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消防控制室个人工作总结

2024/12/15总结范文

老地方整理的消防控制室个人工作总结(精选4篇),希望这些总结范文,能够帮助到大家。

消防控制室个人工作总结 篇1

在繁忙的工作中不知不觉的迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程。202x年,是本人在消防监控室上班的第一年,也是来到xx的第一年,在这一年的时间里,本人能过遵守公司的各项工作制度,认真学习,刻苦钻研,扎实工作,以勤勤恳恳,兢兢业业的态度对待本职工作,在岗位上发挥了应有的.作用,也希望为xx作出应有的贡献。

在工作中,认真学习消防理论知识,积极参加公司消防培训及消防演习活动。来不断提高自己的技能知识和应急实操水平,以一个合格的消防监控值班员来要求自己。

“消防无小事”确实如此,作为xx的消防监控值班员,一定要以安全为宗旨,对于发现的每一个问题,同样的一个问题不同的处理方式,不同的处理态度必然会出现一个截然不同的结果,所以处理的每一个事件,都必须认真仔细积极对待。“消防无小事”细节决定成败,在工作中认真仔细检查消防设施的每一个细节,如.灭火器配备情况,灭火器压力,消防水带的橡胶圈,检查消火栓,烟感探头等消防设施,确保了个企业永和的人身,财产的安全,使得xx物业更好的发展。

总之,我以后的工作可以用一下几个关键词来概括,心态,提高,错误,改正,一个人只有正确对待自己的优缺点,才会使得自己提高的更快,只有努力,才会更接近成功。

最后我衷心的希望xx的明天更辉煌

消防控制室个人工作总结 篇2

xxxx年消防监控中心的具体工作主要分为新系统调试磨合、购物中心及高层公寓设备故障排除,以及设备维保改造和秋季消防安全五防大检查。

我公司配备的消防设备和监控设备在投入使用的初期存在较多的问题,一方面是监控中心值班人员对设备的操作较为生疏,另一方面,设备体系不太完善,漏洞较多。经过与信息部、工程处的多次协商和不断调试,消防监控系统已逐渐趋于完善,监控摄像头长时间掉线的现象已很少出现。x月底,公司委托消防维护人员对xxx大厦的老旧设备进行了维修与更换,将存在的安全隐患一一排除。

随着消防设备使用的时间增长,各种设备以及系统中的故障开始不断出现。故障多为感烟探测器、声光报警器、商场停车场风机。其中,商场停车场风机的故障最难修理。后来,消防系统开始出现整线路故障。为了消除众多故障对商场消防安全产生的威胁,公司邀请专业消防维保人员于x月初对整个购物中心及高层公寓进行故障排查和设备维修。最终,将存在的'故障全部排除。

随着秋季火灾多发期的来临,我公司联合xxx和商场其他入驻商家举行了秋季五防安全大检查。并成立了巡查领导小组,整个安全大巡查历时xx天。第一阶段为安全隐患巡查,细致查找商场各楼层商家存在的消防安全隐患,对存在隐患的商家下发整改通知书,责令限期整改。第二阶段为安全隐患整改期,物业部全程跟踪。第三阶段为整改验收。经过此次大巡查,及时消除了商场存在的火灾隐患。

另外,为了增强公司工作人员和商场营业员的消防灭火和火灾自救能力。我公司与x月xx日、xx日举行了两场消防灭火和火灾逃生演练。包括各种灭火器的使用、消防水带使用、火灾紧急逃生,以及安全知识的培训。通过此次演练,公司工作人员的灭火能力和火灾自救能力有了较大幅度的提升。

消防工作存在问题:

一、值班人员消防系统操作不熟练

监控室部分值班人员对监控设备的操纵任然不熟练,在调取监控录像时,甚至不知道存储位置,也不知道如何拷贝。消防系统中控台的部分功能不知怎样操作。主要是由值班人员在学习操作流程之后不经常使用和练习系统设备造成的。今后,必须加强练习,并增加知识储备。

二、终端故障越来越多

随着商场和高层公寓内众多感烟探测器、感温探测器使用时间的延长,以及安装位置错误。这些终端设备的损坏开始逐渐增多,主要表现为无故报警。一旦中控台复位,随即引发再次报警,只能将其屏蔽。

三、新出现的故障无法及时排出

我公司已于今年x月底与合作的消防维保公司解除合同,至今未找到新的合作伙伴。因而导致新出现的故障无法及时得到排除,而且故障越来越多。由于消防监控中心值班人员技术水平极为有限,只能对简单故障进行维修,而对于复杂的设备故障和系统故障却束手无策。眼看春节即将到来,如果故障在持续增加下去,我公司恐很难通过消防支队的消防安全检查。

