寒冬送温暖慰问活动总结

老地方整理的寒冬送温暖慰问活动总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

寒冬送温暖慰问活动总结 篇1

为关爱环卫工人，解决环卫工人休息难、饮水难等问题，落实“我为群众办实事”实践活动，20xx年11月30日，普安镇社会工作服务站从解决环卫工人实际问题出发，开展“情系环卫工，冬日送温暖”活动。

11月份以来，普安镇社工站走访26名环卫工人进行需求调研，经调查了解发现，一线环卫工人在保证街道整洁的前提下可以稍作休息，但由于没有休息场所，不少环卫工人只能在屋檐下、路灯下、商铺门口处等地暂作歇息。除了无处歇脚，不少环卫工人还面临“喝水难”的问题。

为此，普安镇社工站依托站点服务空间为辖区环卫工人提供饮水和休息的固定场所，并在11月30日为环卫工人送上冬日防护手套，让他们在寒冬中感受到浓浓的关爱与温暖。

环卫工人是城市的美容师，没有他们的辛勤劳动就没有城市的'清洁环境，他们肩负着“清洁城市，造福人民”的光荣使命，承受着劳动强度的压力。

不管是在炎炎夏日还是凌冽寒冬，都长期奋斗在环卫第一线。为此，呼吁社会各界人士都能积极参与爱护环境卫生，关爱环卫工人，尊重环卫工人的劳动成果，让我们共建靓丽整洁、绿色宜居的新城市。

寒冬送温暖慰问活动总结 篇2

为切实关心困难员工的生活，根据上级的统一部署，我们扎实开展了春节送温暖活动。现就春节期间关爱困难教职工和学生的送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导

切实关心困难教员工的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我校工会认真学习贯彻十七届四中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。学校切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以贾校长为组长，凌全体行政人员为成员的春节送温暖工作领导小组，党团组织密切配合，积极支持，逐一摸清困难职工和学生的`家庭情况，并逐一登记备案。切实把关怀与温暖送到困难者家中，雪中送炭，帮助他们过一个欢乐祥和的春节。

二、突出重点，讲求实效

新年送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。

1、深入到困难职工和学生家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。

2、困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残职工和离退休人员解决生活中的急难问题。

3、把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我校工会还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，资助要严格规范资金的管理、使用，做到运作安全、专款专用、发放有序、监督有力。

三、加强宣传，造浓氛围

学校充分利用校园之声广播、《韩中简报》等舆论阵地和工具，及时宣传学校党组织、行政和工会组织对困难教职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大教职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造教职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工和学生作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工和学生的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐淮安作出应有的贡献。

寒冬送温暖慰问活动总结 篇3

为切实解决入冬以来部分困难群众面临的突发性、紧迫性、临时性生活困难，进一步做好困难群众兜底保障工作，连日来，临夏市全面落实中央、省委决策部署和州委工作安排，以困难群众基本生活救助需求为着力点，充分发挥社会救助托底线、救急难、保民生作用，精准施策、综合施策，扎实做好冬季困难群众救助工作。

为确保群众求助有门、受助及时，村、社区畅通社会救助申请受理绿色通道，并发挥低收入人口动态监测信息平台和大数据库的监测预警作用，做好与有关部门的数据比对和走访摸排，确保群众出现急难时早发现、早介入、早救助。同时，积极组织社区网格员，采取电话访谈、微信视频等方式，以低保对象、独居重病重残、分散特困供养人员等特殊困难群体为重点，主动了解基本生活状况，对生活困难需要救助的人员，主动协助申请并及时给予相应的救助，确保不落一户一人。

下一步，临夏市将持续密切关注困难群体的.生活动态，采取更细致、更悉心的管理措施，全面落实各项救助政策，全力以赴做好民生保障工作，做到应帮尽帮、应救尽救，切实兜住、兜准、兜好困难群众基本生活底线，增强困难群众的获得感、幸福感。

寒冬送温暖慰问活动总结 篇4

12月7日，青岛市总工会在李沧区工人文化宫举办了“新就业形态劳动者温暖季集中慰问活动”。

活动上，青岛市总工会向各区市工会代表、新就业形态劳动者代表现场发放了汽车记忆棉腰枕、四季透气坐垫、加绒加厚围脖、可触屏外卖手套等1000份慰问品，同时为200余新就业形态劳动者开展了免费送健康体检服务。

慰问活动结束后，与会嘉宾参观了李沧区工人文化宫司机快递员之家，并召开了网约车平台企业座谈会，就平台建会网约车司机权益保障及如何更好地服务更多网约车群体进行了研讨。

近年来伴随数字经济的发展，新就业形态劳动者已经成为我国劳动力大军的一个重要组成部分，发挥了民生的`“活力源”与“稳定器”作用。青岛市总工会坚决贯彻落实中央和省市决策部署，持续加强新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，截至目前，全市已建立新业态工会组织972个，发展新就业形态劳动者会员18.1万人，其中货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员3.6万人。建设户外劳动者服务站点768个，送温暖、送清凉、免费健康查体、职工疗休养等工会普惠服务重点向新就业形态劳动者倾斜，其中，向10万人次新就业形态劳动者赠送了综合互助保障险。2021年以来，市及区市总工会投入400余万元，走访慰问新就业形态劳动者3.5万余人次。

据悉，为做好快递员、网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者群体的权益保障工作、保证工会服务落实到位，青岛市总工会已于11月份开始在全市开展“新就业形态劳动者温暖季”活动，集中开展相关行动，一是开展帮扶慰问行动，把温暖季活动与工会帮扶送温暖结合起来，对符合条件的新就业形态劳动者及时给予建档帮扶；以相关行业头部企业为重点，深入一线劳动者群体、站点，开展形式多样的走访慰问活动。二是开展关爱行动，组织开展免费健康体检、心理咨询、法律咨询、政策宣传、健康义诊、赠送综合互助保险等活动；开展新就业形态劳动者比武竞赛，评选“十佳网约车司机”“十佳金牌快递员”“十佳金牌外卖配送员”“十佳金牌货车司机”。三是开展阵地建设行动。切实发挥新时代共享区域职工之家、户外劳动者驿站等爱心服务阵地作用，为新就业形态劳动者提供饮水用餐、如厕、取暖等生活性服务；联系指导相关企业工会，为新就业形态劳动者提供骑行换电、汽车充电等多样化暖心服务。四是开展公益伙伴行动，联合一批关注新就业形态劳动者的社会救助、公益慈善、爱心企业、志愿服务等公益伙伴，为新就业形态劳动者提供精准、优质、专业化服务。