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宿舍卫生评比方案

2025/01/16优秀方案

老地方整理的宿舍卫生评比方案(精选26篇),希望这些优秀方案,能够帮助到大家。

宿舍卫生评比方案 篇1

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:

1、每季度评选一-次,每两周检查一次;

(1)行为规范20分;

(2)宿舍卫生40分;

(3)内务整理40分。

2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的'重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)奖励:

季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;

季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

(2)惩罚:

季度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

7、其他事项:

若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案 篇2

(各宿舍住校生一同参加宿舍大扫除)

1.宿舍内无异味、臭味

【有明显异味、臭味该项扣完】6分

2.宿舍内地面干净、整洁,地面无垃圾堆放,无脚印,无积水

【每发现一处不合格,扣2分】10分

3.宿舍内地面无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】6分

4.宿舍内地面无口香糖痕迹

【每发现一处口香糖痕迹,该项扣完】6分

5.宿舍内物品(开水瓶、书籍资料等)摆放整齐有序,无乱堆乱放现象

【每发现一处不合格,扣2分】6分

6.宿舍内鞋子统一摆放在鞋架上,统一鞋跟朝外

【每发现一只不合格,扣2分】8分

7.宿舍内床铺整齐,床单平整,被子叠成豆腐块,统一朝走廊方向放置,枕头放置在被子对面床头

【每发现一个床铺不合要求,扣8分】24分

8.宿舍内衣服不乱放乱挂,蚊帐挂放整齐

【每发现一处乱挂现象,扣2分】6分

9.宿舍内墙壁无乱贴乱画现象,无污渍,无鞋印

【每发现一处不合格,扣2分】6分

10.厕所内便池内清洁,无积垢

【每发现一处不合格,扣4分】8分

11.厕所地面干净,无脚印,无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】8分

12.厕所内毛巾整齐搭放、牙具摆放整齐,牙刷和牙膏方向统一

【每发现一处不合格,扣2分】6分

卫生检查之后,该通知单留在被检查宿舍。并请被检查宿舍级有针对性地查找不足进行整改,当月平均得分90分以上的宿舍,检查组在门口张贴“X月卫生优秀宿舍”荣誉牌。对于月平均得分在60分一下的,学工处下发整改通知书限期整改,对整改不合格的'宿舍,直接取消宿舍成员的住宿资格!希望全校所有宿舍行动起来,“高标准严要求”,一起为打造优质舒适的学习生活环境而贡献自己的力量!

宿舍卫生评比方案 篇3

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)

考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的`物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇4

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:

1、每季度评选一-次,每两周检查一次;

(1)行为规范20分;

(2)宿舍卫生40分;

(3)内务整理40分。

2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)奖励:

季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;

季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

(2)惩罚:

季度综合总分排在最后的.男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

7、其他事项:

若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案 篇5

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每月定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,将给予从严处理。

2.保持宿舍内环境卫生

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准:门窗有污渍、污浊物,地面、墙面不整洁扣,被褥不叠、床单铺设不整齐扣,墙壁、门上乱贴乱画扣,其他相关处不整洁扣。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收。

3.自觉保持宿舍公共卫生;

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1被评为“优秀”的'宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“极差”的宿舍,扣罚该宿舍100元。

3.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇6

(各宿舍住校生一同参加宿舍大扫除)

