记账会计年终个人总结

老地方整理的记账会计年终个人总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

记账会计年终个人总结 篇1

今年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、圆满完成了国家审计署现场审计工作

在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，通过严格、扎实、细致、周密的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新突破

在零售费用定额管理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一直处于板块领先水平，得到了板块的'认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。在资金管理系统建设方面，通过近一年的.调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升

在资金管理方面，以降低冗余资金、加强现场稽核为重点，确保全年无重大资金安全事故。在资产管理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促公司进一步提高转资速度，组织公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进行了一次细致的摸底统计，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产提供了数据支持。

四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升

月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，公司实现了从被动接受到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内；通过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。

今后我将根据公司整体战略部署，带领全体财务人员，继续发扬成绩，开拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各项工作，为公司的发展作出新贡献。

记账会计年终个人总结 篇2

按照财政部、财政厅及函校的安排，为了更好地服务社会主义新农村建设，发挥函校财政办学的自身优势，太原分校紧紧把握住这千载难逢的机遇，找准定位，提高认识，大力开展农村财会人员培训工作，20xx年已全部完成太原市农村财会人员培训工作。

一、成立农村财会人员培训工作领导组

太原市财政局领导高度重视农村财会人员培训工作，按照财政部财办[20xx]43号、省厅财办[20xx]16、17号和省函校晋会函[20xx]17号文件的有关精神，迅速成立了领导组。

市局梁争平局长也特别强调，开展农村财会人员教育培训是一项具有高度政治意义和战略意义的工作，是阳光财政支持新农村建设的又一重要举措，一定要“做好、做实”。

领导组组长由市局党组书记、局长梁争平同志担任，副组长由副局长崔崇恩、王国柱，总会计师强培东等几位同志担任，成员由相关的处（室）负责人担任。具体工作由山西省会计函授学校太原分校的同志负责。

为此，市局分管领导强培东总会计师专门召开了全市十二个县、市（区）农村财会人员培训工作会议。在此次会议上传达了财政部以及省财政厅、市财政局下发的“关于做好全市农村财会人员培训工作”的各项文件精神，明确了工作任务及目标。

全市十二个县市（区）根据文件的要求，积极响应先后也成立了领导组。建全了领导组织机构。领导组责任明确，职责清楚，为开展农村财会人员培训工作提供了强有力的组织保障。

二、深入基层，专题调研

根据太原市的实际情况，太原分校先后对全市12个县、市（区）、73个乡镇，1013个行政村进行了全面摸底调查，并对部分乡（镇）村进行了现场走访，实地调研，同时通过信函咨询、电话函询、问卷答题等方式进行了专题调研。

调研中就培训教材及培训内容、方式等都进行了沟通，做到了掌握第一手资料。县市（区）的同志也就培训工作如何开展，以及培训中的问题也提出了一些意见。

三、省校、市校及各县市（区）联动，扎实做好培训工作

1、积极与省校联系做好培训前的准备工作，文件的下发，资料的申领，培训工作的日常事务都能及时完成。

2、与各县市（区）积极联系，及时指导及答复培训工作中的各类问题，做到全体工作人员明白工作的重要性及紧迫性。

3、各县市（区）制定培训计划，培训计划完成后与市校联系，市校针对培训计划安排教学任务。

4、督促的培训花名任务，20xx年各县市（区）的花名册已全部上交太原分校，太原分校的同志对全市农村财会人员培训花名册进行了认真仔细的录入，目前此工作已全部完成。

5、邀请省校、市局领导以及太原分校领导参加各县市（区）的培训开班工作，起到了监督检查工作的作用。

6、培训经费按照财政厅有关文件的精神，市局也已足转额下拨至各县市（区），确保了此项工作的经费问题。

四、抓好培训队伍建设，更好适应新工作需要

我市农村财会人员培训工作涉及面比较宽，情况比较复杂，任务比较繁重，时间紧迫，这就要求我们所有工作人员必须更新知识，熟悉“三农”的各种政策、法规。熟悉农村财务的各种规定，研究农村财务发展的新情况、新问题，因地制宜的做好培训工作，为今后的培训工作奠定良好的工作基矗

五、就地取材，把握培训内容的.实用性与简化性

农村财会人员培训因其地广人多且各地情况不同，资源不同，这就更需要我们当地部门的同志给予大力的支持，我市农村财会人员培训工作来看，农村财会人员一直由各地市农经管理站负责，所以农经管理站的同志比较熟知当地情况，第一次搞农村财会人员培训，我市培训工作基本由农经管理站和财政部门联手合作，共同完成此项工作，培训效果非常理想。

六、培训工作中的认识及几点建议

1、农村财会人员队伍不稳定。主要因素是，领导调整，换届选举，村民的意愿，导致农村会计人员队伍不稳定。

2、农村财会人员普遍存在年龄结构较大，知识结构偏低的问题。

3、会计的基础工作、记帐的规范性、会计资料、帐帐相符、帐实相符、帐表相符、收支、财务公开，按时公布帐目等要进一步加强管理。

4、培训工作针对面太窄，我市本次只培训村会计及乡镇委托代理记帐中心的人员，培训面窄，难以使更多的村民参与其中。

5、几点建议：

（1）培训经费不足：我市做为省会城市农村财会队伍人员较多，且城乡交错，为了使农村会计工作规范，为了更好的发展太原经济，上级部门应在经费上给予大力支持。

（2）培训人员不足：太原市12个县、市（区）培训工作目前只能培训一村一会计，及乡镇委托代理记帐中心的人员，村民理财小组及村干部（街办干部）都无法进行培训。能否扩大培训面积，使更多的农村村民熟知各项财政支农惠农政策，做到村民人人明白，事事有人监督。

