班主任前半学期工作总结

老地方整理的班主任前半学期工作总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

班主任前半学期工作总结 篇1

本学期，我担任13计算机3班的教学和管理工作，半学期来，我自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。作为一名中职教师，我能认真制定计划，注重教学理论，认真备课和教学，积极参加教研组活动和备课组活动，上好每一节课，并认真听各位优秀老师的经历，从中吸取教学经验，取长补短，提高自己的教学的业务水平。按照新课标要求进行施教，让学生掌握好专业知识。还注意以德为本，结合现实生活中的现象层层善诱，多方面、多角度去培养学生的数学能力。

在教学中我从以下几方面做的：

1、课前准备：备好课。

2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。

3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。

4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。

5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。

6、要提高专业教学质量，还要做好课后辅导工作，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始。

7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。

8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。

除了听课、上课之外，平时我也经常向师傅以及其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，使我获益匪浅。从中我也明白了，知识和经验不会自己从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，才能提高自己的水平。

我的教学水平与其他有经验的老师相比是有差距的，这一点在考试中就显现出来了。刚开始工作时，班学生的成绩都很不理想。所以，我自身感到压力也很大。从这次市级竞赛比赛中，我认真总结了经验和教训。我认识到，由于学生整体水平的局限，光靠课堂教学是不可能很好地提高学生的成绩的。

我看到很多老师都在课余时间让学生进行多方面复习和自学等，效果很好。所以，我也向这些老师学习，在课余时间对及格临界和优秀临界的学生进行多自我学习。经过一段时间，也收到了比较明显的效果。

通过半个学期的工作，我认识到，作为一个经验不是很丰富的老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成绩搞上去，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。由于我教学经验的逐步积累，对学生学习力度的加大，终于将学生的成绩逐步提高了上来。其实，我们这些老师在上半个学期的工作中，都十分认真负责，我在其中并不能算是最好的，还有很多静静无声的老师也都取得了相当优异了成绩。和其他有经验的老教师相比，我还是有一点差距的，在今后的日子里，我将继续努力，争取取得更好的成绩，成为一名合格的教师。

一份耕耘，一份收获，教学工作苦乐相伴。在以后的教学工作中，我要不断总结经验，力求提高自己的教学水平，还要多下功夫加强对个别差生的辅导，相信一切问题都会迎刃而解，我也相信有耕耘总会有收获!

班主任前半学期工作总结 篇2

下午好！做班主任已经17个年头，谈起班主任工作的经验和艺术，我深感汗颜。也许在有些老师的眼中，我做班主任很成功，班级工作考核也走在学校的前列。可是，有时候，真的想把我过去的学生都找来，给他们说一句话：“对不起，老师做得很不够；如果让我重来，我会做得更好。”但教育是一门艺术，是一门遗憾的艺术，永远不可重来。我们只能经常反思，不断完善，降低这份遗憾。从小学升入初中，是人生的一个重大转折点——儿童向少年过渡阶段，是形成自我意识与自我品质的关键期，为一生的成长奠定基础。回顾前半学期班主任工作的点点滴滴，我觉得自己就做了如下工作：

一、耐心细致介绍中学生活，让学生有样板可依。

刚进校，学生对新环境很陌生，跟不上节奏，孩子们对紧张的初中生活不适应，往往顾东顾不了西。于是我耐心细致的为孩子们介绍了从早晨到校到下午离校的每一段学校生活内容，并且很具体的讲清了活动的具体要求。曾经，某高校给新生安排的的第一节课对我的触动特别大，他们的第一节课是这样安排的：老师亲自为学生摆课桌、摆清洁用具等室内用品，学生站在边上看着，老师边摆边讲解每一张课桌每一把笤帚的具体位置和放法，摆完最后一张桌子最后一个水桶后老师告诉学生，我们的室内用品要摆成这样，保持一学期不变。学生亲眼目睹了老师摆放物品的过程，教室内一切物品的摆放在孩子们心中已经定了位，教室内自然会保持的干净整洁。对此，我也如法炮制，对室内室外卫生进行了一次示范讲解，收效良好，我认为我们班的孩子们并不比高校的孩子做得差。对于每一项常规工作我都进行了耐心细致的介绍和示范，让孩子们知道该怎么做，要做到什么效果。

