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大学学校学生会工作总结

2024/11/24工作总结

老地方整理的大学学校学生会工作总结(精选4篇),希望这些总结范文,能够帮助到大家。

大学学校学生会工作总结 篇1

日子如同白驹过隙,回首间,一年的学生会生活匆匆消逝。循着记忆的流河,我开始追思着我历程的点滴,激动过、开心过,也迷茫过、痛苦过,不论得失与成败,这点点滴滴共同见证着我的成长,是我一生不可缺失的财富。以下是一年来我的个人工作总结报告:

凭心而论,进入大学我学到了很多的东西,有幸加入学生会,更使我有机会接触更多的人和事,令我受益匪浅!回过头来看看自己走过的路,苦涩和欢欣并存,得意与失意同在。也许是时间过得太快了,而自己想做而又来不及做的事情真的太多太多,于是心中便多了几分遗憾,以致于每一次想提笔给自己这一年在学生会这块令人瞩目的平台上所做的工作好好来个细致的总结终归无言,心中隐匿的话语迟迟不能化为笔下的文字。然而,不管自己如何没有勇气面对,过去的不能改变,总结终究还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,才能以此为镜认识自己完善自我,并指导以后的工作。

“用心做事才能把事做对,认真做事才能把事做好”,我一直都记得刚刚入学生会时学长在部门会议上说的这句话。的确如此,经过一年的工作实践我更深谙这话中的韵味。秘书处工作需好付出有时还需要作出些小小的牺牲,也许在别人安心午睡的时候我们还要在外奔跑购物,也许在别人回去吃晚饭的时候我们还得留守办公室,但也因为我们比别人多一份付出就多了一份收获。学生会工作无小事,事事都不能懈怠,秘书处的工作多且杂,我们需要处处小心,时时留意,因为秘书处是整个学生会的核心,工作中的细微差错或拖延都有可能影响到整个学生会的正常运作。因此作为秘书处的一员更要提高自身的素质才能把所安排的工作做得少错更好,当自己全身心的投入每一次学生会工作中,看着自己的工作有益于整个学生会时我便深深感觉到自己生命的意义,不论工作的哪一方面都要考虑到学院、学生会以及广大同学的利益,自己的责任感也更强了。

秘书处工作需要激情,激情有如穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿,是人生蕴藏的宝藏,是让生命蓬勃的动力,如果工作没有激情,那么便会出现被动工作的局面,工作只为完成任务,也就无心工作,这样于人于己都不好,激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力,合之可称为积极心,只要我们用积极的心态作沃土,用来断的努力作养分料,用痛苦的磨练作阳光,用辛勤的汗水作雨露,将激情挥洒,不止在学生会,不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。学生会是个大家庭,而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭,我不仅是个体还是群体,工作中讲究合作,只有具有积极心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作,做起事来也自然而然的更为顺利,效率也会更高!

在学生会工作一年,我个人的组织协调能力和团队协作能力都得到了很大的提升,但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处,还有很多有待完善的地方。秘书处工作其实也还有很多急待完善的地方,我心中虽有些想法,却又都被自己一种固有的思惟禁固,总感觉(害怕)自己的想法不成熟,也就不敢大胆提出,工作中也没有很积极的去思考每件事有没有更好的途径去更好的完成…… 在接下来的工作中,我会做好下一年个人工作计划,争取将各项工作开展得更好。

大学学校学生会工作总结 篇2

经过充足的准备和我们全体工作人员及志愿者辛苦的工作,迎接机械系大一新生的工作终于结束,新生们都已经在学校安定下来,作为刚刚升入大二的学生,参加迎新工作是对我们的历炼,也是我们的荣幸。尽管迎新工作已经结束,所有工作人员也付出了许多,但是工作中也难免出现不足和欠缺,为了更好的提高我们机械系团总支学生会的工作质量,现对迎新工作做一下总结:

一、活动内容

机械系团总支学生会各成员各司其职,共同完成了一系列迎新工作,包括迎新地点的布置,迎接新生,帮助新手寄存行李,带领新生走完报名、体检等流程,为新生发放入学安排,饭卡,带领新生为饭卡充值,了解校园,安排学生入住等工作。细致的服务和亲切的问候给新来的'同学带来了温暖。

二、活动目的

1、本次迎新活动主要是一种爱心的传递,让新生们感受到学长学姐们的关怀,打消新生对陌生环境的不安。

2、本次全院各系都展开了迎新工作,目的也是让家长看到学校的和谐氛围,让家长放心让孩子在学校中生活。

3、此次活动也为老生和新手的交流搭建了一个平台,让新生可以再老生的指导下对学院有初步的了解。

三、活动中的优点

1、本次迎新工作中,本系所有工作人员着装整齐,十分亮眼,这样的着装形成了机械系的标志,让新生一眼就可以找到,从而寻求帮助。

2、在两天半的辛苦工作中,由于工作量比较大,又加上天公不作美,一直下着雨,所有工作人员都很辛苦,很多同学都被雨淋湿,但是多数工作人员依然坚守岗位,体现了大家积极奉献的精神。

