诊所年度个人工作总结
老地方整理的诊所年度个人工作总结(精选4篇),希望这些总结范文,能够帮助到大家。
诊所年度个人工作总结 篇1
一、大力提高服务能力。
20xx年,是我院的“开局之年”,也是我院的“发展之年”,为了在马龙“建立品牌、占领市场、落地生根”我院门诊在院领导下,坚持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打基础、成本经营”的理念,简化就诊流程,使广大群众尽可能在舒适、优雅的环境中享受医疗服务。
二、注重质量管理,杜绝交叉感染。
我们的宗旨是“医疗安全无小事,病人利益无小事,所以缺陷都是可以避免的”,医疗质量管理工作是我们的“生命线”
一是,成立医疗安全管理专项工作领导班子,由院一把手王中富主任兼任领导小组组长,直接全面负责全院医疗安全各项工作;
二是,严格落实云南省口腔感染管理标准,同时大力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废物回收工作,切实杜绝交叉感染,保证医疗安全;
三是,平价医疗,我们在不断增加医疗成本,不断提高医疗质量和先进设备投入的情况下,我们严格执行省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费,以最实惠的价格直接让利于群众,得到了群众的一致好评。
三、注重服务内涵,树立优秀好口碑。
“以服务、树口碑”是我们追求的目标,在日常门诊工作中,我们始终贯切“以人为本”的观念,不断提高服务质量:
一是,推行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的服务模式,变“要我服务”为“我要服务”;
二是,严格执行五声活动,既“来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声”;
三是,开展预约门诊,为了节省患者的等待时间;
四是,不断健全门诊就诊流程管理;
五是,随时注意诊室环境清洁、幽雅、舒适,保持窗明镜静,并免费为候诊患者及其家属提供开水。
四、注重奉献社会,积极开展社会公益活动。
我们根据我院的特点和群众的'需要,不断团结和组织广大员工投身社会公益事业,充分发挥白衣天使的救死扶伤的人道主义精神:
一是以组织的形式参与社区卫生服务工作;
二是,开展“重晚情、送温暖”活动,我们定期组织医务人员下乡义诊,并免费赠送医疗药物;得到了广大群众的一致好评和表扬。
总之,回顾近一年来的工作,我院的各项工作基础有了新的发展,措施有了新的创举,局面有了新的突破,同时,我们也清醒地认识到,我们的工作还存在许多不足之处,在新的一年中,我们将更加努力进取、开拓奋进、求真务实地开展工作,为我院的强院建设再立新功而努力。
诊所年度个人工作总结 篇2
岁月匆匆,转眼间20xx年的工作已经结束。本年度在上级卫生部门的领导下,在乡卫生院的配合支持下,已圆满的完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下:
一、改善我村村民就医环境,树立诊所的良好形象。
我们对诊所进行了标准化建设,提高了诊疗水平,也极大的改善了群众就医环境。并通过开展宣传主题公益活动,提高了服务意识和服务质量,为本村的年龄大老人进行免费义诊活动,提高了村诊所在群众心目中的形象。
二、积极做好各项农村卫生工作。
积极配合乡政府和村委会搞好预防工作,将一些流行性疾病控制在萌芽阶段,配合上级部门完成了我村辖区内的妇幼保健,疾病预防等各项工作。
三、明年的打算和措施。
1、做好新型农村合作医疗的宣传工作,坚持做好我村辖区人员的服务工作,保障参合群众的.利益。
2、在上级业务主管部门的领导下,为我村群众提供更安全可靠的优质医疗服务。
3、更加加强预防意识,做好公共卫生事件的应对工作。
诊所年度个人工作总结 篇3
一年来,我认为我现在做的是和医生一样的工作。每天和真正的导游在导游台接待患者。在医院领导和护理部的正确领导下,以患者为中心,坚持和人为中心,推进了我们工作的新阶段。现在总结一下我的工作:
我们的工作有咨询、陪同、诊察、交流协调、行动不便和住院患者的检查和免费提供轮椅、平车、发行各种报纸、健康教育宣传品、科目介绍,这些事情都不引人注目,但做好后给患者带来很大的便利,给患者带来喜悦和喜悦,给医院带来好感和信赖
工作时间长了,有些人会对我们的工作不屑一顾,认为这项工作既没有技术含量,也没有创造经济效益,又琐碎又辛苦又没有出息,如果没有强烈的事业心和责任感,我们的工作人员激情就很容易被日复一日的平凡小事消磨掉,而激情就是最珍贵的服务特质,服务失去激情就像人失去灵魂一样。
一、树立新观念,提高员工职业责任感。
1、为患者服务意味着要了解医院环境和相关事项。我们的员工是患者的绿卡,患者来看病,我们是接待员,患者来咨询,我们是咨询员,患者行动不便,我们是陪同员,患者对其他科室服务不满,我们是协调员,我们的最终目标是千方百计满足患者的需求。用真诚的支付和真诚的服务打开患者的心,赢得患者的信赖。