二、多鼓励多表扬，坚持长板原理

鼓励表扬永远比打击、批评有效。在工作中，我总是爱找学生的优点，而对他们的劣势视而不见。过去我们都知道著名的短板原理。说的是一个有木版组成的水桶盛水的多少决定于那个最短的木版。我却认为，一只木桶起决定作用的是那些长板。优秀源于强项，这就是著名的长板原理。所以，在工作中，和学生谈话的时候，特别是中下游的同学，我总是先表扬学生最出色的那两门学科，肯定他的能力，智商，然后才谈到他的薄弱学科。我想说：鼓励办不到的事，打击和训斥更难办到。我充分利用班级学生德育考核量化表，坚持每2周让学生照一次镜子，评议自己和别人的思想表现，找到差距，找到改进点。在学生遇到困难的时候，多鼓励学生，让孩子们在赞扬声中成长，扬长避短，不断完善自己，保持自己的长项，并且渐渐让短板长长。

三、用名人名言激励学生，树立榜样。

教育的艺术是使学生喜欢你所教的东西。一心向着目标前进的人，整个世界都给他让路。我利用班队会、语文课的时间变着法教给学生东西。其中，记诵名人名言是让学生变得崇高和美好的一项简便又有效的措施。榜样的力量是无穷的，我告诉学生，教室就是孕育名人的摇篮，张海迪、霍金是我们心中的榜样，我班的贺娅蓉、张亚雯是我们眼前的榜样。多观察他们的言行、多和他们接触，是我们破茧成蝶的蜕变，向他们学习，向他们靠近，我们迟早会成长为别人的榜样。遇到困难，我总是有意无意用眼睛示意，向榜样看齐。

四、传播希望，歌颂美好。

一个班主任就是一个希望经销商，班主任的最终工作就是传播希望，歌颂美好。即使在沙漠的中心，也会有听众。现在的中学生受到的诱惑太多，电影、电视、网络、广告扑面而来，不少学生渐渐接受并模仿，尤其是我班的仙佛杰、贺筱两位同学，受网络和不良因素的侵蚀不浅。我坚持以正面教育为主，配合家长的工作，让他们多看到阳光的一面，不要老是盯着社会的阴暗面。要对将来充满信心和期待。我告诉他们，一个人如果背对太阳，看到的永远是自己的影子。另外，我抓住爱国教育这个最好的角度，给学生讲我国的国力，我国的军事力量，我国的落后局面，我国的体育项目等等，激发他们的斗志，营造美好，建立精神特区。

我觉得，前半学期的班主任工作，我们还存在很多遗漏和不足，今后也应该从以下几方面努力:

1.指导学生读课外书。

在前半学期的工作中，我们遗漏了图书室和图书角对学生的巨大作用。每周五的阅读课是排给我们班主任的，我们都去开教师例会，会后也很少过问学生的阅读情况.班级图书架上有孩子们自己拿来共享的图书，但这个几乎成了应付政教处检查的工具，很少有学生借阅.，班主任也疏于安排引导.爱因斯坦说：“人与人的差别在于业余时间。” 学生的许多知识不是来自课堂，而是来自课外。我觉得阅读课班主任要事先引导，提前安排， 包括借阅的数目和要求，让阅读课变得有效，让孩子的心灵在阅读课上得到净化，素质在阅读课上得到提升。

2.监管后进生。

前半学期，我们对后进生的工作时紧时松，导致部分后进生过早出现了自暴自弃的苗头.甚至把有些问题学生和特殊学生划在安安稳稳不闯祸就行的圆圈内.殊不知教育工作是一门艺术，我们所要面对的是最为复杂、最具魅力、最具可塑性的人。在人生的牌戏中，拿到一手好牌不算成功，能把一手坏牌打好才是成功!我们目前的工作不仅是把优秀的学生送进示范性高中，更重要的是把后进的学生也送进示范性高中。而后者更能彰显老师的魅力，这才是我们独特的作用。当我们观察某一个孩子，或要考验某一个学生时，不能只论他目前的程度或成就，更要的是看他是否在力求进步。你创造了一个奇迹，同时这个奇迹也创造了你。我们在成就别人的同时，也成就了自己。

