反三违工作总结

老地方整理的反三违工作总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

反三违工作总结 篇1

为了保证公司职业健康安全工作的有效开展，更好地实施持续改进，消除和控制危险因素，确保职工安全健康，促使企业走可持续发展之路。经公司研究决定，在x年进一步加强职业健康安全管理基础工作，重点加大反违章和隐患排查治理工作力度，逐步使反违章和隐患排查治理工作实现规范化、制度化，夯实基层职业健康安全管理基础。以此结合公司实际，决定在公司范围内开展以“反三违、除隐患”为主题的专项活动。现将具体方案通知如下：

一、活动的指导思想、主题和总体目标

（一）“反三违、除隐患”专项活动指导思想为了贯彻落实党的十七大精神，继续推进安全生产隐患排查治理专项行动深入开展，防范遏制重特大事故，以建立安全生产长效机制为目标，着力夯实基层职业健康安全管理基础工作，狠抓反“三违”行为，消除事故隐患，切实落实各项职业健康安全措施，为生产经营工作提供重要的安全保障。

（二）“反三违、除隐患”专项活动主题：反三违，除隐患

反“三违”：是狠反违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为，尤其是狠反习惯性违章。“三违”行为是人的不安全行为的集中表现，是事故的根源。根除“三违”行为是做好安全生产工作的关键。除隐患：是消除生产过程中的各类事故隐患。事故隐患是物的不安全状态的反映，是设备设施存在的缺陷。治理事故隐患是提高本质安全的前提。

（三）“反三违、除隐患”专项活动的总体目标

实现“四个为零”、“一个确保”，即“管理零失误、行为零违章、设备零缺陷、安全零事故”。

二、组织领导和时间安排

（一）活动组织领导

成立“反三违、除隐患”专项活动领导小组

组长：副组长：成员：、

（二）活动时间安排

x年3月30日开展“反三违、除隐患”专项活动分三个阶段进行：

三、活动主要内容

各单位要把重点放在基层班组和岗位开展个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层单位无事故的“四无”活动，不断强化全方位的安全管理，强化全员安全意识，强化全过程控制。（一）狠反“三违”行为1、加强对“三违”行为的处罚和规范。今年公司将按照《关于进一步加强安全生产工作的通知》和《中铝洛铜生产安全事故管理办法》加大“三违”行为的处罚力度，各单位也要按照公司要求修订完善违章检查和处罚制度，对各类违章行为参照附录；对“三违”的主要表现，结合本单位实际作出明确的界定，同时针对本单位的具体“三违”表现，将岗位上曾经发生和可能发生的“三违”行为制定详细考核办法,。

（二）大力治理事故隐患1、深入开展重大事故隐患专项整治。隐患排查和治理工作要规范化、制度化，各单位要组织职工进一步识别岗位存在的风险，尤其是查找重点要害岗位或作业场所的设备设施存在的可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的事故缺陷，制订切实可行的监控治理措施，对重大事故隐患及时上报安全处，投资立项进行治理，确保隐患治理的“五落实”（整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人）真正到位。

2、事故隐患的整改应根据风险认定和评估结果，结合自身实际，采取以下整改原则：

对事故隐患，应下达《隐患整改通知书》，做到“四定”（即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）；

无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向生产部报告；对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产；

重大事故隐患及整改情况由生产部汇总并存档。

3、进一步加强应急预案的修订完善及培训演练。各单位要对已经制订的各类应急预案重新审查，修订完善不足之处。新项目在开工前要编制安全应急预案，按规定程序逐级审批后执行。

（三）加强宣传，大力营造“反三违、除隐患”氛围。各单位要利用各种形式大张旗鼓地报道开展“反三违、除隐患”活动的'情况，宣传职业健康安全法律法规、事故案例，加强对全体管理人员和作业人员的规章制度、操作规程和动作标准的培训，对典型事例跟踪报道，提高广大干部员工对“反三违、除隐患”工作重要性的认识。

