自律督导部工作总结

老地方整理的自律督导部工作总结（精选4篇），希望这些总结范文，能够帮助到大家。

自律督导部工作总结 篇1

转眼间，0910学期将要结束，接手自律部的工作也已经接近十周，院自律部本学期的工作也接近尾声。面对09级的新生力量，我们自律部的工作在院团委学生会的指导下作了相应的调整，由原来的部长、副部长负责制，改为现在的小组长负责制，针对不同的活动我们安排不同人担当小组长，让大家都能够得到提高，能力都能够得到锻炼。改变工作制度后尽管工作中有失误，但更多的是看到收获。下面就这学期我们自律部工作进行一下总结：

一、工作计划

1、转变自身性质，加强内部管理。

加强学生会自律部内部成员思想素质修养，提高全体成员的业务素质和思想道德素质，重视理论学习。不断加强自律部成员的基本素质建设，本着发现问题、讨论问题、解决问题；同时进行内部整顿，从每一个细节高严要求自己，正人先正已。坚持与新干事之间的感情交流，通过谈心，搞活动，了解他们的思想动态，时刻保持高昂的工作热情。

2、努力探索创新，完善制度建设。

我部将进一步制定、完善各项制度，使自律部各项工作有章可循、有规可依。这学期我们制定了《电气工程学院自律部内部成员考核章程（试行）》《电气工程学院处罚条例》办法，此制度直接与年度综合测评挂钩，以此加强自律部内部成员管理和确保大家积极配合自律部工作。

3、积极配合各部，开展横向交流。

在院学生会内部，我部除一如既往地配合宿管部检查寝室卫生、配合体育部做好大运会工作、配合文艺部做好活动治安维持情况外，将积极与院学生会其他各部门开展交流，取长补短，加强自身建设。继续坚持我们的口号“树我自律风采，展我电气雄伟”，发扬贡献精神。

4、积极配合学校，开展纵向交流。

在纵向方面，我部将积极配合学校507服务总队，认真传达落实学校学生处、保卫处等部门的精神。如《关于加强学生外出集体活动管理的通知》、《关于开展“平安院系”创建活动的通知》等，营造安全、稳定、文明、健康的校园环境。

5、加强工作力度，共建和谐电气

第一，不定期进行晚归、不归检查，并登记入册，报送各专业辅导员处，配合辅导员作好学生监督工作，督促同学们按时返回宿舍，使其养成良好习惯，确保广大同学的人身安全。

第二，不定期检查大功率电器使用情况，对使用者坚决按照南华大学电气工程学院宿舍安全管理处罚条例进行。

以上是自律部本年的工作计划，我们将本着一贯的实事求是原则，坚持务实高效的工作，锐意进取，不断创新，充分发挥自律部的职能，推动经法学院学生会工作不断向前发展！以人为本、务实苦干、追求卓越、以崭新的面貌迎接新的挑战，永做学校的“忠诚卫士”。

时间和态度证明了我们09自律部全体工作的精彩表现，同时也体现出了我们制度改革的成功性。

二、工作职责

1.加强干部梯队建设、重视后备干部队伍的培养，考察选拔工作。为自律部培养好接班人，并对干事中有一定能力的同学进行培养，让其在不不同领域比如说文件整理、工作要求等方面进行针对性地分配，充分调动起积极性，发挥其特长，使其能够独当一面。

2.招新结束后第二周，针对09级的特殊性，我们召开了部门交流会议，会上对他们进行了部门工作交流和大学生正确面对学生会工作相关要求等话题，让他们能够正确面对大学学生会生活，并从中得锻炼。