3.找准激发角度，营造良好班风。

由于学生进校分班的成绩我们不知道，期中考试之前七年级的学生也没有测试过，所以我们觉得一片迷茫，找不到激发学生的`契机和突破口，树立不了班级的榜样，学生找不准竞争的对手，班主任教育也平均使用力气、花费同样功夫，班风建设相对滞后.良好的班风能产生良好的效果。沙子和水泥都是建筑材料，他们没有凝结在一起，永远是沙子和水泥。永远是一盘散沙。加上一定量的水，就会凝结，就会变得坚硬无比，建成摩天大楼。团队意识、责任感就是这其中的水。班主任就是这工程师。我们要从培养学生的责任感出发，让他们不再浑浑噩噩，有口无心的过日子，读要有收获，写要有价值。依据这次期中考试的成绩，鼓舞先进，激励后进，营造一种比、学、赶、帮超的班级氛围，将学生的休眠状态激活，形成一种严肃活泼、紧张团结的班风，让每一滴水都因大海的澎湃而激荡天涯。

4.着力培养班干部，充分发挥班会的主阵地作用

目前，建立一支德才兼备的班干部队伍尤为迫切。开学初，由于对学生不了解，我们指定了班干部，创建了班级管理制度，貌似组织很健全，而且每天都有值日班长，每天早读都有课代表领读。实际上效果并不好，班干部工作流于形式，只限于收发作业，整队出操这些皮毛。今后我们应该花大力气指导班干部工作，包括管理的方法、管理的内容，尤其要指导课代表的工作，转变他们小和尚念经，有口无心的陋习，指导他们组织学生高效早读、自觉学习，为学生营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。每2周最少召开一次班干部会议，总结工作中的得失，促进班级工作的发展。经常找他们谈心，帮助他们改进工作方法，在适当的范围内放权，调动他们的积极性和主动性，努力提高班干部的工作能力。

总之，如果我们能把每一件简单的事做好就是不简单，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。班主任工作需要我们共同努力，不断完善。在各位行家面前班门弄斧，实觉无地自容，希望我们所有的班主任肩并肩、手拉手共同开创班主任工作的新局面。

班主任前半学期工作总结 篇3

我是一名班主任，我一定要认真对待学生，认真和学生家长沟通，遵守学校的教育政策，也必须对自己严格要求，因为教育学生这是我的工作，我不可能回避，我一定要发挥我最大的优势，把我的学生教育到最好！坚定这样的信念，我脚踏实地、本本分分地工作，虽然远离最高的目标，但我一直在尽心尽力，虽然还谈不上有什么经验，但也有一些自己的想法。

一、努力营造一个积极向上的班集体

目前义务阶段学生的学习、生活很多时间是在校园里度过的，在班集体中为学生创造优越的学习氛围，对提高学生的品德素养，发挥了很大的作用。第一对学生进行目标教育，学习达到什么的教育，习惯的促成教育，培养学生自信心及担当意识，第二，创建一些监管制度，奖惩规矩，按一定时期检查，按一定时期反馈，赏罚有度，现在班集体风气正，学习态度浓，向心力强。班集体才能真正成为一个和谐向上的集体。我力图班级中的每一位学生都互相帮助互相友爱，努力将老师的爱心传达给每一位学生，给他们在班级中一定创造一种平等，和谐、友爱的氛围，让他们感受到班集体的温度和同学的友情，让学生感受到班级主人翁的责任感。

二、做好学生思想工作

这些年的班主任工作经历，使我认识到一个良好的班集体对学生的成长，学习，做人都是有很重要作用的。同时在班级工作中想让学生如实按照老师的制度做，就一定在品德上让他们相融，使学生亲其师，信其道，这样才能在遇到其它问题轻松解决。我觉得品德培养是非常关键的，在这方面，我谈谈自己的一些做法：

1.利用班会，培养学生的良好品行

主题班会是班集体各种活动的主要环节之一。利用多种形式开展主题班会，从培养学生品行入手，宣传学校的规章制度，从一开始就严格要求，规范学生的言行，把教育与育人有机的结合起来。通过各种各样、严肃活泼的主题班会来认清对错、提高看法、进行教育，对很好班风的铸成和学生的健康成长，达成班集体成员之间的相互知晓和相互交流起着很大的作用，同样也加强了学生学习与竞争态度，促进学生的良好成长。