1.宿舍内无异味、臭味

【有明显异味、臭味该项扣完】6分

2.宿舍内地面干净、整洁,地面无垃圾堆放,无脚印,无积水

【每发现一处不合格,扣2分】10分

3.宿舍内地面无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】6分

4.宿舍内地面无口香糖痕迹

【每发现一处口香糖痕迹,该项扣完】6分

5.宿舍内物品(开水瓶、书籍资料等)摆放整齐有序,无乱堆乱放现象

【每发现一处不合格,扣2分】6分

6.宿舍内鞋子统一摆放在鞋架上,统一鞋跟朝外

【每发现一只不合格,扣2分】8分

7.宿舍内床铺整齐,床单平整,被子叠成豆腐块,统一朝走廊方向放置,枕头放置在被子对面床头

【每发现一个床铺不合要求,扣8分】24分

8.宿舍内衣服不乱放乱挂,蚊帐挂放整齐

【每发现一处乱挂现象,扣2分】6分

9.宿舍内墙壁无乱贴乱画现象,无污渍,无鞋印

【每发现一处不合格,扣2分】6分

10.厕所内便池内清洁,无积垢

【每发现一处不合格,扣4分】8分

11.厕所地面干净,无脚印,无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】8分

12.厕所内毛巾整齐搭放、牙具摆放整齐,牙刷和牙膏方向统一

【每发现一处不合格,扣2分】6分

卫生检查之后,该通知单留在被检查宿舍。并请被检查宿舍级有针对性地查找不足进行整改,当月平均得分90分以上的宿舍,检查组在门口张贴“X月卫生优秀宿舍”荣誉牌。对于月平均得分在60分一下的,学工处下发整改通知书限期整改,对整改不合格的宿舍,直接取消宿舍成员的`住宿资格!希望全校所有宿舍行动起来,“高标准严要求”,一起为打造优质舒适的学习生活环境而贡献自己的力量!

宿舍卫生评比方案 篇7

一、活动主题:

携手共创美好家园、

二、活动意义:

大学生活丰富多彩,宿舍生活不容忽视,严格要求自己,养成良好的生活习惯,营造良好的学习环境,形成良好的学习风气,而且还结合了同学们升旗作操的出勤率,此次活动的举办将会给同学们的生活、学习带来积极的影响。

三、活动主办:

四、参加人员:

xx临药全体学生

五、活动时间:

十月份、十一月份、十二月份、一月份

六、评比要求:

1、升旗时宿舍成员无故缺席一个扣5分

2、做操时宿舍成员无故缺席一个扣5分;

3、被褥统一折叠成四方形,并统一朝向摆在床上;(5分)

4、蚊帐悬挂整齐;(5分)

5、行李包摆放整齐;(5分)

6、鞋子统一摆于床下并呈一条直线,床底其他物品也得摆放整齐;(10分)

7、书桌上的书籍及桌上的其他物品摆放整齐;(5分)

8、凳子摆放整齐;(5分)

9、水桶摆放整齐;(5分)

10、毛巾统一摆放;(5分)

11、阳台要打扫干净;(5分)

12、门窗清洁,墙角无蜘蛛网;(10分)

13、地板干净清洁无垃圾;(5分)

14、宿舍、卫生间无异味,水槽无杂物(5分);

15、洗漱架上的物品(饭盒、口盅、牙刷等)摆放整齐;(5分)

七、评比方法:

由全体班干(包括舍长和生活委员)对个宿舍进行突击检查,公平公正的.为各个宿舍打分,每周检查一次,每月四次,月末进行总评,以平均扣分的高低为奖评标准,前三名的宿舍获奖。

八、奖项设计:

一等奖:笔记本(90分——100分)

二等奖:水性笔(80分——90分)

三等奖:棒棒糖(70分——80分)

宿舍卫生评比方案 篇8

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:

1、每季度评选一-次,每两周检查一次;

(1)行为规范20分;

(2)宿舍卫生40分;

(3)内务整理40分。

2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的'详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)奖励:

季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;

季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

(2)惩罚:

季度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

7、其他事项:

若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案 篇9

(各宿舍住校生一同参加宿舍大扫除)