2、为患者服务,必须成为患者不能考试的医院的活字典。作为医院服务的第一站,每天接触年龄不同、性格不同的人,如何让这些各种需求不同的人来,满意回来,是我们员工知识智慧、交流能力的考验,不仅要熟悉医院的环境特色技术和设备能力,还要熟悉科室的专业、诊疗范围、特色和专家特点。通过自己得体的`语言,广泛的知识,满足患者的需求,得到患者的信赖和认可。建立了患者1 / 5和医院的桥梁。
二、通过各种培训,提高了员工的整体素质。
提高服务质量的关键是提高服务人员素质,但决不是一朝一夕的工作,而是掌握一定的理论知识和专业技能,通过制定相关责任、制度、行为规范和专业训练、礼仪训练等,提高诊察人员素质,使我们的员工具有高度的敬业精神。我们的工作和其他护理工作一样不容忽视,是体现医院优质服务的窗口,只有从这个高度认识,才能积极热情地帮助诊察的患者。
三、科学管理门诊区域,创造有序的就诊环境。
门诊患者看医生,经常引起不必要的拥挤和争吵,如果处理不当,秩序就会混乱。我们的护士要有同情心,把患者当成自己的朋友和家人,理解和理解疾病给患者带来的痛苦和烦恼,及时把握患者的心情和各种需求,耐心解决他们的问题,同时保持头脑冷静,稳定患者的急躁情绪,正确指导另外,导游护士打工保持门诊环境清洁的责任。例如,在看到患者和家人吸烟或随地扔垃圾时,大胆礼貌地指出,每个患者都能自觉遵守医院的规章制度,创造安静、秩序、清洁的医疗环境。
简而言之,导游似乎是一项相对容易的工作,但成为一名优秀的导游并不容易。它不仅要注意仪表的正确性,还要时刻保持积极的情绪。了解一定的沟通技巧和简单的医学知识,更重要的是要有高度的同情心,考虑病人的想法,急病人的焦虑,了解病人,全心全意地投入工作。通过每天早上的会议时间训练所有导游,表扬好,批判错误,不断改善工作不足,不断提高导游工作,真正为患者解决实际困难,同时积极推进医院的社会利益和经济利益。
诊所年度个人工作总结 篇4
一年来,我认为我现在做的是和医生一样的工作。每天和真正的导游在导游台接待患者。在医院领导和护理部的正确领导下,以患者为中心,坚持和为中心,推进了我们工作的新阶段。现在总结一下我的工作
我们的工作有咨询、陪同、诊察、交流协调、行动不便和住院患者的检查和免费提供轮椅、平车、发行各种报纸、健康教育宣传品、科目介绍,这些事情都不引注目,但做好后给患者带来很大的便利,给患者带来喜悦和喜悦,给医院带来好感和信赖
工作时间长了,有些会对我们的工作不屑一顾,认为这项工作既没有技术含量,也没有创造经济效益,又琐碎又辛苦又没有长进,如果没有强烈的事业心和责任感,我们的工作员激情就很容易被日复一日的平凡小事消磨掉,而激情就是最珍贵的效劳特质,效劳失去激情就像失去灵魂一样。
一、树立新观念,提高员工职业责任感。
1、为患者效劳意味着要了解医院环境和相关事项。我们的员工是患者的绿卡,患者来看病,我们是接待员,患者来咨询,我们是咨询员,患者行动不便,我们是陪同员,患者对其他科室效劳不满,我们是协调员,我们的最终目标是千方百计满足患者的需求。用真诚的支付和真诚的效劳翻开患者的心,赢得患者的信赖。
2、为患者效劳,必须成为患者不能考试的医院的活字典。作为医院效劳的第一站,每天接触年龄不同、性格不同的,如何让这些各种需求不同的来,满意回来,是我们员工知识智慧、交流能力的考验,不仅要熟悉医院的环境特色技术和设备能力,还要熟悉科室的专业、诊疗范围、特色和专家特点。通过自己得体的语言,广泛的知识,满足患者的需求,得到患者的信赖和认可。建立了患者和医院的桥梁。
二、通过各种培训,提高了员工的整体素质。
提高效劳质量的关键是提高效劳员素质,但决不是一朝一夕的工作,而是掌握一定的理论知识和专业技能,通过制定相关责任、制度、行为标准和专业训练、礼仪训练等,提高诊察员素质,使我们的员工具有高度的敬业精神。我们的工作和其他护理工作一样不容无视,是表达医院优质效劳的窗口,只有从这个高度认识,才能积极热情地帮助诊察的患者。
三、科学管理门诊区域,创造有序的就诊环境。
门诊患者看医生,经常引起不必要的拥挤和争吵,如果处理不当,秩序就会混乱。我们的`护士要有同情心,把患者当成自己的朋友和家,理解和理解疾病给患者带来的痛苦和烦恼,及时把握患者的心情和各种需求,耐心解决他们的问题,同时保持头脑冷静,稳定患者的急躁情绪,正确指导另外,导游护士打工保持门诊环境清洁的责任。例如,在看到患者和家吸烟或随地扔垃圾时,大胆礼貌地指出,每个患者都能自觉遵守医院的规章制度,创造安静、秩序、清洁的医疗环境。
简而言之,导游似乎是一项相对容易的工作,但成为一名优秀的导游并不容易。它不仅要注意仪表的正确性,还要时刻保持积极的情绪。了解一定的沟通技巧和简单的医学知识,更重要的是要有高度的同情心,考虑病的想法,急病的焦虑,了解病,全心全意地投入工作。通过每天早上的会议时间训练所有导游,表扬好,批判错误,不断改善工作缺乏,不断提高导游工作,真正为患者解决实际困难,同时积极推进医院的社会利益和经济利益。