女教职工工作总结
老地方整理的女教职工工作总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。
女教职工工作总结 篇1
时间飞逝，一转眼2016年将过去。回首往事，展望未来，我校女教职工组织在上级女职工委员会的领导下，在校党总支和校工会的大力支持和帮助下，圆满地完成了年初制定的工作计划，现特此来总结一下。
一．适应形势发展的需要，提高女教职工政治思想素质。
加强女教职工的政治理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合学习十七大精神，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，积极参政议政，增强女教职工的“四自”能力，提高了自身素质。女工工作始终服从和服务于本校教育教学的发展为大局，积极主动地开展工作，顺利完成了上级女职工委员会和我们自己制订的各项工作任务。
强化女教职工的师德、师风建设。各女工小组重视组织女教职工学习《教师法》、《中共中央国务院关于深化改革，全面推进素质教育的决定》。学校女工委配合党政领导，动员女教职工积极投身各种学习，紧密围绕教育教学工作，以提高女教职工队伍素质为核心，在女教职工中倡导解放思想，更新观点，增强竞争意识，培养创新能力，更新教学内容和教育手段，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，提高女教职工敬业爱岗，科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的女教师的形象。
二、结合教育改革努力提高女教职工的文化素质。
关心女教职工的健康成长，加强对女教职工的培养。注意培养女教师，特别是关心青年女教师的'成长，通过师徒结队的方式，创造条件、机会让她们多学习、多实践，使她们在实践中增长了才干，并为她们未来的发展提供了平台。
引导女教师转变教育观念，更新教育内容和教学手段，不断增强创新意识，增大知识储备。我们主要通过抓继续教育工作积极支持和鼓励女教师参加各种培训和进修，提高女教师学历层次和业务水平。我校还拨出专项资金作为师资培训费用，学校在课程安排上也给予大力支持，大大调动了女教师参加培训，进修的积极性。现全校59位高级教师中,女教师33位，其中邵迎春老师被评为波宁市名师，张晓芳老师和舒剑英老师被评为波宁市骨干教师；今年我校被评上中高级职称的15位教师中，女教师有9位；张晓芳老师和郑艳老师已获得教育硕士的学位，还有如赵华波老师、刘晓燕老师、温艳芳老师等13位年轻女教师正在就读教育硕士；有14位年轻女教师完成了研究生进修班的课程，有八位年轻女教师成为波宁市中小学特级教师跨区域带徒学员。
三、争创一流业绩，尽显巾帼风采
学校积极鼓励女教师积极参加科研教改，组织女教师积极参加各项业务竞赛，不断提高女教师的业务素质和能力。在青年教师论坛、创新教学比赛、岗位技能练兵、激活课堂的教科研等活动中，到处都有女教职工建功成才、奋发进取的身影，都有女教职工岗位奉献所创下的业绩。她们以清新的教学风格、新颖的教学形式、科学的教学理念赢得了学生们的喝彩，得到了学校的认可，成为了教学能手、教学骨干。其中论文获奖的女教工有：z老师《〈源远流长的中华文化〉教学设计》获市教研室一等奖，《元认知和高中政治课反思教学模式初探》在市级刊物上发表，z老师还被评为2008年度波宁市优秀共青团干部；z老师《展数学文化之魅力，助数学教学之腾飞》在省级刊物上发表，z老师《图书馆防盗刍议》获波宁市电教中心论文评比三等奖，z老师《几何画板中圆锥曲线几何作图问题》获波宁市高中数学论文比赛三等奖。z课题《普通高中促进和谐亲子关系的实践研究》获2007年度波宁市教育科研优秀成果一等奖，2008年度省基础教育优秀科研成果奖三等奖；z老师获城区高中政治学科优质课评比一等奖，其撰写的《高中政治课堂教学的“留白”艺术》获得2008学年波宁市政治学科教师论文三等奖；郑艳老师获第六届全国中学骨干英语教师新课程高级研修班教学设计评比一等奖，陈静老师获波宁市直属中学体育教师基本功比赛二等奖和波宁市第四届中小学体育教师基本功比赛三等奖，毛丽娜老师获波宁市直属学校高中数学说课比赛二等奖。四中团委社会实践分队获浙江省中学生暑期“四个一”社会实践活动优秀团队，体艺组被评为市教育工会“优秀教工小家”。
为提高教育教学效率，班主任队伍中的女教师克服家庭困难，她们除把工夫花在课堂上外，还利用节假日休息走访所带班级的所有学生的家庭，调动家长配合学校教育的积极性；利用课外时间与学生谈心，为后进生补习功课，在她们的共同努力下她们所带的班级班风正、学风高，教育教学质量名列前茅。其中zz等9位女教师被评为校优秀班主任。其中林碧霞老师还被评为第十届“家庭事业兼顾型”个人先进。
今年35位校级“先进教育教学工作者”中，女教师有20位；20位校级“优秀共产
女教职工工作总结 篇2
我校现有女教职工27人，占全校教职员工总数的50%，在学校工作中起着不可低估的作用，完全可以称得上是学校的“半边天”。随着女教职工人数和比例的不断增加，能否做好女工工作就直接关系着学校的正常运作和前进的步伐了。因而，学校从党支部到行政，到工会都十分重视女工工作的开展。由于有学校领导的关怀和支持，本年度我校女工工作的开展非常顺利，也取得了一定的成绩。现反本学期我校的女工工作总结如下：
18个班主任当中有11个是女的，她们在班主任工作方面都有自己独特的`方法，在班主任工作方面都有较出色的表现。
15天的晚婚奖励假期的落实；对于怀孕期间的女教师，尽可能地对她们的工作作出一定的调整优待，绝对保证她们的产假的天数；同时也保证女教师们（尤其是外地女教师）的亲属丧假的落实，保障她们应有的权利。
31位女教职工购买了第二期的妇女安康保险。另外，定期组织女教师体检，定期组织已婚女教师参加每个季度的的B超检查，配合上级部门做好计划生育的工作。争取年度计划生育年年达标。
女教职工工作总结 篇3
我校女教职工委员会在学校工会的正确领导下，在党总支的大力支持与帮助下，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。现就工作总结如下：