1.宿舍内无异味、臭味

【有明显异味、臭味该项扣完】6分

2.宿舍内地面干净、整洁,地面无垃圾堆放,无脚印,无积水

【每发现一处不合格,扣2分】10分

3.宿舍内地面无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】6分

4.宿舍内地面无口香糖痕迹

【每发现一处口香糖痕迹,该项扣完】6分

5.宿舍内物品(开水瓶、书籍资料等)摆放整齐有序,无乱堆乱放现象

【每发现一处不合格,扣2分】6分

6.宿舍内鞋子统一摆放在鞋架上,统一鞋跟朝外

【每发现一只不合格,扣2分】8分

7.宿舍内床铺整齐,床单平整,被子叠成豆腐块,统一朝走廊方向放置,枕头放置在被子对面床头

【每发现一个床铺不合要求,扣8分】24分

8.宿舍内衣服不乱放乱挂,蚊帐挂放整齐

【每发现一处乱挂现象,扣2分】6分

9.宿舍内墙壁无乱贴乱画现象,无污渍,无鞋印

【每发现一处不合格,扣2分】6分

10.厕所内便池内清洁,无积垢

【每发现一处不合格,扣4分】8分

11.厕所地面干净,无脚印,无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】8分

12.厕所内毛巾整齐搭放、牙具摆放整齐,牙刷和牙膏方向统一

【每发现一处不合格,扣2分】6分

卫生检查之后,该通知单留在被检查宿舍。并请被检查宿舍级有针对性地查找不足进行整改,当月平均得分90分以上的宿舍,检查组在门口张贴“X月卫生优秀宿舍”荣誉牌。对于月平均得分在60分一下的`,学工处下发整改通知书限期整改,对整改不合格的宿舍,直接取消宿舍成员的住宿资格!希望全校所有宿舍行动起来,“高标准严要求”,一起为打造优质舒适的学习生活环境而贡献自己的力量!

宿舍卫生评比方案 篇10

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:

1、每季度评选一次,每两周检查一次;

(1)行为规范20分;

(2)宿舍卫生40分;

(3)内务整理40分。

2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)奖励:

季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;

年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

(2)惩罚:

季度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

7、其他事项:

若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的.宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案 篇11

一、 活动主题

二、 活动背景

步入冬季,部分学生宿舍出现使用电器的安全隐患问题,为了保障同学们冬季住宿的安全,学生会在院院系领导老师的指导下,联合各班辅导员老师,宿舍管理员定期对学生宿舍进行安全检查,以保障同学们在校住宿的安全性。同时,针对宿舍环境卫生的“脏、乱、差”问题,我们也必须定期进行评选活动,督促其改善不良生活习惯。

三、 活动目的

通过定期的检查评比活动,能够切实减除同学们的.住宿安全问题,并逐步改善宿舍环境卫生,使同学们能够居住在安全、整洁的环境中。

四、 活动时间、地点

① 在整个部门开展持续的检查和评估工作

②检查评比活动每月2次,不定项抽查时间20xx年11月17号下午五点

④活动地点:建工系学生宿舍

五、 活动主办

建工系学生会生活部

六、 前期准备

(1) 前期宣传准备

1、 宣传方式:

① 通过展板合海报的形式进行宣传和公告

② 通过广播电台的形式对活动进行宣传,以扩大活动的影响力。③我们会在展板展示的同时进行违规电器的展示,并加以说明,让同学明白这些违规电器的危害

2、 活动通知

活动时间将通过学生办公室传递到各班辅导员、教师和生活委员会,确保活动顺利开展

(2) 联系宿舍管理中心

学生会生活处将与宿舍管理处联系,商讨活动事宜

(3) 检查方式

我们根据辅导员老师所带的专业班级进行分组,并制定相应评分细则(表),由学生会同学联合各班辅导员老师,宿管中心、相关人员对宿舍进行检查

七、 活动方案

(1) 活动形式:定期检查评估(评分)

(2) 活动内容

对宿舍的安全卫生进行全面检查和评价

1、检查宿舍内是否有违法的大功率电器,予以批评和没收(20分)

2、宿舍整体环境是否干净舒适(包括桌面、床、地板)(30分)

3、 宿舍阳台是否堆有垃圾((25分)

4、宿舍工具摆放是否整齐(15分)

