员工休假申请书

老地方整理的员工休假申请书（精选6篇），希望这些优秀内容，能够帮助到大家。

员工休假申请书 篇1

公司领导：

我是xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请xx年年休假。时间从xx年xx月xx日x日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：ｘｘｘ

申请时间： 2ｘｘｘ年ｘ 月 ｘ日

员工休假申请书 篇2

本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假 □病假 □婚假 □产假 □陪护假 □工伤假 □年休假 □丧假 □补休，附《加班申请表》

请假事由：____________________________________________

请 假 人：____________日期：________

代 理 人：____________日期：________

部门经理/主管：____________日期：________

人力资源部：____________日期：________

部门总监：____________日期：________

总 经 理：____________日期： ________

说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

员工休假申请书 篇3

尊敬公司领导：

兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月_____日需请假，共_____ 天，请假原因 _________________________。

望领导批准为盼!

请假人：

部门/单位负责人：

主管领导:

日期：

【拓展延伸】

带薪年休假申请说明：

1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。

2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。

3、写申请很简单，关键是你的`单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。

国家规定年假一般是多少天？

我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

员工休假申请书 篇4

尊敬的.领导：

依据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于__________年_____月_____日--__________年_____月_____日休年假共计6天。并听从中心关于节前值班的工作支配。休假期间，会支配好个人的全部工作。请赐予批准。

特此申请!

申请人：____________

申请时间：____________年____月____日

员工休假申请书 篇5

尊敬的xxx领导：

本人工龄x年，根据xxx规定可以享受每年x天的公休假，现本人需申请休假(时间xxxx年xx月xx日-xx月xx日)！

请领导予以批准为盼!

申请人：xxx

申请时间：xxxx年xx月xx日

员工休假申请书 篇6

尊敬的_______________领导：

本人工龄_____年，依据_______________规定可以享受每年_____天的公休假，现本人需申请休假(时间____________________年__________月__________日-__________月__________日)！

请领导予以批准为盼!

申请人：_______________

申请时间：____________________年__________月__________日