总结会议通知

老地方整理的总结会议通知（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

总结会议通知 篇1

司属各部门：

为全面总结20xx年工作，更好地开展、部署20xx年工作，经公司经营班子研究决定，于20xx年元月 日召开贵阳鸿源燃气建设发展有限公司各部门20xx年工作总结及年终述职报告会，现将有关事

项通知如下：

一、会议时间：

20xx年元月 日（星期 ）上午8：30至11：30，下午2：30至5：30

二、会议地点：

公司2楼会议室

三、会议主持：

总经理彭祥祥

四、参会人员：

公司经营班子、各部门、施工处负责人、部长助理

五、年终总结及述职报告时间要求：

（一）高层管理人员总结及述职时间每人不超过15分钟

（二）中层管理人员总结及述职时间每人不超过10分钟

六、注意事项

（一）请各参会人员提前做好参会准备，如因特殊情况不能出席本次会议的，需以书面形式提前24小时通知行政部

（二）请统一着集团公司工作服，如无工作服的单位及个人，请着正装出席

（三）会议期间请将手机关闭或调成振动状态，自觉维护会场秩序，会议期间原则上不允许离开会场

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20xx年xx月xx日

总结会议通知 篇2

为深入查找20xx年理论学习体系各部门九、十月份工作不足，总结交流经验，提高日后的工作的'效率，经研究决定召开理论学习体系工作总结报告会议。现将有关事项通知如下：

1、会议时间：11月x日18：30—20：30。

2、会议地点：系楼五楼会议室。

3、会议主要内容：

第一项汇报

各部门由1—2名副部完成。内容包括：九月、十月各项工作活动完成情况、活动中做出的相较于往年的创新点以及活动经验教训。可适当采用PPT等工具辅助汇报。时间5—10分钟；

第二项部长简报

内容：总结概括部门工作情况，日后工作重点，并对自己的部门管理、任务分配等方面工作进行自评。时间2—3分钟；

第三项讨论

讨论内容：各部门在九、十月份工作中出现的问题的解决办法，寻找使活动更创新、更富意义的亮点，为日后工作提供更加清晰完整的思路，提高活动质量。

4、参加会议人员：理论学习体系相关部门部长及副部，干事自愿。

共青团建设工程学部委员会

20xx年x月x日

总结会议通知 篇3

院属各部门、各单位：

为做好学期中层干部考核工作，根据期末工作安排，定于近期召开“20xx—20xx学年第二学期中层干部述职总结会议”，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年x月x日（周一）8：10—12：30。

二、会议地点：实训楼会议室。

三、参会人员：董事会领导、院校领导、参与述职的中层干部。

四、述职分组。

此次考核述职分两组进行，第一组述职时间为8：00—10：00，第二组考核时间为10：00—12：30。

第一组（职院独立部门组）。

考核小组领导：董事会领导、学院领导。

第二组（院校公共部门组）。

考核小组领导：董事会领导、学院领导、学校领导。

述职人员及顺序：

五、述职程序

1、候场。全体述职干部根据述职分组及时间安排，提前10分钟达学院办公室候场，并准备好述职书面材料，根据人事处工作人员安排进入考核述职会场；

2、述职并答疑：每个人述职考核时间为10分钟，其中个人述职5分钟，考核小组领导提问答疑5分钟。领导提问原则：由述职对象的主管领导进行提问。

3、上交书面述职材料和干部互评表给人事处工作人员。

4、离场。

六、有关工作要求

1、人事处负责此次中层干部述职会议的统筹和协调，负责发放考核评分表格、做好干部互评分的采集工作、做好述职人员之间的安排衔接工作。同时，在中层干部述职会议时，提交系部绩效考核评分材料。

2、办公室负责下达会议通知，并通知董事会及院校领导参会，落实会场地点并做好会场布置（主题PPT）、准备计时器、会议签到和宣传拍摄工作。同时，办公室在中层干部述职会议时，提交学期工作检查情况报告。

3、所有述职的干部都务必按时到场述职，不得缺席，如有特殊情况，请向院长/校长请假，请假获批干部于7月x日前提交书面述职材料至人事处。

4、为保证会场秩序，请各位参会人员遵守会议规定，保持会场安静，手机请调至振动或静音状态。

总结会议通知 篇4

各事业部、各部门：

为了总结20xx年半年度工作，明确20xx下半年重点工作，经研究，定于7月8日上午召开20xx年度年中总结会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年7月8日9:00；

二、会议地点：201会议室；

三、参会人员：全体员工；

四、会议内容：总结20xx上半年度工作，展望20xx下半年度工作；

五、其他要求：

1、中层以上领导准备发表总结发言；

2、其他员工由总经理随机点名发表总结发言。

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20xx年xx月xx日