2.从学生的思想工作入手

学生的品德工作在班级管理中起着非常重大的作用。学生学习课本东西更应该学习如何做人。对于一些品德上有浮动、情绪急躁、学习上有问题或者其它方面需要老师来教导的学生，我总是慢慢地、有确定地给他帮助与指引。对于比较好动、经常犯毛病的学生而言，有些理论他们是知道的，而是不愿意去思考，忘却了去做，而且每一次犯错后总是能给自己找很多的理由，对待这样的学生，我总是不厌其烦地耐心地找学生谈话，做他们的品德工作。

3.发挥班级干部的.作用

在班主任工作中，要重视班级干部的巨大作用。班干部是班级和学生联系的中介，是学生的佼佼者，是教师的帮手，是养成良好习惯最明显的一部分同学。在确定班级干部时，首选选那些有责任心，品德和学习都很好，有很强的组织能力，容易和其他同学交流的学生。其次发扬民主的作用，班干部，一些节目的主持人，均由选票选举产生，使学生干部同学关系形成一种均衡，人人有机会达到自我理想，使同学和班干部做到均衡如一。班干部一定当担了一些班级日常事务的组织工作，并有能力独立处理一些事情，班主任要鼓励和指引学生自主性的作用，解决工作中的不愉快，加大了班干部队伍的培养，培养了学生组织管理能力，又提高了全体学生的一致性，自控力。

4.常规管理，规范学生的行为习惯

早到校、大课间操、分担区卫生、学校组织的各项活动都认真组织，严格要求，绝不马虎，同时做到班级中的每一件事要严格要求，有事必要求，有要求必检查，减少班级工作中的漏洞。这样也能让学生感到做学生就要这样严肃、端正、一样不差。

以上我重要说本人在这些年班主任工作中的一些做法和感受，知道本人做得还不够优秀，距那些经验丰富的班主任还差很多，在以后的工作中，本人会不断地积攒经验和教训，一定提高自己的班主任工作水平。

班主任前半学期工作总结 篇4

转眼间，本学期时间又过了一半，回想开学的一幕，历历在目。本期报到注册53人，其中住校47人，住家6人，（均在自家住宿或租房和父母住在一起）。前半期半期工作在政教处的指导下，以学校的工作行事历为总揽，经过班主任的跟踪监管，班级工作呈现一种良性事态发展，目前班级管理规范，学分较为浓厚，学生团结上进的风气已经形成。现就前半期班级工作做以下简单小结。

一、学生的思想道德建设是创建优秀班级的关键。

百年大计，教育为本。教育的目的就是使学生成为”德、智、体、美、劳”全面发展的优秀青年。德育是教育中的重中之重。心理学家告诉我们，人的一切行为，无论其对错、美丑、高雅还是卑劣，都是通过主题的认识和选择而付出实践的!因此，前半期，我始终把学生的思想道德建设抓在手上。具体做法是：

1、以自己的品质来感召学生。作为一个班主任不仅是文化知识的传授者，而且是学生生活的指导者和道德规范的引导者，更是学生的模范。教育学生不能只是靠说教，更主要的是靠教师身教、潜移默化。只有人格高尚的教师，才能培养出品行端正的学生。所以，教师的人格水平越高，其榜样作用也越强。因此，在工作上，我要求自己忠于职守，全心尽职；在遵纪守法上，要求学生做到的我自己首先要作到，要求学生不能做的自己首先不做；在学习上，要求自己要终生学习，不断提高自己的智能和技能；在越是特殊的日子，越是艰巨的任务，自己身先士卒，坚持到底。这样学生自然而然地受到了感染和熏陶。

2、充分发挥各种教育渠道的作用。利用思品课、早会、班会课，结合班级实际强化了”五爱”教育、学习目的性教育、文明礼貌教育、安全记录教育、法制教育等。班级每周一次班会进行有的放矢的教育。在平时中经常组织学生开展读好书、唱好歌、看优秀影片、讲故事和收集名言警句等活动，做到人人有读书笔记，人人有名言警句手册。

3、充分利用节假日、纪念日因地制宜地开展教育活动。例如：”三八”妇节号召学生为自己的母亲做一件好事；教师节要求每一位学生为老师做一件事；每年的敬老节开展敬老活动。