四、考核与奖惩

1、应将对违章行为及反违章工作作为安全生产考核的一个重要部分，各单位都要制定对违章行为及反违章工作的考核、奖惩制度及标准。

2、对在开展反违章工作中认真履行职责，取得突出成绩的单位和人员，给予奖励。因纠正、制止和抵制违章行为，从而避免事故发生的要重奖。

3、对严重违章行为的单位和个人，即使没有产生后果，也要进行批评、教育和处罚。发生事故后果的，给予重罚。

4、对违反规程制度造成事故、障碍和严重未遂事故者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗。

5、管理人员现场违章指挥立即解除职务；工人违规作业三次脱岗学习。

五、活动的有关要求

1、为确保“反三违、除隐患”专项活动开展得有声有色，各单位要高度重视，各级领导要亲自带头抓好此项工作。

2、通过开展“反三违、除隐患”活动，各单位要认真解决安全生产中存在的各类问题，修订完善出实用性和可操作性非常强的安全生产规章制度、各类安全规程等；明确车间专职或兼职安全员，指定班组安全员。要充分发挥班组长的骨干作用，班组长带头执行各项规章制度，坚持班前、班后安全讲话，认真组织好每周一的班组安全活动。通过“反三违、除隐患”活动，达到基层岗位员工环境和职业健康安全责任制落实；基层职业健康安全管理基础资料实用、准确、完整、有效，岗位操作规范，执行制度严格；岗位员工熟练掌握操作规程和安全生产操作技能，全员安全素质明显增强；车间、班组岗位及生产施工作业现场“三违”行为大幅度减少；重大事故隐患得到全面治理，各类事故明显减少，实现“四个为零”、“一个确保”。

3、安全处将不定期对各单位的“反三违、除隐患”活动情况进行检查，检查情况将作为年度安全生产考核的重要依据

反三违工作总结 篇2

20xx年，检修维护分厂按照公司总体安全工作部署，结合自身实际情况，开展了一系列安全及反违章工作，将“两抓一建”工作落实推进，有力的保障了检修工作的顺利开展。现将本阶段安全及反违章工作总结如下：

1、分厂按照公司要求，开展了20xx年度安全责任状分层签订工作，依次进行了公司—分厂、分厂—车间、车间—班组、班组—成员4级责任状签订，对安全责任逐级落实到人，明确各级人员的年度安全责任目标。

3、分厂要求所属各车间结合自己特点制定相应安全措施。重点以各种违章治理、工作票执行管理、检修现场各项安全保障等方面为基础，结合本车间实际情况制定安全措施。分厂进行审核，并监督、考核执行情况。

4、检修分厂自20xx年开始每周编制厂级《安全活动简报》并下发分厂各车间及检修单位组织学习。简报开设安全提醒、事故分析、本质安全化建设专栏等栏目进行安全教育、培训，正面引导全体员工的安全意识，在工作中自觉遵规守纪；简报同时设有曝光栏，对每周发现的违规、违章现象进行全厂通报及考核，起到警示作用。

5、设立检修工作票每月专项检查制度。建立分厂、车间两级检查制度，定期对班组检修工作票执行情况，进行全面检查，对检查结果进行及时通报，对问题项限期整改，并执行相应考核。另外，加强现场检修工作票检查工作，重点针对现场安全措施执行、监护人员到位、工作负责人到岗检查、监督工作等重点项目进行检查，确保工作票制度有效执行。

6、结合检修工作实际，对大、小修及系列检修现场进行全面监护、监督。针对大、小修及系列检修这种工作任务集中、工作人员多、工期长的特点，分厂建立相应的反违章机制。采取监管人员早介入、开工前安全交底、安全管理人员全程监督等办法，加强安全及反违章管理。

7、加大反违章力度，从严进行考核。检修分厂充分重视对违章现象的治理效果。20xx年，对所属检修单位违章进行严格考核，目前已经考核丰汇、九冶、万佳、顺发等几家检修单位人民币共计20xx0余元，对分厂下属监督、管理不力的车间当月执行绩效考核。从而保障反违章管理工作的`有力推行。