三、自律部工作调整

1.针对不同性格与不同爱好的干事，我们对工作做了新的调整，对于不同的活动让不同的人负责带队，让每一个人都能够真正融入到这个集体中来，增强了大家的集体荣誉感。

2.为了高严要求每一个干事，我们特别制作了自律部干事上岗要求和干事考勤制度。

3.每次活动，部长和副部长都要进行监督，确保每一次活动，每一班岗都能够按时保质保量的完成。

4.每周一次部门活动，加强干事之间的感情交流，以便于大家能够更加默契、更加团结的`把交到手里事情做好。

5.加大工作力度，位同学们更好的服务，确保每一个同学能够按时就寝，每一个寝室能够安全用电。

6.促进部门和其他兄弟学院之间的交流，相互学习，相互帮助。

7.积极响应507总队的安排，力争能够把今年的阳光先锋队拿下，为我院团学会争光添彩。

四、工作建议

对于自律部工作的特殊性，学院团学会应该进行部分调整，以便于我们工作更好更快的进行。

1.部门副部长应该由原来的一个改制为两个。

2.各辅导员应该更加重视团学会工作成果，以促进大家更加积极负责的进行工作。

3.建立班级与学生会之间的交流，在班级内确定专人与学生联系，以便于工作效率能够更高，工作更加系统化。

4.党员、预备党员应该做好带头作用，积极配合我们工作。

五、工作中的不足

过去的这段时间，我们深切地体会到看到成绩的同时也能够感觉到自己工作中存在的不足：

1.在部分工作中，我们暴露了自己的弱点：我们创新思想不够高，在分配工作细节方面做得不到位，与其他部门之间的交流不够多，同时没有很好的唤起所有同学们的人身安全防范意识。

2.与各辅导员之间的交流不够，没能让所有辅导员在第一时间掌握第一手信息

3.部门由于只有男生，所以许多事情做起来比较困难。

总的来说这学期我们还是取得了不错的成绩，自律部成员对待工作的态度都很认真。自律部的工作并不好做，工作量大，压力强，但我们全体成员并没有退缩，而是知难而进，以团结，乐观，勇敢的精神迎接挑战。在半年的时间里，我部的各成员的合作意识得到了加强，整个自律部就像一个大家庭，充满关爱，充满包容，充满理解，充满默契，使每一个身在自律部中的人都感到莫大的骄傲和自豪。成绩只代表过去，我部会继续努力，充满信心，来年我们会以更高的积极性和热情去工作。本着全心全意为同学们服务的宗旨，结合我校自身的特色和同学的需要，组织开展多种形式的活动，让同学们更好地投入到我们大学的学习、生活中去，成为有组织，有纪律，有文化，有素养的四有新人。

以上就是我们自律部这学期的工作总结。不足之处望予以指正。

自律督导部工作总结 篇2

20xx自律部季度工作接近尾声，秉着以服务同学为宗旨，认真完成各项部门内部工作的同时，也积极配合其他部门、学院、学校等一些活动的开展。

本学期主要工作有：

一、方阵队和体操队从总体来看，方阵队和体操队的训练还算顺利，队员们付出了很多汗水。但是在训练过程中还出现了很多问题，比如队员的选拔上，训练的方式上，以及训练时所需要的器材上都存在或多或少的'问题，但是最终还是完成了任务。

二、部门招新总体里说还算成功，从初试到复试，工作进行得比较顺利，部门人员招齐，且从礼仪、工作态度、能力各方面基本上符合预期要求，但因不能面面俱到也有疏忽之处，最后通过部长和主席的讨论，最终敲定了现在的16人。

三、部门的日常工作

（1）早操：本学期因为场地和设备出现了问题，所以早操开始的比较晚，从第8周到现在，从各班来看，情况不容乐观，有极个别班级常常出现迟到和旷到的现象，但是经过老师的批评和我们督导，情况有些改善。

（2）卫生：本学期卫生情况出现了较多问题，同学们的自律意识还不够强，每到星期四都要提醒才开始打扫卫生。针对卫生检查细则，有很多细节方面很多同学还没有注意到，为此部门还编写了一份注意事项下发大一新生寝室，但是效果还不明显。我院卫生水平还有待提高。

（3）部门例会本学期到目前为止，部门召开过两次部门例会，第一次部门例会主要是让干事之间相互认识和了解，还有就是介绍部门的工作和工作中应该注意的问题。第二次部门例会主要是针对干事在工作中出现的问题作以批评，并对寝室设计大赛进行总结。通过两次例会，干事在工作态度和工作效率上有较大的改善。

（4）其他工作部门经常配合其他部门搞好学院活动，如：青歌赛、安全知识竞赛、科普知识竞赛等等，并且得到较高评价，工作的好坏直接关系到部门形象，所以工作前我都会给每个人分清工作安排，以免忙中出错。

四、部门活动本学期部门就开展了一次活动--寝室文化节寝室设计大赛，活动从开幕式结束就正式的开始了，从各个班级准备的情况来看，各班同学都比较积极，每个寝室都设计出了自己的特点。但是从质量上来看，与去年相比有所下降。

本学期自律部工作即将落幕，在肯定我们的工作能力同时，也看到了工作的不足，如：某些干事请假情况严重、工作态度出现懈怠等等。在下一学期的开始自律部一定会以更高的效率，更高的质量来为大家服务。我们将会团结互助把我们部门建设得更好、更有朝气!!