4、认真做好个别教育。俗话说”十个指头有长短”。一个班的学生不可能人人都是优秀的。每个班级都有一些后进生，他们或是思想差或是学习有困难。对于他们，我在思想上不歧视他们，在教育上，做到动之以情，哓之以理，从而提高他们的思想认识，增强他们的自信心和自尊心。除了对后进生进行个别教育，优等生也要做。有些优等生容易产生骄傲自满的情绪，自认为成绩好，容易放松思想品德方面的要求或是忽视文体方面的教育。对这种学生，我一般利用课余时间找他们个别谈心，使他们认识到自己身上落后的思想，从而提高自己的思想境界。

二、建立健全班级管理机制，是创建优秀班级的有利保障。

班集体是培育学生成长的一方沃土，如何创建一个文明守纪、团结互助、勤学上进的班级体?我的体会是，班级建设也是一项系统工程，必须抓好其中的三个运行机制。

1、班级日常工作量化管理机制建立。中学生大多具有好奇、争胜的特点，日常行为有多重表现，一方面是爱说、爱闹的，自控能力差，这给班级管理带来一定的难度：另一方面是好胜心强，喜欢跟别人争高低，想当第一，这是管好班级的有利因素。因此，我就将其的日常表现纳入量化管理，加以正确引导，不仅提高管理效力，而且使学生要养成良好习惯，提高素质。具体做法如下：1、分项打分。即把班级日常工作分为学习、纪录、劳动、卫生、文明等若干项，对每系项内容提出具体要求，给定分值。例如”文明”一项包括，言行举止得体、仪表美观整洁、讲究卫生、不吃零食等内容，各占一分，每周以小组为单位计分考评。2、职责明确。全班分若干学习小组，设立两名值周班长，轮流值周。各小组长考评本组成员（包括班长在内），值班长考评各小组长。这种带有监督特征的分层管理，能促进班级建设良好循环，达到全面管理每一位学生之目的。3、定期通报。每周班会，值班长通报各小组总积分及排名情况；通报本周个人积分最高的前十名学生，在该期的黑板报”标兵栏目”中给以表扬。使学生学有榜样，赶有目标，人人从我做起，向自治迈进。这一制度既调动每个学生的积极性、自觉性，有加强成员之间的了解，从而提高班级的整体素质水平，为创造一个良好的班风奠定了基础。

2、建立班干部选任考评机制

班干部是班集体的中坚、班集体建设的核心，班主任的得力助手。调动这部分同学的热情，注意培养并发挥其作用，是树立良好班级的关键。在班级管理中，我废除传统的”干部终期制”（一个学生一学期或多学期担任职务不变），建立新型的干部选任考评机制，面想全体学生，实行竞争上岗，是每一位同学都有参与竞争的机会，鼓励每一位同学都有参加竞争的机会，鼓励每一位同学积极参与班级的建设和管理。具体做法：

1、民主推举，竞争上岗。在学生相互了解的基础上，采用民主推举方式，让学生提名心目中的带头人，亦可毛遂自荐。然后由提名者和自荐者做竞职演说，阐明自己对担任班干部的态度、适合担任的角色，以及干好本项工作的计划、措施、活动内容、活动形式和将达到的目标等。最后投票表决，当场宣布结果。学生对这种民主推举、竞争上岗的方式心悦诚服。这样选任的班干部，对班级工作的顺利展开十分有利。

2、定期考评，吐故纳新。对当选的班干部一月民主考评一次。考评内容：（1）工作态度是否认真、积极、负责。（2）工作任务完成情况。（3）自身素质修养。考评形式：召开主题班会，民主评议，投票表决，吐故纳新。考评后，对落选的同学认真作好思想工作，注意调动其的积极性，鼓励再次当选。这一管理机制的建立，就达到人人参与，人人受锻炼，使学生的组织管理能力和水平的到普遍提高。

3、建立班级激励机制。素质教育要求教育者极力、教育、关注学生全面成长。表扬和鼓励是极力教育的重要内容。实践证明，表扬和鼓励可以帮助学生重新认识自我，点燃他们努力奋进的星星之火，鼓足他们放飞希望的勇气。对不同层次、不同学生给以全面评价和鼓励。调动每一位学生的上进心，推出优秀，树立榜样，找出差距，不断改进。

诚然，要建立一个优秀的班集体，要做一名优秀的班主任，也不是一件简单的事情，更不是一朝一夕的事情，需要我们教育工作者要全身心的投入，用”心”去工作，用”爱”去浇灌。