以上是20xx年以来检修维护分厂开展反违章活动的重点工作内容。接下来检修维护分厂将继续有力推进反违章工作，努力确保全年安全目标的实现。

反三违工作总结 篇3

为了确保安全管理工作顺利开展，便于统一部署、协调和指挥，切实加强“反三违月”活动的领导，“反三违月”活动领导小组，并专门制定了活动方案，下发了《关于开展20xx年“反三违月”活动的方案》，保证活动组织严密，网络完善，措施得力，确保活动工作落到实处。各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的.发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将20xx年“安全生产月”活动总结如下：

一、加强宣传教育，提高安全意识

为认真开展好、“反三违月”的活动，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。要求加强安全检查和宣传，确保活动的顺利开展。

为营造强烈的安全气氛，大力宣传“以人为本、安全第一”和“以人为本。

二、加大安全生产检查力度，确保安全稳定

活动期间，为确保我区交通安全工作的顺利开展，结合安全专项整治工作，加大了安全检查力度，动期间，发动全体干部职工，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

三、存在问题

全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

四、下阶段工作计划

将认真抓好各项整改工作的落实，继续做好安全目标责任制的落实考核工作，抓好安全生产长效管理，确保我区交通安全。总之，在这次活动中，通过全体干部、职工的共同努力，认真做好宣传工作，加大检查力度，保证了活动的圆满结束。

反三违工作总结 篇4

开展“反违章”活动以来，我专业通过班组安全活动、安全分析会、查现场设备缺陷、查现场习惯性违章等手段，广泛的发动专业人员学习、纠错，在专业内营造出了强烈的反违章氛围，进一步提高了员工安全生产自觉性，促使员工积极参与反违章活动，增强员工自我防范意识。按照阜康热电厂20xx年反违章实施方案内容要求，从作业性、指挥性、装置性、管理性违章等四个方面着手，对本专业安全目标管理、安全生产责任制落实情况、安全监督组织机构检查力度、生产现场安全标志、设备标志、安全警示线、安全防护装置、安全规程、规章制度、安全生产奖惩规定、工作票、防止机械伤害、防火、防爆等几个方面内容进行了检查，对检查出的问题落实限期整改，未整改项严肃考核。现对电气检修专业20xx年上半年反违章工作总结如下：

1、现场作业性违章共计18项，已落实考核教育，并且起到了“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。

2、现场习惯性违章共计35项，已进行批评教育并通报，在20xx年的安全工作中针对习惯性违章同样纳入考核，杜绝习惯性违章。

3、不合格票类落实考核26项，通报20项，加强对作业票据的管理，杜绝作业人员执不合格票据作业。

4、电气检修专业组织安全大检查9次，针对台账记录、现场作业、环境卫生等方面开展检查，对检查出的问题落实限期整改，未整改项严肃考核。

5、电气检修专业组织安全考试5次，要求85分及格，按每分考核10元的`标准落实考核，从而加深电气检修专业人员对“典型违章100条”和“安全规程”的记忆和认识，让每位员工从意识和思想上认识到反违章的重要性。

6、规范了220kV泰恒变电站和35kV泰鸿变电站设备标示，规范了35kV泰鸿变电站提示类标示牌，从而杜绝值班员习惯性违章。

7、组织并要求各班组深刻学习“典型违章100条”、“典型违章的纠正与预防”以及“作业现场危险源辨识”等各项内容，加深员工的安全意识，提高员工安全自觉性，相互监督、相互提醒，从而降低了事故的发生率。

8、共计开展12次应急演练，在演练过程中规范员工作业标准，及时纠正不安全行为，避免安全事故的发生。

9、对于重要危险源进行专项培训，例如：发电机更换碳刷，规范员工标准化作业，提高员工安全意识。