自律督导部工作总结 篇3

寒假即将结束了，应该回头对上个学期进行一下总结了。这样才能在下个学期更好地开展工作。不知不觉的，在自律部已经呆了一年半了，感情也慢慢融进了这个部门之中。无论工作有多无聊，多么简单而又重复我都一如既往地坚持了下去。作为一个副部，向下要领导好干事的工作与沟通，对上又要做好向部长和上级领导的汇报，的确有点考验人。矛盾总是对立的两个方面，有得就会有失，对得失进行总结是一个人前进的动力。回头看看去年的工作，再对比一下我们的计划，我将从一下几个方面进行总结一下。

1、干事培养

都说21世纪是人才的世纪，人才竞争是这个世纪的主要竞争。那么缩小到部门，干事的素质则体现了一个部门的发展底蕴。在开学之初我们提出了许多看起来很好的培养计划，结果由于各种原因最终没能执行多少。比如对干事的综合素质的培养，我们策划的一些活动都没能如期举行。但是有一部分干事积极表现，主动反映问题，为部门的建设起到了一定的作用。另外一个我觉得比较欣慰的是干事们上台讲话的勇气比之开学之初好了很多。大部分干事站在台上的时候不会出现开学初那种傻站的情况了。

2、内部沟通

有一个问题我想说一下的是副部和部长之间的沟通问题，包括我自己都有过这样的失误。比如说某个副部负责了一项工作他最好能跟部长和其他副部说一下这件事的具体情况，有时候会遇到这种情况：其他同学询问我们的副部某一件表格的填写或则什么活动的时间，由于不是这个副部负责他可能就回答不了，会损坏我们部门的形象。给别人一种我们内部交流不好的感觉。所以希望在接下去这个学期里能尽量避免这个问题。3、工作改革

通过和我做干事的`时候相比，我发现我们部门在工作上没有什么创新，也就是说完全继承了以前的东西。没有提出和做到一些真正属于我们这一届自律部的东西来，所以在新学期里我希望整个部门都能真正为部门想想，设法提高部门的效率，做出一些有自己风格的东西来。

说来说去感觉还是在说一些以前就说过的东西，真希望以后再做总结的时候不要再写这些东西了。希望大家能一起努力寻找一些有我们自己特色的活动和作风。

自律督导部工作总结 篇4

寒假即将结束了，应该回头对上个学期进行一下总结了。这样才能在下个学期更好地开展工作。不知不觉的，在自律部已经呆了一年半了，感情也慢慢融进了这个部门之中。无论工作有多无聊，多么简单而又重复我都一如既往地坚持了下去。作为一个副部，向下要领导好干事的工作与沟通，对上又要做好向部长和上级领导的汇报，的确有点考验人。矛盾总是对立的两个方面，有得就会有失，对得失进行总结是一个人前进的动力。回头看看去年的工作，再对比一下我们的计划，我将从一下几个方面进行总结一下。

1、干事培养

都说21世纪是人才的世纪，人才竞争是这个世纪的主要竞争。那么缩小到部门，干事的素质则体现了一个部门的发展底蕴。在开学之初我们提出了许多看起来很好的'培养计划，结果由于各种原因最终没能执行多少。比如对干事的综合素质的培养，我们策划的一些活动都没能如期举行。但是有一部分干事积极表现，主动反映问题，为部门的建设起到了一定的作用。另外一个我觉得比较欣慰的是干事们上台讲话的勇气比之开学之初好了很多。大部分干事站在台上的时候不会出现开学初那种傻站的情况了。

2、内部沟通

有一个问题我想说一下的是副部和部长之间的沟通问题，包括我自己都有过这样的失误。比如说某个副部负责了一项工作他最好能跟部长和其他副部说一下这件事的具体情况，有时候会遇到这种情况：其他同学询问我们的副部某一件表格的填写或则什么活动的时间，由于不是这个副部负责他可能就回答不了，会损坏我们部门的形象。给别人一种我们内部交流不好的感觉。所以希望在接下去这个学期里能尽量避免这个问题。3、工作改革

通过和我做干事的时候相比，我发现我们部门在工作上没有什么创新，也就是说完全继承了以前的东西。没有提出和做到一些真正属于我们这一届自律部的东西来，所以在新学期里我希望整个部门都能真正为部门想想，设法提高部门的效率，做出一些有自己风格的东西来。

说来说去感觉还是在说一些以前就说过的东西，真希望以后再做总结的时候不要再写这些东西了。希望大家能一起努力寻找一些有我们自己特色的活动和作风。