3、在出现人手不够的情况时,所有临时调度的人员都能积极参与到工作中来,体现了机械系团委学生会的组织纪律性。

4、后勤部的同学提供给了新生及家长细致的服务,给远道而来的新生和家长递上一杯水,让家长和新生都感受到了学院的关怀。

四、活动中的不足

1、部分接待组的同学不够热情大方,缺乏与新生的交流,不够亲切。

2、在迎新生工作中,工作人员没能及时提醒新生拒绝上门推销,导致很多新生受到部分不良居心者的欺骗,损失了钱财。

3、部分工作人员没有按照要求统一着装,佩带工作牌,使得某些不良居心的人钻了空子,假借工作人员的身份,像新生们推销质量不好的商品,伤害了新老生之间的感情。

4、作为学长学姐,迎新工作中我们缺乏对学弟学妹们的入学礼仪教育,没能让新生们意识到礼仪的重要性,使得部分新生忽略了对老师和家长应有的礼仪。

5、可以更早的下达任务,这样就不用准备的那么匆忙了。学生干部还没有积极主动去做事的想法,还没有完全认识到自己的角色特点。

大学学校学生会工作总结 篇3

一、做好本职工作

首先,宣传部应该做的是尽到其“宣传”的本职工作,当学生会有要事要召集相关人员开会商讨时,我们宣传部的任务就是要通知有关参会人员准时到会,以免缺席。

其次,我们要做到“宣传”的效果,当学校有什么事或什么活动需要对外宣传时,那么我们就必须达到宣传的效果,让同学或老师了解活动的细节。

二、做是实事

近日,我校正在为“创三星”而奔波忙碌,我们身为学生会的成员,必须尽自己的职责,为“创三星”献出一份绵薄之力。同时,为了达到宣传的力度,我们将与其他各部各社联合创办一份有质量有价值的简报,让我们的校园生活更加生动有趣。

三、每月办一份简报

我们宣传部将会根据每月校内不同的'情况编一份简报。

这个月,学校正为“创三星”而积极准备,所以,我们这个月的简报就以“创三星”为主题,让同学们更加深刻的了解“创三星”的重要性。

在不影响学习和工作的前提下,我们将会在老师的配合下,谈谈“创三星”对我校的重要性,自然我们也会请学生谈谈在他们眼中的“三”学校。我们将会在简报中详细介绍我们学生会的各个组成部分,包括各部各社的工作任务,让同学,老师了解我们学生会及各部各社;其次,我们将会和文学社,书法社,美术社联系,将一些好的作品放在我们的简报中;最后,我们还将会排一些课外的小知识供大家娱乐。

总之,我们要以发扬xx中学的优秀校风,学风为首任,认真完成每一件工作。

大学学校学生会工作总结 篇4

经过充足的准备和我们全体工作人员及志愿者辛苦的工作,XX迎接机械系大一新生的工作终于结束,新生们都已经在学校安定下来,作为刚刚升入大二的学生,参加迎新工作是对我们的历炼,也是我们的荣幸。尽管迎新工作已经结束,所有工作人员也付出了许多,但是工作中也难免出现不足和欠缺,为了更好的提高我们机械系团总支学生会的工作质量,现对迎新工作做一下总结:

一、 活动内容

机械系团总支学生会各成员各司其职,共同完成了一系列迎新工作,包括迎新地点的布置,迎接新生,帮助新手寄存行李,带领新生走完报名、体检等流程,为新生发放入学安排,饭卡,带领新生为饭卡充值,了解校园,安排学生入住等工作。细致的服务和亲切的问候给新来的同学带来了温暖。

二、 活动目的

1.本次迎新活动主要是一种爱心的传递,让新生们感受到学长学姐们的关怀,打消新生对陌生环境的不安。

2.本次全院各系都展开了迎新工作,目的也是让家长看到学校的和谐氛围,让家长放心让孩子在学校中生活。

3.此次活动也为老生和新手的交流搭建了一个平台,让新生可以再老生的指导下对学院有初步的了解。

三、活动中的优点

1.本次迎新工作中,本系所有工作人员着装整齐,十分亮眼,这样的着装形成了机械系的标志,让新生一眼就可以找到,从而寻求帮助。

2.在两天半的辛苦工作中,由于工作量比较大,又加上天公不作美,一直下着雨,所有工作人员都很辛苦,很多同学都被雨淋湿,但是多数工作人员依然坚守岗位,体现了大家积极奉献的精神。

3.在出现人手不够的情况时,所有临时调度的人员都能积极参与到工作中来,体现了机械系团委学生会的组织纪律性。

4.后勤部的同学提供给了新生及家长细致的服务,给远道而来的新生和家长递上一杯水,让家长和新生都感受到了学院的关怀。

四、活动中的不足

1.部分接待组的同学不够热情大方,缺乏与新生的交流,不够亲切。

2.在迎新生工作中,工作人员没能及时提醒新生拒绝上门推销,导致很多新生受到部分不良居心者的欺骗,损失了钱财。

3.部分工作人员没有按照要求统一着装,佩带工作牌,使得某些不良居心的人钻了空子,假借工作人员的身份,像新生们推销质量不好的商品,伤害了新老生之间的感情。

4.作为学长学姐,迎新工作中我们缺乏对学弟学妹们的入学礼仪教育,没能让新生们意识到礼仪的重要性,使得部分新生忽略了对老师和家长应有的礼仪。

5.可以更早的下达任务,这样就不用准备的那么匆忙了。学生干部还没有积极主动去做事的想法,还没有完全认识到自己的角色特点。