评分项共五项,共计100分,检查人员可根据宿舍具体情况酌情打分,活动结束后,根据每个宿舍得分进行优差评比,优秀宿舍可获得相应奖励,并告知其辅导员进行口头表扬。

八、 人员安排

学生会生活部部员、联合各班辅导员老师、宿舍管理员进行定期检查评选,如有要求,需学生会其他部门进行人员调配。

九、 后期宣传

风采展示:每期评比活动结束后,我们会将成绩优秀的宿舍通过展板形式进行风采展示,以激励更多同学为创造良好的宿舍生活环境而努力。

宿舍卫生评比方案 篇12

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇13

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)

考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的.给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇14

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)

考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的.给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇15

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)

考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的'给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇16

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的'规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:

1、每季度评选一-次,每两周检查一次;

(1)行为规范20分;

(2)宿舍卫生40分;

(3)内务整理40分。

2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)奖励:

季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;

季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

(2)惩罚:

季度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

7、其他事项:

若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案 篇17

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每月定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,将给予从严处理。

2.保持宿舍内环境卫生

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴考核执行标准:门窗有污渍、污浊物,地面、墙面不整洁扣,被褥不叠、床单铺设不整齐扣,墙壁、门上乱贴乱画扣,其他相关处不整洁扣。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收。

3.自觉保持宿舍公共卫生;

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1被评为“优秀”的.宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“极差”的宿舍,扣罚该宿舍100元。

3.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇18

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:

1、每季度评选一-次,每两周检查一次;

(1)行为规范20分;

(2)宿舍卫生40分;

(3)内务整理40分。

2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的.重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)奖励:

季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;

季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

(2)惩罚:

季度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

7、其他事项:

若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案 篇19

员工宿舍是企业精神文明建设的窗口,是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,加强我司员工宿舍的精神文明建设,实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化,根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。

一、评定方式:

1、每季度评选一-次,每两周检查一次;

(1)行为规范20分;

(2)宿舍卫生40分;

(3)内务整理40分。

2、每年的一月份进行年度文明宿舍评比活动;

3、宿舍检查的具体安排:

常规检查、行为规范:每天由宿舍管理员进行;宿舍卫生、内务整理双周星期一由人事行政部组织宿舍管理员、部门助理进行检查,检查结果作为季度文明宿舍评定的重要依据。

注:员工积极参加宿舍文化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分(加行为规范分)。

4、评定部门:

宿舍卫生检查工作由公司人事行政部总体负责。为保证评比结果的客观、公平性,检查人员由宿舍管理员、部门负责人或者随机抽调部门人员组成检查小组,对宿舍卫生情况进行评分,由行政部人员将现场拍照,并将评比结果以粘贴的形式予以公布。

5、检查要求:

各检查人员评分本着公开公正原则,评分记录需做到逐项清晰明细,最后相加得出总分;检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况,并对脏、乱、差宿舍下发《宿舍卫生整改通知单》。

6、奖惩办法:

(1)奖励:

季度文明宿舍:综合评分(即平时检查评分结果和本次评分结果相加)第一名可获得“文明宿舍”称号,原则上男女生宿舍各一个名额;

季度文明宿舍奖项:奖金100元、季度“文明宿舍”流动红旗一面;

年度文明宿舍:由季度文明宿舍获得次数最多的宿舍获得,原则上男女宿舍各一个名额;年度文明宿舍奖项:奖金500元、年度“文明宿舍”流动红旗一面;

(2)惩罚:

季度综合总分排在最后的.男女生宿舍,每人扣罚20元。年度综合总分排在最后的男女生宿舍,每人扣罚40元。

(3)其他:任何人寝室成员若有打架、斗殴及不配合工作人员检查等行为,取消参加“文明宿舍”评比的资格。

7、其他事项:

若检查人员在宿舍发现违规电器等安全隐患,该宿舍不得参与年度星级文明宿舍的评比活动;不得在宿舍养影响环境卫生和他人生活的宠物,一经发现,取消年度文明宿舍评比资格。

二、其他严格参照《公司员工宿舍管理规定》。

三、评比细则参见《文明宿舍评分标准》

宿舍卫生评比方案 篇20

(各宿舍住校生一同参加宿舍大扫除)