一、抓思想和业务水平的提高，促进女教职工队伍建设。
女工委员会在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强，优秀的女教师、女干部逐步进入了学校管理岗位，对教育教学、管理发挥越来越重要的作用。学校现七个教研组长中有三名由女教师担任。开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的青年教师大奖赛中，脱颖而出逐渐成为学校的教学骨干。在今年市教学新秀评选中，我校两名青年女教师获“第十届教学新秀”称号。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军。
二、突出维权职能，努力为女教职工办实事。
维护女教职工的合法权益是学校女工的一项基本任务。女工配合工会组织学习《教师法》《教育法》，进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。当今紧张的工作节奏，给女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，学校女工还配合工会开展了丰富多彩有益身心健康的活动，围绕运动、健身等主题，在运动会上，为女职工分年龄段安排不同的比赛项目，并分年级组织开展了职工乒乓球赛、排球赛，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。
“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度。传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，展示女职工风采，有效地推进了妇女工作的开展。
三、弘扬团结友爱精神，开展送温暖活动。
多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题，女工委员经常代表学校看望生育小孩或生病住院的女教职工，对新婚的'女职工送去同事们的祝福心愿，把学校的关爱送到女教工的心坎上。春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀。
四、加强女工自身建设，努力提高工作水平。
学校女工组建以来，结合学校实际积极开展工作，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。
我校女工工作在学校党政、工会的领导下，围绕中心，注重服务，多办实事，使女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。今后我们将进一步创新工作机制，推进学校女工工作再上新台阶。
女教职工工作总结 篇4
我校女教职工委员会在学校工会的正确领导下，在党总支的大力支持与帮助下，围绕学校和工会的中心工作，在维护妇女合法权益，提高女教职工参与学校各个岗位的管理决策水平，提高女教职工的自身素质，优化女工工作学习生活环境，提高女教职工的生活质量，维护女教职工的合法权益，加强女工工作队伍建设等方面，努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性，较好地完成了女教职工委员会的各项工作。广大女教职工在学校建设、发展中播撒辛勤的汗水，锐意改革创新，奉献智慧力量，取得了可喜的成绩。现就工作总结如下：
一、抓思想和业务水平的提高，促进女教职工队伍建设。
女工委员会在工会领导下，组织广大女教职工积极投入以师德建设为核心，引导女教职工既教好书又育好人，既做到良好的师德示范和做好本职工作，又促进女教职工自身素质的提高和学校精神文明的建设。学校党政十分重视女干部队伍的建设，女教职工参与意识逐年增强，优秀的女教师、女干部逐步进入了学校管理岗位，对教育教学、管理发挥越来越重要的作用。学校现七个教研组长中有三名由女教师担任。开展新一轮的新老结对活动，在老教师的悉心指导和青年教师的不断努力下，一批又一批青年女教师在学校举办的青年教师大奖赛中，脱颖而出逐渐成为学校的教学骨干。在今年市教学新秀评选中，我校两名青年女教师获“第十届教学新秀”称号。如今，我校女教职工已成为学校不可忽视的生力军。
二、突出维权职能，努力为女教职工办实事。
维护女教职工的合法权益是学校女工的.一项基本任务。女工配合工会组织学习《教师法》《教育法》，进一步提高女教职工法律意识和自我保护意识。通过宣传法律知识，广大女教职工的合法权益保障得到落实。当今紧张的工作节奏，给女教职工心理、学习、工作等方面带来的压力。为给女教职工减压，除在生活上、工作上关心她们外，学校女工还配合工会开展了丰富多彩有益身心健康的活动，围绕运动、健身等主题，在运动会上，为女职工分年龄段安排不同的比赛项目，并分年级组织开展了职工乒乓球赛、排球赛，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。
“六一儿童节”对教职工子女赠送慰问品已成为制度。传统工作有创新，以“庆三八节”为契机，组织各种活动，展示女职工风采，有效地推进了妇女工作的开展。
三、弘扬团结友爱精神，开展送温暖活动。
多年来女工委员会一直把女教职工的生活、身体、家庭放在心上，尽可能的帮助他们解决实际问题，女工委员经常代表学校看望生育小孩或生病住院的女教职工，对新婚的女职工送去同事们的祝福心愿，把学校的关爱送到女教工的心坎上。春节期间，主动登门慰问离退休的女教职工，给她们送去学校的关怀。
四、加强女工自身建设，努力提高工作水平。
学校女工组建以来，结合学校实际积极开展工作，从思想建设、业务培训、权益维护、卫生健康、文体活动等不同角度，抓好女职工工作。虚心听取女职工的意见和呼声，做女教职工的冷暖的知情人和建议的代言人，真正让女工委员会成为全校女职工最信任最知心的组织。
我校女工工作在学校党政、工会的领导下，围绕中心，注重服务，多办实事，使女工工作开展得既井井有条、扎实有效，又生动活泼、风富多彩，真正把广大女教职工团结到女工委员会周围。今后我们将进一步创新工作机制，推进学校女工工作再上新台阶。