就了华东华南多个大学的土木优势，我校也从全国一流滑向二流院校，当时大家都认为是由于我校更改校名所致，其实深层次原因是教师的流失。

现在我校又面临这样的问题，对教师的人文关怀不够，学术认可不够，管理服务不够，致使好多中青年教师对学校失去信心，他们大多数没有选择离开，而是没把工作的主体放在学校，加强制度性管理可能会有一定效果，但这不亚于让牛喝水强按头，估计不会有好的效果，好的成品绝对来自师傅的责任心及对工作的热爱，况且我们所生产出的产品，是我们自己检验，送到社会上短时期也看不出教育的好坏效果，这就更需要我们的教师阶层有一颗“公心”，这是一种氛围，绝对需要一个逻辑环境，学校醒悟是当务之急，我们是爱学校的，盼着学校发展，因为他是家，我们教师们的精神家园!

高校教师思想总结 篇3

开学伊始，继续教育学院党支部对党员教职工寒假及开学初的思想动态进行了调研。通过调查、座谈等方式，我们发现，继续教育学院党员教职工的思想状况是健康的，思想主流积极，拥护中国共产党领导，支持党和政府的方针政策，重视理论学习，并对国家前途乐观，对重大问题认识冷静客观，判断比较准确。关心学校事业的发展，对学校改革、发展所面临的困难有清醒的认识。

一、基本情况

多数教职工的思想动态情况是好的，都是朝着有利于学校健康方向发展的，广大教职工都在默默地奉献着自己的一切，工作中兢兢业业，开拓创新，与时俱进，争取再创教育教学新的辉煌。

1．通过调查我们感到，学校广大教职工对党和国家的路线方针政策是拥护的，大多数教师对改革开放的评价是满意或基本满意。广大教职工关心国家大事，人生观、价值观和职业观、道德观积极健康。

2．在对学校工作评价方面大多数教职工持积极态度。绝大部分教职工对我校的各项工作成绩给予了充分的肯定，并对存在的问题做了理性思考。在学校干部思想作风建设、党建和思想政治建设工作等方面认为很有成效，但工作有待加强和改进。

3.对学校命运的关切度不断提高。教育改革的快速发展增强了教职工的危机感和责任感，教职工从来也没有像现在这样关心学校的生存和发展。

4．爱国主义思想不断得以强化。近年来，广大教师对重大的政治事件都表示出极大的关注。从职工思想的反映可以看出，大多数教师都能认识到，只有不断增强我国的综合国力，才能提高我国在国际上的威望和地位。

二、存在的问题及原因

1．社会生活多元化对教师思想上的影响。改革开放以来，我国社会主义现代化建设蓬勃发展，取得了较大的成就，但随着经济成分、分配方式以及就业方式的多样化，社会上许多问题和深层次矛盾在改革深化的过程中日益显示出来。改革的艰辛、就业压力的加大、腐败现象的蔓延等给部分教师的思想带来冲击。

2．学校思想政治工作存在一些薄弱的环节。对教职员工的理论学习在时间、内容等方面没有及时到位，思想政治工作有时做的不够细致和扎实，教师情绪没有理顺等。

三、对策

针对上述存在的问题，应当采取以下对策：

1．开展多种形式的政治学习活动。要积极开展丰富多彩的理论学习活动，在联系实际上下功夫。可以通过报告会、讨论座谈、辩论会等形式让教职工对一些重大的政治理论问题有一个清楚的认识和理解。

2．充分发挥基层党组织的核心作用。基层党组织首先要教育党员同志严于律己、积极向上，为非党员教师树立榜样，起到示范作用；其次，要注意做好教职工的思想政治教育工作，对于一些重大的政治是非问题要敢于教育、善于教育和长期教育；再次，要注重培养党员教师成为带头人，共产党员的标杆作用、示范作用会得到更大的发挥。

3．注重引导教职工自我调控。我们要不断研究教师思想变化的规律性，引导他们进行心理的自我调控。

4．发挥舆论导向作用。在教育改革过程中，教职工的思想观念、价值观念，行为取向必然会发生变化，如果不加以正确的舆论引导，势必会让他们产生心理矛盾，发生思想上的混乱。因此需要对教职工的价值观念、行为方式给予正确的引导，特别是对存在的热点、疑点和焦点问题进行解难释疑，从而创造一种理通气顺的外部环境。

高校教师思想总结我在任职期内，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高学生及自身的思想道德素质、职业道德为理想，弘扬高尚师德，不断提高自身的思想道德素质。在教学工作中奋力拼搏，开拓创新，取得了可喜的成绩。特别是党的十七届六中全会以来，该同志紧跟社会发展的大好形势，乘着教育改革的强劲东风，别居一格的`狠抓班务工作，令家长放心，让社会满意，成绩更为显著，现总结如下：

一、抓学生思想政治工作始终坚持以人为本，全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面提高教育教学质量，学生进得来，学得好，留得住，成绩佳。

二、抓学生思想政治工作方法灵活多变，针对不同类型的学生采用不同的教育方式方法，每期制定有切合实际的、操作性强的学生工作计划，建立、建全了学生工作制度，每周工作有布置，有检查，每月有小结，每期有总结，在计划实施中取得了很好的教育教学效果。

