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句子策划岗位职责

2023/12/14文案句子

老地方整理的句子策划岗位职责(精选61句),共2篇,请欣赏。

句子策划岗位职责 篇1

1、负责品牌传播市场活动策划方案的.撰写;

2、根据公司广告宣传工作的`中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;

3、积极参加公司召开的企划设计人员业务交流会,不断提高自己的写作水平;

4、负责与平面设计进行沟通,协调整体版面;

5、广告促销产品介绍及活动规则说明;

6、负责资料的搜集和整理分析工作,前期的市场调研与分析报告的撰写工作;

7、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;

8、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作;

9、配合公司市场部,做好营销策划案以及可行性报告的写作工作;

10、以主人翁的姿态关心、参与公司的建设与发展,并对公司的广告宣传提出合理化建议;

11、根据公司品牌宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;

12、负责展开市场调研,分析市场信息,掌握国内淘宝特色馆的状况,把握市场现有局势;

13、负责提供宣传文案,协助宣传物料的设计工作;

14、对涉外发表新闻或广告的采访、撰写、监播;

15、对促销活动进行跟踪、申报,并处理广告促销过程中的各种突发事件;

16、参与配合公司其他部门的工作,完成主管及上级领导交给其他临时性工作。

17、协助公司企划部总监完成项目的企划文案工作;

18、了解市面上竞争对手产品描述的特点,根据用户画像、洞察客户需求,结合公司产品特点,确定编辑思路;

19、具有较强的`策略性、创造性,较强的语言掌控能力及较好的文字功底;

20、负责本部门职责范围内制度的制(修)订。

21、了解和确认产品迭代的信息,更新原有的内容。

22、市场营销学、广告学等相关专业尤佳。

句子策划岗位职责 篇2

1、本科及以上学历,英语或国际贸易等相关专业;

2、任职要求:

3、负责项目商务部分的总结。

4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力;

5、审核项目下的各种付款申请。

6、公司商务合同、协议的审核。

7、对品牌推广及管理有较强的执行能力;

8、1年以上产品编辑相关工作经验,具备跨境电商编辑工作经验优先;

9、编写英文版本的各种内容,包括:产品使用说明书,图片文字、包装文字、各种奖项文字、亚马逊页面上的.广告文字和q&a回答等内容;

10、协助事业部拟定租赁合同及买卖合同中的相关条款。

11、了解新媒体运营推广的一些内容,比如在公司投放的广告位和公众号能够独立完成。

12、擅长营销文案撰写、新闻撰写、活动方案撰写、网络编辑,有较强的文字编写能力和策划能力,有相关从业经验者优先;

13、具备敏锐的市场洞察力。 参与公司网站和营销平台整体策划、宣传配合等工作,负责产品的策划和运营;

14、具有良好的'文字写作基础和良好的语言表达能力,能以独特的文字描述产品和服务;

15、负责官方微信、微博内容策划、采编和制作。

16、品牌文案、策划文案等; 负责公司对外媒体平台的策划和维护,协助营销开展工作并做好服务;

17、根据业务和市场发展状况,制定年度、季度、月度宣传推广计划;

18、本科以上学历,相关工作经验2年以上,汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先;

19、支持完成网络推广策划和内容策划工作;

20、对市场行业信息敏感,具有市场分析能力;

21、大专及以上学历,1-2年以上相关工作经历;

22、需文案策划配合协助的其他工作,以及领导安排的其他工作。

23、对硬软广告宣传进行总结和数据分析,评估广告效果;

24、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写;

25、为公司各种宣传提供文字创意,如新闻稿件、专题页、海报、创意软媒、

26、对自媒体环境、企业传播需求、消费市场有较为综合的把握,并对如何有效传播,有自己独到见解; 了解互联网,能够熟练撰写发布各类稿件(软文稿、论坛稿、微博稿等);

27、岗位要求:

28、具有一定的的市场分析和创新思维能力,懂推广项目或活动文案的撰写;

29、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作;

30、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。

31、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌,实时传递商品信息。

32、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。

33、根据每日评估,认真公正的综合评选优秀员工。

34、重点商品准时日盘,主动核对数据,确保货品安全。

35、及时跟踪缺货商品,按照公司要求准时提交缺货报表。

36、掌握畅销、滞销商品,保证畅销商品不短缺,滞销商品不滞留。

37、新人入职及时安排师傅负责传帮带,帮助员工达到工作标准要求。

38、认真分析商品的进、销、存,合理订货,合理控制库存。

39、及时培训、指导员工,以身作则,教导新老员工,做好员工的思想工作及问题事件处理(包括员工之间的矛盾)。