工作汇总:

经过安保处消防监控中心全体人员的努力,基本上完成了公司交给的各项工作。但是,由于各种客观与主观的原因,我公司的消防安全状况并非完全乐观。对于商场存在的各种安全隐患,我们仍不可掉以轻心。所有值班人员,要加强消防安全知识的学习,加强工作岗位的责任心,以便更好地完成接下来一年的工作任务。

消防控制室个人工作总结 篇3

一、自觉加强学习,努力适应工作

尽管有了去年的工作经验,但是今年上级赋予了我新的工作任务,为了尽快适应新的设备,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任职务。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作,认真履行职责

1.认真负责地做好消防中控工作。消防中控事关金码大厦的安危,因此这一年来,我严格按照消防中控的规章制度来进行工作,每班定期对消防主机进行复位、自检,发现问题,及时做好上报和记录工作。

2.积极主动地做好检测工作。一年来,我与同事配合,积极与酒店联系,做了三次电梯测试,二次消防系统检测,

一次系统调试。处置火警信息和故障,对于我们解决不了的问题,也积极主动地和维修单位联系,做好协调工作。

三、主要经验和收获

在过去的一年中,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:

1.只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好的适应工作岗位;

2.只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能保持好的'工作状态;

3.只有坚持原则落实制度,才能履行好中控职责;

4.只有树立安全意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于对新的设备操作实践少,缺乏设备处置故障经验,XX年的工作存在以下不足:

1.对新设备了解不够,特别是对通信系统了操作还不熟练;

2.自己的设备维修技能还不够全面和熟练,对设备终端出现的一些情况不能及时处理。

五、XX年的打算针对XX年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

1.加强业务知识的学习提高,提高工作效益;

2.在XX年要参加智能楼宇工程师培训和考试,并取得相应的资格证书

3.在XX年要完成对北京物业项目负责人等相关资格证书的复审

六、对公司建议和要求

1.随着物价飞涨,公司能否考虑一下对工资也上调一定比例

2.公司每年组织员工出游是好事,但对不能去的员工也应该给予公平待遇,或者组织去玩或者给予经济补偿,并不是给买一点东西就算公平了。或者公司取消出游,谁都别去。他们不是不想去,因为工作关系,需要有人值班,他们才不能去玩的。

消防控制室个人工作总结 篇4

进入xx物业公司已经是第二个年头了,在这一年中,我虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务,下面是本人的个人年终工作总结:

一、自觉加强学习,努力适应工作

尽管有了去年的工作经验,但是今年上级赋予了我新的工作任务,为了尽快适应新的设备,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本胜任职务。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作,认真履行职责

1.认真负责地做好消防中控工作。消防中控事关金码大厦的安危,因此这一年来,我严格按照消防中控的规章制度来进行工作,每班定期对消防主机进行复位、自检,发现问题,及时做好上报和记录工作。

2.积极主动地做好检测工作。一年来,我与同事配合,积极与酒店联系,做了三次电梯测试,二次消防系统检测,

一次系统调试。处置火警信息和故障,对于我们解决不了的问题,也积极主动地和维修单位联系,做好协调工作。

三、主要经验和收获

在过去的一年中,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的'经验和收获:

1.只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好的适应工作岗位;

2.只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能保持好的工作状态;

3.只有坚持原则落实制度,才能履行好中控职责;

4.只有树立安全意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于对新的设备操作实践少,缺乏设备处置故障经验,XX年的工作存在以下不足:

1.对新设备了解不够,特别是对通信系统了操作还不熟练;

2.自己的设备维修技能还不够全面和熟练,对设备终端出现的一些情况不能及时处理。

五、XX年的打算针对XX年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:

1.加强业务知识的学习提高,提高工作效益;

2.在XX年要参加智能楼宇工程师培训和考试,并取得相应的资格证书

3.在XX年要完成对北京物业项目负责人等相关资格证书的复审

六、对公司建议和要求

1.随着物价飞涨,公司能否考虑一下对工资也上调一定比例

2.公司每年组织员工出游是好事,但对不能去的员工也应该给予公平待遇,或者组织去玩或者给予经济补偿,并不是给买一点东西就算公平了。或者公司取消出游,谁都别去。他们不是不想去,因为工作关系,需要有人值班,他们才不能去玩的。