三、十分重视学生的政治思想品德教育，行为习惯教育，以关心爱护每一个学生为天职，从灵魂深处感化每一位学生，使学生真正认

识到老师是他们成长道路上不可缺少的引路人，成效显著。千方百计，多渠道，多形式转化学困生，调皮生。多年来通过开展“一帮一”等活动转变学困生和调皮生多人，运用多种途径挽回即将流失的学生。经常与他们谈心，教他们怎样生活，怎样做人，与他们交朋友，亲近他们，信任他们，鼓励他们树立起学习的信心，克服前进道路上的困难，努力学习，不断上进。

同时，我关心留守学生，在摸清留守学生的基本情况后建立了留守学生工作档案，并采取不定时的谈话交流的方式深入了解留守学生学习生活状态，及时有效的帮助留守学生解决遇到的问题。

在物理学科教学中，综合运用各种方法调动学生的积极性，培养学生自主学习能力，充分挖掘学生的学习潜能过程中，渗透德育因素来对学生进行思想教育，把知识技能与思想品德教育有机结合在一起，在学生学习过程中注重培养学生的良好习惯、优秀品质。

正是如此，我的学生工作受到学校领导和同行老师们的一致认可和赞许。

高校教师思想总结 篇4

20xx年，是学院凝心聚力，谋求更大发展的重要一年。为了进一步加强和创新我院思想政治工作，准确把握教职工思想层面的重大问题、热点问题，增强我院思想政治工作的针对性和时效性，学院党委通过谈心活动、座谈会、职代会等形式，在全院范围内开展了教职工思想动态调查工作，及时了解和掌握教职工思想动态，维护学院和职工队伍稳定，建设和谐校园。

一、教职工思想动态概述

随着改革开放的不断深入和经济的迅猛发展，学院教职工的思想更加活跃，个人行为自主化、独立化、个性化的特征日益明显。同时社会的发展进度使得教职工所处的社会生活环境也日趋丰富和多样化。这些变化都给教职工思想动态带来了新的课题和挑战。

当前我院职工思想动态主要存在三个方面的难点：一是主流思想意识引导不够，导致部分教职工理想信念不坚定，人生观、世界观、价值观发生动摇，缺乏强烈的正义感、责任感，集体主义观念淡薄。在具体工作中也时常表现出“事不关己、高高挂起”、“当一天和尚撞一天钟”等现象；二是受深化改革、利益调整等因素的影响，学院部分教职工思想产生波动，表现为情绪不稳定，工作少激情；三是教育形式的单一性和社会生活娱乐方式的多元性之间的差异，导致教职工对传统单一的思想教育方式产生审美“疲劳”，甚至有消极、厌倦情绪。

针对以上热点难点问题，学院着重在以下几个方面下功夫：一是进一步加强社会主义核心价值体系教育，弘扬主旋律，强化主流思想意识引导，引导职工群众坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观；二是进一步加强形势任务教育，发挥宣传思想政治工作在提升企业形象、凝心聚力方面的作用，努力为职工群众办好事、解难事，构建和谐的党群、干群关系；三是紧密围绕企业发展过程中重点工作和热点问题，把握职工的思想动态脉搏，切实做到“三贴近”。即贴近学院改革发展的实际、贴近职工思想的实际、贴近职工工作生活的实际。

总的看来，20xx年我院教职工主思想政治状况是健康向上的。思想主流积极，关心党和国家的发展及社会的.稳定，对国家的发展建设持乐观态度，重视理论学习，关注国内外重大事件，对重大问题的分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。今年以来，我院通过开展“为民服务、创先争优”、师德师风建设活动，不断创新教职工思想政治工作，促进了我院教职工思想素质的整体提高，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所提升。绝大多数教职工热爱祖国，热爱学院，对我院“十二五”期间的发展、基地建设、专业教师培养、校风学风建设表示关心。并且表现出勇于克服困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态，表示要建设好学院这个“小家”，为中国这个“大家”发展多作贡献。

二、针对教职工反映的问题提出的解决办法

一是针对教职工反映的问题，学院主要做法是在以下几个方面下功夫：一是紧密结合学院各项工作实际，有针对性地做好宣传、引导和释疑工作。进一步加大校务、政务公开力度，增加透明度。对学院重大事项，如部门职能调整、职称考核推荐、财务运行状况等职工关心的切身利益的热点、焦点问题都进行公示或通报，适时召开专题职工大会，使广大教职工有充分的知情权、参与权和监督权。

二是做到“以情动人、以事感人、以理服人”。以情动人：想员工所想、急员工所急，用情用心地去开展工作；以事感人：时刻关注教书育人工作中的闪光点和先进典型，认真挖掘和提炼先进事迹材料，抓住节点，以点带面；以理服人：针对改革发展过程中职工的思想特点，俯下身子，放低“调子”，以朋友、同事的身份，与职工沟通思想，共叙情谊。根据沟通对象的特点，寻找共同话题和默契，关心职工、服务职工，为解决问题奠定基础，最终达到“曲径通幽”。

三是定期与离退休职工联系，做好政策咨询和解答工作，围绕个别退休职工反映事转企后事企退休待遇差距过大的问题，积极与局离退处管理部门联系汇报，耐心做好相关解释工作。