（3）分层次开展培训：村干部（街办）干琣、乡镇委托代理记帐中心的人员，重点进行财政支农惠民的培训。会计及村民理财小组员主要进行会计业务培训，规范会计的基础工作，会计法规及会计职业道德培训。

（4）培训形式：今年主要以大规模面授为主，可否进行其他形式的培训学习，如：讲座形式，研讨会形式，或可以深入乡村进行宣讲及播放学习内容等等，让更多更好的.支农惠农政策，让更多的农民了解党和政策对“三农”问题的重视，以及支农惠农政策给广大农民带来更多更好的实惠。

以上就是我校20xx年农村财会人员培训工作的总结，农村财会人员培训工作既是一项光荣的任务也是一项坚巨的任务，我校全体教职工一定要在上级领导下，积极与各县（区）一起，一丝不苟，不折不扣的完成好此项工作。

记账会计年终个人总结 篇3

一年来，财务室认真坚持财务制度，账务处理严格按照财经领导小组会议纪要的规程办理。围绕园区工作重点及时给领导建议调配资金使用。积极与上级业务单位对接，及时拨付办公经费，保证园区工作的正常运转。

一是完善了会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、原始记录管理制度、财产保管清查制度、财务收支审批制度、会计档案管理保密制度等相关制度。各项制度的明确是管理必须遵守的工作规范，也是制订、执行财务管理及相关的工作规程的依据。从而进一步完善了财务管理制度，规范了财务管理行为。

二是在财务经费的使用上，严格按照财经规章制度执行。对3000元以上的经费支出都要经过财经领导小组会议研究后，书记、主任、主管财务领导联合审批支付的原则，对不符合规定的票据一律不予报销，做到了严格把关、审核的财务管理制度。在财务核算上，严格业务处理程序的管理，严格财务审批制度，保证会计数据正确合法。对当天发生的.业务，当天登记入帐，现金和银行存款日记帐做到日清月结。根据各项资金的性质，严格做到专款专用，账目清楚，手续齐全，没有发现挪用、私分等违纪行为。会计报表数据做到了真实准确、内容完整，报送及时并附有财务情况说明书。

三是固定资产购置、清查登记工作。在固定资产购置上，凡是超过500元的一律通过政府采购统一购置，并对园区所有固定资产按照要求进行了建档建册，明确了固定资产购置、领用、调拨、出租、出借等具体工作，做到了物款相符，登记准确，没有造成固定资产流失的情况。

四是在财政资金极度困难的情况下，积极配合园区领导争取上级各部门大力支持，争取经济、社会和发展各项建设事业的资金需要，并强化项目资金管理，严格按程序操作，有力促进了园区经济社会的持续、快速、健康发展。

记账会计年终个人总结 篇4

20xx公司的生产经营工作遇到了一些困难，我们财务部也不例外。但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下，我们逐步走出困境，各项工作开始正常化。我们财务部根据领导班子的工作意见，围绕公司的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，基本完成了20xx的财务工作，取得了一定的工作成绩。现将20xx财务部工作情况具体总结如下：

一、认真细致做好财务日常工作

20xx公司取得品牌代理，返利及价保的跟进，以及批发业务的启动，都对我们公司财务人员提出了新的要求。为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。

二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用

我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。

三、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量

我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

四、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性

虽然我们财务部的工作人员不多，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。

五、加强团队建设，做好服务工作

搞好财务工作，团队建设是根本。我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，提高自己的综合素质，充分调动工作积极性，团结一致，齐心协力，把各项财务工作搞好。同时要在财务工作岗位上，做好服务工作，把自己看作是公司的普通一兵，要开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得职工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升财务工作质量。

六、20xx工作打算

20xx我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，在现有工作的基础上，再接再厉，继续发挥整个财务群体的'整体作用，不断学习新的业务知识，克服实际工作中出现的具体困难，使公司的整体财务工作再上新台阶。

1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作，每月的工资发放工作，按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作，争取做到工作认真、仔细，无差错。按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作，及时提交给相关的部门和有关领导，确保准确无误。

2、加强资金管理，做好资金调拨工作。要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划，严格按计划执行，确保公司生产经营工作能正常开展。

3、做好公司经济活动分析工作，及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议。配合公司进行收入、成本、费用的专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支。

4、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系，处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜。继续与银行等金融部门沟通，争取在全国银行资金相对较紧的情况下，争取银行对公司的资金支持有新的再投入，为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金，确保公司发展与建设资金的需求。

5、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，清理、完善公司的财务核算，财务管理制度，使财务工作做到照章办事。

20xx年我们财务部在公司的领导下，认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，基本完成了工作任务，取得一定的成绩，但是与公司领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我们财务部要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕公司生产经营的工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项财务工作提高到一个新的水平，为公司的发展做出应有的努力与贡献。