1.宿舍内无异味、臭味

【有明显异味、臭味该项扣完】6分

2.宿舍内地面干净、整洁,地面无垃圾堆放,无脚印,无积水

【每发现一处不合格,扣2分】10分

3.宿舍内地面无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】6分

4.宿舍内地面无口香糖痕迹

【每发现一处口香糖痕迹,该项扣完】6分

5.宿舍内物品(开水瓶、书籍资料等)摆放整齐有序,无乱堆乱放现象

【每发现一处不合格,扣2分】6分

6.宿舍内鞋子统一摆放在鞋架上,统一鞋跟朝外

【每发现一只不合格,扣2分】8分

7.宿舍内床铺整齐,床单平整,被子叠成豆腐块,统一朝走廊方向放置,枕头放置在被子对面床头

【每发现一个床铺不合要求,扣8分】24分

8.宿舍内衣服不乱放乱挂,蚊帐挂放整齐

【每发现一处乱挂现象,扣2分】6分

9.宿舍内墙壁无乱贴乱画现象,无污渍,无鞋印

【每发现一处不合格,扣2分】6分

10.厕所内便池内清洁,无积垢

【每发现一处不合格,扣4分】8分

11.厕所地面干净,无脚印,无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】8分

12.厕所内毛巾整齐搭放、牙具摆放整齐,牙刷和牙膏方向统一

【每发现一处不合格,扣2分】6分

卫生检查之后,该通知单留在被检查宿舍。并请被检查宿舍级有针对性地查找不足进行整改,当月平均得分90分以上的宿舍,检查组在门口张贴“X月卫生优秀宿舍”荣誉牌。对于月平均得分在60分一下的,学工处下发整改通知书限期整改,对整改不合格的宿舍,直接取消宿舍成员的住宿资格!希望全校所有宿舍行动起来,“高标准严要求”,一起为打造优质舒适的.学习生活环境而贡献自己的力量!

宿舍卫生评比方案 篇21

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)

考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的.给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇22

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男生不留长指甲、长头发(10分)考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的`给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇23

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)

考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的'宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇24

(各宿舍住校生一同参加宿舍大扫除)

1.宿舍内无异味、臭味

【有明显异味、臭味该项扣完】6分

2.宿舍内地面干净、整洁,地面无垃圾堆放,无脚印,无积水

【每发现一处不合格,扣2分】10分

3.宿舍内地面无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】6分

4.宿舍内地面无口香糖痕迹

【每发现一处口香糖痕迹,该项扣完】6分

5.宿舍内物品(开水瓶、书籍资料等)摆放整齐有序,无乱堆乱放现象

【每发现一处不合格,扣2分】6分

6.宿舍内鞋子统一摆放在鞋架上,统一鞋跟朝外

【每发现一只不合格,扣2分】8分

7.宿舍内床铺整齐,床单平整,被子叠成豆腐块,统一朝走廊方向放置,枕头放置在被子对面床头

【每发现一个床铺不合要求,扣8分】24分

8.宿舍内衣服不乱放乱挂,蚊帐挂放整齐

【每发现一处乱挂现象,扣2分】6分

9.宿舍内墙壁无乱贴乱画现象,无污渍,无鞋印

【每发现一处不合格,扣2分】6分

10.厕所内便池内清洁,无积垢

【每发现一处不合格,扣4分】8分

11.厕所地面干净,无脚印,无脏拖把拖拭痕迹

【每发现一处不合格,扣2分】8分

12.厕所内毛巾整齐搭放、牙具摆放整齐,牙刷和牙膏方向统一

【每发现一处不合格,扣2分】6分

卫生检查之后,该通知单留在被检查宿舍。并请被检查宿舍级有针对性地查找不足进行整改,当月平均得分90分以上的宿舍,检查组在门口张贴“X月卫生优秀宿舍”荣誉牌。对于月平均得分在60分一下的,学工处下发整改通知书限期整改,对整改不合格的宿舍,直接取消宿舍成员的`住宿资格!希望全校所有宿舍行动起来,“高标准严要求”,一起为打造优质舒适的学习生活环境而贡献自己的力量!

宿舍卫生评比方案 篇25

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)

考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)

考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男同志不留长指甲、长头发(10分)

考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。

②个人物品合理摆放,穿戴的'物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)

考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)

考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)

考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的物品(5分)

考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)

考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)

考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。

宿舍卫生评比方案 篇26

为加强员工宿舍管理、优化员工宿舍环境,实现员工宿舍管理规范化、制度化,创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所,根据员工宿舍管理制度的有关规定特制定员工宿舍卫生评比方案。

一、评比办法

1.评比以定期检查的方式进行,每周定期开展1次评比检查。

2.评比内容分为:员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。

3.根据相应标准将检查评比结果打分,满分为100分,90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。

二、评比标准

1.住宿员工自身行为规范(20分)

①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)考核执行标准:根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况,对于出现以上情况人员根据情节严重程度

②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为(分)考核执行标准:出现其中以上任何一种情形,无论情节严重程度如何,10分全部扣发,并处以经济处罚。

2.讲究个人卫生(20分)

①保持良好的精神面貌,男生不留长指甲、长头发(10分)考核执行标准:留长指甲、长头发,各扣5分。②个人物品合理摆放,穿戴的物品及时清洗,保持良好卫生习惯(10分)考核执行标准:根据情节严重程度进行扣发分数核定。

3.保持宿舍内环境卫生(30分)

①宿舍内整洁,公共物品合理摆放(10分)考核执行标准:屋内所有床铺摆放整齐,桌椅摆放整齐,窗台无杂物,其他物品摆放合理。其中一项不符合扣除2分。

②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁,被褥叠放整齐,垃圾及时倾倒,不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴(10分)考核执行标准:门窗有污渍、污浊物扣2分,地面、墙面不整洁扣2分,被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分,墙壁、门上乱贴乱画扣2分,其他相关处不整洁扣2分。

③宿舍内空气流通,不在宿舍内放置带有异味的.物品(5分)考核执行标准:室内存放有异味物品,或个人物品因清洁不及时导致异味产生,根据当时检查情况,视情节严重程度进行扣分。

④注意防火防电,宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备(5分)考核执行标准:一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备,一律没收,扣5分。

4.自觉保持宿舍公共卫生;(30分)

①共同保持洗手间卫生,便后冲洗,洗手池内不乱扔杂物(10分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

②洗漱间内不乱扔杂物,洗漱池内不乱扔固体废物(10分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

③保持浴室内卫生,换衣间不乱扔杂物,保持淋浴间地面干净,洗浴人员自备拖鞋,进入淋浴间必须换鞋(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员、寝室住宿人员进行监督执行。

④宿舍门口不堆积杂物,保持宿舍回廊卫生(5分)考核执行标准:本考核主要由卫生清扫员、后勤管理员进行监督执行。

三、奖励与处罚

1.连续3次被评为“优秀”的宿舍,将授予该宿舍“优秀员工宿舍”,并奖励该宿舍现金100元。

2.被评为“较差”的宿舍,将对其下整改通知书,限令整改。

3.被评为“极差”的宿舍,第一次,通报批评,并下发整改通知书,限令整改;第二次,扣罚该宿舍100元。

4.对恶劣行为进行直接处罚,扣除其相应工资;恶意破坏、偷盗公共设施的给予100元处罚;便后不冲,向洗漱池内乱扔杂物的给予30元处罚;浴室内乱扔杂物,进入淋浴间不换鞋的给予20元处罚;恶意破坏宿舍内墙壁、床铺等内务设施的给予20元以上处罚。

5.连续三次评为极差寝室,取消寝室人员入住资格。